第31章 總是走在被拒絕的路上 (第1/2頁)

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熊白洲第三次來拜訪tcl，終於被請進了李東來辦公室。

李東來40歲左右，身材不是很高，戴著一副眼鏡，外表看著很有知識分子的儒雅。

不過，熊白洲知道這是隻是表象，李東來在2012年時曾經寫過一本出版圖書，名字叫《鷹的重生》，講述的是tcl如何在他手裡涅盤和騰飛的，熊白洲正好讀過，這本書裡很詳細的描述李東來是一個多麼果決和堅韌的領導者。

秘書把熊白洲帶進來以後，她也沒有離開，而是攤開本子做會議記錄。

tcl這種集體經濟的合資企業，總經理的隸屬關係還是屬於『政府』部門管轄，為了保證廉潔，接見一些訪客都需要秘書在旁做會議記錄。

”不好意思，這幾天市『政府』都有會議，一直抽不出空“，初次見面，李東來還是很有禮貌的“撒著謊“。

”李經理客氣了，你執掌這麼龐大的一個集團公司，能抽出空見面，已經讓我受寵若驚“，熊白洲很配合的”圓著謊“。

李東來笑了笑，邀請熊白洲和劉大祥坐下。

tcl的總經理室透著一股富貴和華麗，劉大祥第一見到這麼絢麗的裝飾，坐在真皮沙發上有些呆滯。

”這麼說來，周美的主要經營範圍就是售賣市場上的各類電器？“，李東來率先發問。

”是的，周美電器是家電零售連鎖賣場，主要功能是在市場為導向下，進行合理的家電資源再歸類和銷售”，熊白洲認真的回答。

此時，熊白洲就是應聘者，李東來就是面試官。

李東來點點頭，看著名片說道：“周美電器何時成立的？”

“四個月前開始籌劃，上個月正式成立”，熊白洲說道。

熊白洲也沒有撒謊，的確重生這四個月來，他就開始謀劃和尋找一條可持續發展的經營路線，類似國美和蘇寧這樣的大型家電連鎖賣場一直是主要選擇物件。

不過，剛成立四個月的企業，對李東來沒什麼吸引力，雖然他也不是很看重這一方面。

李東來笑了笑：“四個月的企業還很年輕，就和熊總一樣。”

面對這句有點深意的調侃，熊白洲也只能把它當成一個玩笑，笑著回道：“周美雖然年輕，但優勢就是運作起來卻沒有負擔，不會擔心有人扯後退，能夠一心一意實現目的。”

熊白洲的回答也一樣有隱藏含義，李東來瞥了一眼，厚厚的眼鏡片上遮擋住真實的想法。

“周美的運作流程是怎麼樣的？”

“周美成立以後，將顧客的要求為第一要素，尊重市場的資源配置，滿足客戶的服務要求，實現生產廠家、顧客和周美之間的三贏”。

這些話聽起來很漂亮，甚至提出了”尊重市場配置“這一領先十年的概念，不過對於李東來而言，這些都是空話，他是商人，商人就是需要盈利。

李東來和郭孝勝這兩種商人是不同的型別，郭孝勝已經實現了財務自由和人生價值，對財務的積累很多時候看的比較合理，更多注重企業品牌的塑造和發揚。

這裡從建設銀信大廈就可以看出來的，銀信大廈的投資和產出比是虧損的，但恆基地產卻仍然願意保質保量的完成，因為這是恆基進入大陸的名片。

但李東來不同，tcl的企業定位就是合資企業，還是『政府』佔主體的合資企業，如果沒有成績，換人就是分分鐘的事。

”熊經理直接一點，周美電器能夠為tcl帶來什麼？“，李東來不會繞很久的彎子，他的時間也很寶貴。

熊白洲心想果然是鷹派的『性』格，咳嗽一聲，講道：”tcl的彩『色』電視機的質量非常好，在市場裡可以佔據很大份額，周美電器······“

熊白洲大談特談，但核心總是繞不過“空手套白狼”。

李東來非常精明，熊白洲只說了一半，他就打斷道：”你的意思，是讓tcl先把彩電交給你們賣場，等你們賣了錢再把貨款給我們？“

熊白洲解釋道：“我們周美有信心把彩電市場運作好，而且保證能夠給tcl帶來客觀的利潤。”

李東來瞧了一眼在做記錄的秘書。

秘書馬上會意，說道：“李總，馬上廠裡還有一個黨委領導會議，請您準時參加。”

李東來馬上站起來，說道：“不好意思，最近的會很多，有機會下次我們再聊。”

還想先拿貨再付款，以為你是粵城的友誼商店呢！

這時，李東來已

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