第187章 發現人才 (第1/2頁)

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李陽看不出我喜歡他，初次通話，他可能也覺得他說太多的話，就顯得過於熱情吧。

他說，打這電話就是向你報這個喜訊而已。

我說，謝謝李股長。

李陽又加問了一句，你除了愛寫作，還愛什麼？

我說，週末有時間也偶爾遊山玩水。

李陽說，我也愛好親近自然，我們工作壓力大，週末經常去鄉下游山玩水的，下次可以約上你了，這樣你肯定會寫出更好的文章來。

我說，可以啊。

李陽說，那就這樣先了，不打擾你了。

我說，沒事。

掛了李陽的電話後，我想，我優秀嗎?

我比較了一下小城裡的人，我算是優秀了吧。優秀是在不同的群體裡比較出來的結果。

可是優秀又能怎麼樣呢？學而優則仕嗎？可我不想當官啊。

要是文初武那廝也受到李陽這樣肯定，那他肯定逮住機會往上攀爬了。

我爸和牛副鎮長都對我曾經說過，組織部的幹部雖然不一定是官，如果是官，那他們就是管官的官，如果是普通幹部，那他們也是管幹部的幹部。說白了，就是最好別得罪。

坊間不是有句話這麼說麼：想進步緊跟組織部。所以，有政治頭腦又想進步的人，那肯定不會放過機會，會主動接近組織部的人的，除非你不想進步，安於現狀。

哈哈，可惜我生性淡泊，有點沒心沒肺，也沒想到要利用李陽這資源。

我不像牛副鎮長，他還得想辦法提升一下自己的級別，不求助於貴人，光是埋頭苦幹是難以實現的。

牛副鎮長久在職場了，知道光有群眾認可還不行，必須要有伯樂。

而找更大的伯樂，需要花更大的成本，所以跟李陽搞好關係，保持聯絡，他認為是必要的，關鍵時候，李陽能幫他在某些重要場合美言幾句，那結果就不一樣了。

這個世界，有很多事情是你努力把工作做好，不如人家隨便搞搞的。我是這麼猜想的。

人際關係，有時是不用刻意維護的，要刻意維護的也許是你有求於人家。正常的人際關係是你的能量足，你就能吸引人。

這些年，除了張抱石吸引了我以外，其他的幾個男的，都是我吸引他們了。

我是不是屬於能量足的人呢，居然把李陽給“吸引”了。我可沒有要求他翻看近一個月的日報啊，也沒有提出想去遊山玩水的想法，是他對我感興趣了，是他想主動交我這個朋友了。

沒想到我喜歡的男神，居然會這麼主動想接近我，真是怪了。他是出於公心愛才呢，還是想多一個優質的朋友？難道他也有眾多跟我相同的愛好，然後就感覺惺惺相惜嗎？

跟他還不是很熟悉，慢慢來吧，好的紅酒要慢慢品，好的朋友要慢慢交。

我現在是萬事隨緣，免得再被人拿捏，最頂級的拿捏，是不在意。

雖然我對李陽很有好感，看到他就內心歡喜，就來電，可我還是不想太主動了，越是想得到的東西，我越想延遲滿足，我覺得慢一點，穩一點，更能給李陽更好的印象。

卡耐基說:“真正厲害的人，做事時往往有一個優點，一旦具備，就很少會出錯，這個優點就是一個穩字。”遇事情緒穩，才能臨危不亂；做事節奏穩，方可披荊斬棘；成事心態穩，才會行穩致遠。

一個人一生能走多遠，就看能否守得住一個“穩”字。

我談過幾次戀愛了，也悟出了凡事隨緣是最好的。人生風雲不定，心靜泰然處之，凡事切莫強求，萬物從容皆自得。

李陽說下次去遊山玩水想約上我，我聽過就算了，這年頭，很多出門的話都說得冠冕堂皇，真真假假，誰又知道呢，該來的會來，該走的會走，誰也躲不掉。

經過張抱石的背叛，經過陳老五的欺騙和不珍惜，經過文初武暴力和使壞，我悟出來了，能點醒一個人的從來不是說教，而是磨難，跟陳老五分手這段時間以來，我慢慢習慣孤獨了，也不想讓太多的人分散我的精力，覺得任何消耗我的人或事，多看一眼都是我的不對。

這些天寫文挺順利的，原因也是我的遮蔽力在提升了，一般的人我都不想再請進生命裡。

我保持自己身上擁有四樣東西：揚在臉上的自信、長在心底的善良、融進血裡的骨氣、刻進生命裡的堅強。

所以，李陽再優秀，我也不會再像對張抱石那樣跪舔。他約不約我去玩，接不接近我，主動不主動，我真的不是很在

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