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東家高興，自然要給賞錢，直接給了徐元佐十兩銀子。

徐元佐當然不會全都放進自己口袋。徐誠是掌櫃，拿了三兩；經理二兩；副理一兩；五個主管總共四兩。

“這四兩銀子就不能平均分了。”

主管級例會上，徐誠坐在主席，卻是一言不發，全憑徐元佐主持。

“羅老爹沒回來，但是他那份不能少，我先劃一兩銀子出來。”徐元佐道：“你們四位就得憑功勞說話了。”

徐誠心中暗道：這不成了二桃殺三士？難道讓自己手下相爭？

誰知徐元佐又道：“對了，財務上一點差錯都沒有出，可見用心，這個是外人看不見的，但不能委屈了他們，還得劃出一兩。”

徐文靜登時鬆了口氣。

“你們三個部門議論一下，憑功勞大小來分。”徐元佐笑著坐下，端起茶盞喝了一口。

三人面面相覷，只見顧水生第一個站起來，手裡還拿了一張紙：“我市場部這些日子以來，察訪鎮、市十一處，形成報告五千字。……”

“我客服部走訪客戶六十四次，憑一己之力取得客戶一家，存入五百兩！”姜百里自然也不跟他客氣。

陸大有頗有些苦惱，但也說了一通總務部門採買物料，管理園林的工作。

徐元佐靜靜聽完，笑道：“各部門都覺得有功。那麼現在你們可以說說，別的部門有什麼不足，可以剋扣一些。”

徐誠往前挪了挪屁股，望向徐元佐，很是為他擔心。

三人開始還有些顧慮，但是考慮到實實在在的銀子問題，些許顏面也就顧不上了。更何況這還有整個部門的顏面，總不能說弟兄們任勞任怨幹了這些日子，卻被別人比了下去。

羅振權見他們越說越火熱，湊近徐元佐：“不會鬧僵了吧？”

“放心，這是良性競爭。”徐元佐低聲回道：“能刺激各部門的工作積極性。”

羅振權哦了一聲，退了回去。徐誠聽徐元佐如此自信，也就沒說話了。

徐元佐聽他們爭了片刻，終於清了清喉嚨，場面頓時安靜下來。

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第七十章　忠誠度

“首先一點，做了多少事，口說無憑。”徐元佐掃視三人：“所以嘛，你們的工作總結是重要參考內容。”

三人當日聽說要寫總結，頗為頭痛，好不容易搜腸刮肚應付了事，此時一聽這總結原來跟獎金掛鉤，心中不由懊惱。

“從總結上看，今年總務部對市場和客服提供的幫助最多，工作量最大。”徐元佐道：“所以我認為，給二兩銀子一點都不多。”

陸大有心中一樂，臉上頓時綻放開來。

顧水生和姜百里都面帶不服。

徐元佐掃了兩人一眼，聲音突然沉了下去，道：“再有，我還要批評一下姜百里。”

姜百里臉上一紅，脖頸上的青筋跳動。

“什麼叫憑一己之力？在我們園管行，沒有人能夠憑一己之力做成事！我不行，羅副理不行，沒有人行！”徐元佐說得嚴肅起來：“今後這個念頭有都不要有，否則就是跟自己過不去了！”

姜百里連忙起身道：“多謝經理批評，屬下知錯了。”

徐元佐這才點了點頭，面容緩和下來，道：“我也不多說了，有獎金的去財務上支取。大有，你等會到我這裡來支領銀子，每人五分，可以買只雞回家過年。”他頓了頓：“我說的每人，是主管以下每人，在場的諸位可是沒有。”

徐文靜坐在眾人之中，心中著急：這豈不是一兩多銀子就飛了麼！你倒是真捨得。

陸大有正要的推辭，但是想想這是給下面弟兄的，他有什麼資格代表人家推辭？

徐元佐沒管那麼多，轉向徐誠：“掌櫃的，您說兩句？”

徐誠點了點頭，往前一傾：“剛才徐經理已經說得很全面了，尤其是最後，大家同舟共濟，誰能離得開誰？我看徐經理的處置極好，不光光是看本部門做了多少事，更要看為兄弟部門提供了多少便利和幫助。而且我還得補一句，有時候也不能看得到了什麼成績，過程中付出的努力也同樣重要，這點徐經理不反對吧？”

徐元佐當然不會在會議上反對掌櫃的，那不是沒事找不自在麼？

“所以市場部的工作我們是很看在眼裡的。”徐誠繼續道：“十一個鎮、市，天天這麼跑來跑去還要統籌

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