第65部分 (第1/4頁)

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因為以往大的官員便是考核出來的，至於那些低下的人，不是隨便選，便是靠著關係來的，根本沒有什麼具體選人的辦法，而簡忻如此的行為可以說是開創了一個小官吏，小用人單位選材的開始，再說的嚴肅一些，那便是簡忻也是這行為心理學在一般生活選材運用的鼻祖。

（那個，我也不知道古代選擇衙役什麼是如何選出來的，似乎是子繼父業吧，再便是有些關係的人推薦，其它的唔，偶便不知道了，這中間若是有什麼地方不嚴謹的，大家無視吧！）

“再便第一個題目，第一個題目選擇卻是可以看出一個人潛在，選擇在會試期間，越早在京都越好的人，定是貪圖享樂之人，不然為何要如此之早進京。”

簡忻說著眼睛掃了一遍周圍，看著那些偷偷來看的難民：“而幫助難民本就是窮苦累人的事情，做這樣的選擇的人，可見並不適合來替難民做事情。選擇會試之前七八日甚至更晚幾日來的人，便是什麼事情都到了眼前才會去做的人，這樣的人非要人逼著才會認真，屬於自覺性不足的人，幫助管理難民這事情下了，畢竟本官也不知道自己能呆多久，本官不在了，這便需要你們自己的自覺了……”

“至於安排事情如何做這個選擇，本官也是想要看看你們對於事物能否合理安排……”

這一日，註定是不平常的一日。

宋本記記載，《春夏》迴文簡濟生真正開始在官場冒頭，讓人記住有這麼個不一般的人存在的便是這件事情，即使是後來簡濟生被發現其實是一個女子，也因為這件事情，影響朝廷對她的處置，因為她的所作所為是真正的感動了百姓。

而在後世更為廣為流傳這件事情，卻是因為這是管制和商業界選材改革變動的開始，後來發生的一系列的改變，全都是從這件事情開始。

簡忻並不知道自己所作所為有什麼影響，她只是讓自己勉強的想起一些有用的東西，幫助自己選擇人才，至於選出來的人究竟怎麼樣，她自己也心虛，可到了今日的情況，她卻是已經沒辦法了，不過對於她來說，現代人的觀念，和選材方式都是經過歷史經驗累積才形成的，想來比古代人用考試要好很多，這和寫策論卻是不同，完全是用心理學選擇一些有能力的人。

這事情以簡忻一個人演講了半個時辰結尾，而這五個人簡忻也就一併的留下，並且在這天的下午便開始接手城外城難民的事情。

如此簡忻每日在城外城，累死累活拼命自己做事情的日子總算是告一段落了，做人還是要將事情分發出去，這樣才能有直接休息的時間，否則便是累死，做的事情還少，別人也不稱好。

卻說這五個被選中的人，誰都沒想到自己竟就這樣被選中了，在這樣簡單，讓人沒辦法想象的情況下唄選中。

這五個人中簡忻最喜歡的是葉煥和顧志秋，這兩個人極為懂事，處事又進退有理，還懂得簡忻的心思，往往簡忻一個示意便明白自己該做什麼。

這樣的下屬，這對一個領導來說，是再好的不過的，這不分古代還是現代，也不分官場和商場。一個如同自己的臂膀一般的人，只要你想一下便知道並馬上去做的下屬，這樣的人誰不喜歡。

和葉煥不同，顧志秋是個小個子的精悍男人，一般的時候總是沉默，不過從他眼中不時閃過輪或一輪的精光便能感覺出來，這個人絕對不像外表看起來那麼簡單，這也使得他成為五人中最神秘的一個人，就是簡忻也看不明白這樣一個人為什麼來城外城，為什麼那麼認真的幫助她，幫助難民做事。

而且這個人要比葉煥來得懂得進退，做事也比一般人完善許多。

有時候簡忻會非常這人是從哪個犄角旮旯的地方出來的，竟然就讓她這麼好運氣的給選了出來，因為每次做事情，這個人都最能理解簡忻的意思，若不是簡忻刻意唱現代的歌，這個人沒有絲毫反應，簡忻都快懷疑這個人和她一樣是現代穿越來的了。

相比顧志秋，葉煥卻是一個十分簡單的人，他的心意很明白的在臉上，若說顧志秋是那種在背後給人拿主意的人，那麼葉煥便是那俠之大者，站在前臺光明正大與人打仗的人，當然這樣的比喻有些過頭，不過看他的行為便知道，這是一個將所有的心，全都放在難民身上的一個男人。

將幫助難民的事情交給葉煥，絕不用擔心難民會吃虧，也絕不用擔心葉煥會貪汙難民的糧錢，甚至你還要想辦法給這個做事情的主簿點獎賞，否則這傢伙絕對會因為難民而自己沒飯吃。

簡忻可是多次看到這傢伙往當鋪跑，然後便是看著這

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