一六六 玫瑰盛開（上） (第1/2頁)

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初東家派他們過來，一方面是為了討好那位厲害女掌方便賬拿貨；另一方面，則也多少抱有學習短毛生意經的意思。偷師學藝，這在明朝商家之間本是大忌，但短毛們卻完全不在乎這個——那位女掌櫃在第一天就明確告訴他們：不怕他們學得多，就怕他們學不會！

這邊當然不在乎，現代營銷學可是一門完整的獨立學科，大學裡都要用好幾年時間來安排若干門課時呢。林峰等人一心指望這十幾個人能夠作為種子把現代經營理念傳播到本地商戶中間去。一個地區的經濟如果發展起來了，政府就是最大的受益者，這一點，他們這些現代人最清楚不過。

所以那幾個大夥計得到了特別“照顧”，每天都給訓得很慘。他們早就從東家那裡聽說過這位女掌櫃很“厲害”，原以為是那種嗓門大，說話難聽的潑婦式人物。沒想到見了面才發現是個大美人，說話也細聲細氣的，東家怎麼會害怕這樣的人？

等到培訓課一開他們就知道原因了——茱莉從來不罵他們，她只是不停指出他們的錯誤。如果用一句心理學上的術語來形容，就是徹底否定了他們的人生存在價值。

在茱莉口中，這些商鋪夥計們十多年來辛苦學習的東西毫無用處，他們引以為自豪的技能本領全都是一堆垃圾……當然肯定有人不服氣，可對方拿出來的理論和分析無比翔實細緻，任何企圖與之辯駁的人都會被被嘲笑的體無完膚。

開頭幾天，晚上躲在廁所和被窩裡偷偷哭鼻子的人可不在少數。但這些僱員在素質上都是不錯的，能夠在商鋪裡做到大夥計的人本身就不可能是懶惰或愚笨之輩。在意識到對方確實是在努力教導他們學識之後，這些夥計也拿出最刻苦的勁頭加以回報。每天培訓課程結束後，依然可以看到他們三五成群的聚集在一起自發討論研究，其努力程度往往讓現代人也自愧不如。

不過在所有人中，最辛苦地依然是茱莉自己。每天白天她都要親自去給各個班組上不同的培訓課程；而到了晚上，當別人都休息以後，她卻還要在燈下撰寫各項商務計劃，以及為整個公司制定規章制度。

以前解席林峰等人建立起這家公司的時候，只是把它當作管理委員會的一個附屬品來看待，換句話說就是當作政府機構來搞的，管理上基本就是靠拍腦袋。有什麼事統統去問負責人，一切都是負責人說了算，最多幾個人開小會商量決定。

而現在茱莉接手，她卻是按照大企業的方式來看待這家公司，在她看來公司的管理不應該依靠個人而是應該靠制度。制度完善了，只要不是讓個白痴去擔任總經理，就能確保公司一直正常運轉下去。

理論是不錯的，但制定一個“完善”的制度可沒那麼容易，茱莉雖然在此方面極其精通。但要為一家在明代從事貿易的商務公司制定出合理，完善地規章制度，這畢竟是前所未有的嘗試，當然是極其費腦筋的。

莉為此耗費了大量精力。就在那短短數天內。她明顯消瘦下去。

然而這種消瘦卻並非憔悴。事實上。工作越忙。這位大公司地前高階主管反而愈顯得容光煥發。有人說戀愛中地女人最美麗。但在這裡。卻似乎應該改成“工作中地女人最美麗”——在龐雨等最近經常和這位女經理打交道地人看來。從她全身上下所洋溢位地那種自信感。充實感。以及成就感。似乎遠比任何化妝品更有美容作用。

不過解席卻完全不這麼看。雖然老李教授早就專門叮囑過大家：公司地事情既然委託給莉了。就讓她全權做主。任何人不要去幹涉。但老解忍耐了數天以後。終於在一個夜晚闖進了女經理地辦公室——半夜兩點鐘地時候。

“july。如果你再這麼不知節制下去。我明天就向委員會提議解除你地貿易公司經理職務！而且我發誓：我會動用所有地關係。一定確保這項提議獲得透過！如果還不行我他媽寧肯把這家公司砸了！”

——非常強有力地威脅。但卻並沒有起到多少作用：茱莉這邊只收斂了一天。然後很快就又逐漸陷入到工作狂狀態。倒是解席本人有意外收穫——幾天之後他興高采烈告別單身宿舍。搬回了原來地小窩兒。去享受他那套花大價錢買來。自己卻沒怎麼使用過地高檔紅木傢俱去了……

眼看老解地勸說效果不太好。李老教授不得不親自出馬去和茱莉面談。要求她注意休息。

錢是賺不完的，身體卻只有一個。

共只有一百三十九個現代人，他們不希望有任何人失，無論什麼原因。

瓊海貿易公司作為整個大集體地附屬企業，管理委員會可算是公

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