第95章 依然不屑 (第1/2頁)

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錦匯金融的總裁辦公室裡，氣氛顯得有些沉悶。

坐在寬大的辦公桌後，雙眼緊盯著電腦螢幕，上面正播放著陳曦工作室的午休影片。

他的眉頭緊鎖，嘴角掛著一絲不屑的冷笑。

“哼，這種悠閒的工作氛圍，真是可笑。”

錦匯金融的老闆自言自語地嘲諷道，“工作就是要拼搏，要競爭，哪有時間給他們午休？這種懶散的管理方式，遲早會毀了公司。”

他心中滿是不屑，認為陳曦工作室的做法完全是在浪費時間和資源。

在他看來，只有不斷地鞭策員工，才能激發出他們最大的潛能。”

“午休？那不過是弱者的藉口罷了。

錦匯金融的老闆的心情愈發煩躁，他點上一支菸，深吸一口，然後緩緩地吐出煙霧。

煙霧繚繞中，他的眼神變得更加陰沉。

“這種影片，簡直就是在誤導年輕人。”

他冷哼一聲，關掉了播放視窗。

與此同時，在扶耀玻璃的總部，曹旺也正在觀看這段影片。

他的反應與錦匯金融的老闆截然不同，但同樣帶著一種不屑。

“哼，陳曦工作室？輕鬆的工作氛圍？真是天真。”

曹旺搖著頭，嘴角勾起一抹譏諷的笑容，“他們這種小打小鬧的工作室，怎麼可能理解我們這種大企業的運作方式？”

“在我們這裡，每一個員工都要拼盡全力，才能跟上生產的節奏。”

他瞥了一眼影片中陳曦工作室員工們悠閒的樣子，心中滿是鄙夷。

在他看來，那種工作方式根本不適合他們這種大型企業。

扶耀玻璃需要的是高效率、高質量的生產，而不是那種所謂的“人性化”管理。

曹旺的心情並沒有因為影片而有所波動，他依然堅信自己的管理方式才是正確的。

他輕輕地笑了笑，關掉了電腦螢幕上的影片視窗。

兩家公司的老闆都對陳曦工作室的影片表現出了不屑一顧的態度。

但他們心中的想法卻截然不同。

錦匯金融的老闆認為陳曦工作室的管理方式過於懶散，會毀了公司。

而曹旺則認為陳曦工作室根本不懂大企業的運作方式，他們的管理方式只適合小打小鬧。

很多人都發現了這一點。

網路上。

有許多人開始紛紛評價了起來。

【說實在的，錦輝金融這種工作方式是真不如陳曦工作室我寧願工資少一點，都不願意在這裡幹活。】

【誰說不是呢？而且我覺得穩定性也差不多。】

【確實，看了陳曦工作室的影片，感覺他們的工作氛圍真的很輕鬆，員工之間的關係也很融洽，相比之下，錦匯金融那種高壓的工作氛圍，真的讓人喘不過氣來。】

【我也覺得，工作固然重要，但員工的幸福感和工作滿意度也同樣重要，陳曦工作室的做法似乎更能提升員工的工作積極性和創造力。】

【曹旺的說法太片面了，他認為大企業就需要員工拼盡全力，但這種高強度的工作壓力可能會導致員工身心疲憊，反而影響工作效率，陳曦工作室的方式或許能帶來更可持續的工作效率。】

【每個人都有自己的工作方式，有些人適合高壓環境，有些人則更適合輕鬆的氛圍，但不可否認，陳曦工作室的模式對於提升員工滿意度和減少人員流動率肯定是有幫助的。】

【說真的，如果我是員工，我也更願意在陳曦工作室這樣的環境下工作，那種悠閒自在的工作氛圍，更能激發人的創造力和工作熱情。】

【錦匯金融的老闆只看到了表面的懶散，卻沒有看到這種工作氛圍可能帶來的積極影響，有時候，悠閒並不等於懶散，而是給員工更多的自主權和創造空間。】

【雖然扶耀玻璃的曹旺對陳曦工作室不屑一顧，但我認為他應該反思一下自己的管理方式，或許，適當地引入一些人性化的管理元素，會對企業的長遠發展更有利。】

【每個人都有自己的管理理念和方式，但最重要的是要找到一種既能保證工作效率，又能兼顧員工幸福感的平衡點。

陳曦工作室或許就是找到了這樣一個平衡點。】

【我覺得陳曦工作室的做法很值得借鑑。

在如今這個快節奏的社會，給員工創造一個輕鬆愉悅的工作環境，或許能帶來更多的驚喜和收穫。】

【看了這

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