第81部分 (第1/4頁)

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，各位的資歷與工作年限可比我長得多，在這裡，我就不多班門弄斧了，不過，對於這基本的原則，還是要闡述一下的，‘懲前毖後’的要求，就是要求我們對以前的錯誤一定要揭發，一定不能夠講情面，一定要以科學的態度來分析批判過去的壞東西，以便使後來的工作慎重些，做得好些。”

這番話說得剛剛高興起來的萬山等人，不禁又是互相看了看，心中暗罵道，尼瑪，你這都說得這麼明白，這麼不留情面的，三個“一定”了，還說你就不多班門弄斧了，你這不叫多班門弄斧，什麼叫班門弄斧？

張嘉聯可不顧這四個人此時此刻的心情究竟如何，依舊自顧自的說道：“所以說啊，咱們既要‘懲前毖後’，又要‘治病救人’，要兩手抓，兩手都要硬。”

聽到了這裡，萬山等人也不禁要硬起來了，尼瑪，原本以為這個張嘉聯年紀輕輕的，又沒有什麼正規的領導經驗，在這第一次會議上定然是要落個下風的，可是沒有想到，居然這麼的老到，又是如此的霸道。這是將今後如何來處理幹部，牢牢的掌握在手裡啊，可以想象，在未來的日子裡，這張嘉聯對於追隨他的幹部，即便有些毛病，那也完全可以“治病救人”而放過，甚至提拔的嘛，對於那些不追隨他的幹部，即便問題不大，但也會被揹負上“懲前毖後”的原則而嚴加處理的。

媽的，這哪裡是一個二十五歲的剛剛步入體制內不到半年的青年幹部啊，這簡直就是沉浸於權謀與政治鬥爭多年的老狐狸啊。萬山等人悲憤的在心中默默的吶喊。沒有想到他們給自己挖了一個坑，跳了進去，如果一開始他們沒有主動的提氣這個處理方案的話，只怕還有模糊與轉圜的餘地，可是，現在被張嘉聯這麼的定下了一個基調了，那就是想改也改不了了的。

這讓他們很是氣憤，但又沒有辦法，畢竟“懲前毖後，治病救人”這個原則是任何人都改變不了，也是反對不了的，而且，張嘉聯作為主持縣局工作的實際上一把手，他擁有著絕對決策的權力，別說這個看上去一點兒問題都沒有的原則了，便是一些有些偏頗的處理原則，只要是他提出來的，那無論是縣委還是市局都是會支援他的，畢竟，這是在他初上任的時期，只要沒有明顯的錯誤之處，那上級組織都是會支援他，來幫他開啟局面的，這一點是毋庸置疑的。

所以，這四個人心中都是陰陰的，不過，張嘉聯的心中也並不會比他們好上多少，甚至絕對是要超越了他們的節奏，接下來的交流之中，他所收集到的資訊絕對不算多，但這已經不算多的資訊中全是足以一條就毀心情的內容。

什麼，局內資金緊張，負載累累，什麼裝備破爛，設施陳舊，什麼人員精氣神不足，戰鬥力低下等等。都是些足以讓每個領導都為之動容的負能量。

不過，張嘉聯自然不是一個隨隨便便的普通人，在壞心情積蓄到了一定的程度之後，他便就釋然了，其實，無論是怎麼樣的壓力，說白了，無外乎就是一個困難——那就是“利益”。

只要能夠解決了這“利益”的問題，那就一定都不是問題了，這所謂的“利益”，又可以細分為資金與權力，只要能夠解決了資金上面的問題，就可以使得大局穩定，凝聚力強，而要是能夠解決了權力上的問題，那就可以令行禁止，向心力強。

所以，財政與人事，這是每個領導都會親手掌握的地方。

雖然是公安局，張嘉聯也並不準備另闢蹊徑，直接從這兩個關節點上進行入手，當然了，也不能夠就從現在急吼吼的想要以此為突破口，還是得要進行一定時間的觀察，要不然，就未免會顯得急躁了，毛躁的人往往會先失先機，這一點，有無數的前例可以證明，張嘉聯是不會犯這樣的錯誤的。

在碰頭會解散了之後，張嘉聯便就在政工室主任張昌耿的陪同下。先後去了政工室，後勤裝備科，綜合科等科室轉了轉。這也算是上位以來，第一次的領導巡查吧，不過是走個過場，還是出於更多的目的，張嘉聯都是要履行一下這樣的權力與義務的。

這一路走了下來，張嘉聯很快便就發現了一個很有意思的事情，那就是這政工室、戶籍科等內勤的科室之中，絕大多數都是年輕的女警，不用多說，他也就明白了現在已經下馬的那幾個人是敗在什麼問題上的，也許問題的種類是多樣化的，但是這個“色”字上是他們的共同特點了，也是呵，這麼多青年漂亮的女警充斥在身邊，想要犯錯誤的機會實在是太多了，難度也實在是太小了。

不過，對此，張嘉聯並不怎麼準備改變，因為，這些人佔據的都是內勤的崗位，

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