第50章 沈總的設計 (第1/2頁)

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劉守則接到發改委辦公室主任袁倩倩電話通知，要求他立即到馮大勇辦公室有事的電話後，很疑『惑』，想不通馮大勇這個瘋子半夜找自己有什麼事。

難道……,想了很多，一切都被否定了，認為沒有什麼可怕的。一路罵孃的到了馮大勇辦公室，看到胡大松也在場，心裡更加疑『惑』，想到了班有志說的人事調整。還沒有經過幹部考察，提拔的程式還沒有走，單位想提拔自己，也不用這麼著急吧。

“劉守則，知道半夜三更找你來的原因嗎？”

劉守則進馮大勇的辦公室，向兩位領導打過招呼後，剛坐下來，馮大勇就冷著臉，不緊不慢的問。

“正疑『惑』著呢？”

“那我提醒你，最經有沒有做什麼違背原則的事？或者說做了不該做的事？”馮大勇長期的職業習慣，如審問被控制的幹部一樣。

“沒有。”

劉守則回答的時候，心裡卻顫抖了一下，馮大勇對自己這麼問話，如電影中審問違法的人有什麼差別。想想自己最近也沒有做什麼違背原則的事，要麼就是那天和朱書記一起找女人被人舉報？那是不可能的，現在哪個sb還把這件事當回事，只要有錢，你就是包個小姐放在身邊天天晚上進出那個地方也沒有人說。再說，去的三個人，班有志和朱書記也沒有舉報自己的必要，共同參與，一條船上的人，誰不知道誰啊。

馮大勇等了很久，沒有達到想象中的效果，只好提醒說：“接到反映，說你負責的高新企業資金補助，沒有按照檔案要求，沒有邀請專家進行評審和現場考察，就私自決定結果，有沒有這回事？”

劉守則聽了愣住了，臉『色』牢固了很久，晚上下班才決定的事就有人做了彙報，驚動了馮大勇，看來這件事有點麻煩了，趕緊解釋說;

“這件事到了年底，也就沒有考慮這麼多，向領導做了彙報，領導也同意了，就安排胡俊反覆到網站上進行了公示。”

馮大勇和胡大松相互看了一眼，向領導做了彙報，作為處長秦書凱不知道，那麼就是向趙長貴做了彙報，如果真是這樣，他們兩個人就不好處理了。

“向哪個領導做了彙報？是秦書凱還是趙長貴？”

劉守則不知道怎麼回答，知道如果說了，肯定就要牽扯上領導，那麼以後趙長貴幫助自己的希望就很小了。任何領導都希望下屬為自己爭面子，而不是給自己丟面子捅婁子。

“是趙

長貴主任同意的！”劉守則在馮大勇的追問下，不得不給予回答。

馮大勇最後說，劉守則。你說的每句話都要負責任的。關於資金補助事，我傳達黨組意見，一是立即從單位網站上撤銷；二是由你給相關單位解釋，消除影響；三是暫時停止工作，對此事做深刻反省；四是配合後面的調查。

劉守則怎麼也想不到事情是這樣的結果。從馮大勇辦公室出來，他一直坐在自己的辦公室思考很多問題。

專案資金劉守則敢這麼做和班有志有很大的關係。一天晚上下班後，劉守則收拾物品，準備出門，接到班有志的電話。這段時間班有志經常找劉守則吃飯，在辦公室的人飯局就是多。

“老劉，恭喜你啊，在哪兒呢？”聽著班有志的聲音，就似乎看到那張皮笑肉不笑的臉。

“準備下班，什麼事？”

劉守則聽說恭喜，不知道自己能有什麼喜事值得恭喜的。

“快過來，國緣賓館206房間，有事告訴你。”班有志很神秘的說。

什麼事？劉守則又想了想，沒有準確的結果？難道是崗位調整？年後年終，動人的熱點，難道單位真的要調整人了？想到這裡，劉守則的心裡不由動了一下，如果真是這樣，班有志肯定知道。長期在領導身邊，什麼事都比別人早知道一步，這些人永遠是小道訊息的傳播者。

“好吧，10分鐘後見。”

劉守則知道，有了賈仁達常務副部長的關心，單位如果再人事調整肯定會涉及到自己。幾天前。劉守則去拜訪賈仁達胡部長的時候，提出上次沒有競爭上高新技術處長，請求部長繼續關心。賈仁達部長明確表態說，爭取和你們王志剛主任說說，幫助劉守則上個臺階。進賓館的房間，劉守則發現考察過的鄉鎮的朱書記也在場。讓劉守則感到奇怪的是房間裡就朱書記和班有志兩個人，看來還有什麼人沒有到。能夠到

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