第92章 根本不敢 (第1/2頁)

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【如果所有公司都能像陳曦工作室一樣注重員工的感受，那職場環境肯定會更好。】

【午休時間雖然不長，但卻能讓員工感受到公司的關懷和溫暖，這就是陳曦工作室的魅力所在。】

【在陳曦工作室工作，不僅能賺到錢，還能保持身心健康，這才是最難得的。】

【有些公司只看重業績和利潤，卻忽視了員工的身心健康，這樣做真的好嗎？】

【陳曦工作室的做法讓我看到了希望，原來職場也可以這麼美好和溫馨。】

【扶耀玻璃廠和錦輝金融啊，是時候改變一下你們的管理方式了，向陳曦工作室看齊吧！】

【員工是公司的基礎和支柱，只有善待員工，公司才能長久發展下去。】

【陳曦工作室的午休制度真是太棒了，希望更多的公司能夠效仿和推廣。】

【看到這麼多彈幕都在讚美陳曦工作室，我也忍不住想誇一句：你們真是太棒了！】

【希望所有的職場人都能像陳曦工作室的員工一樣，擁有幸福和滿足的工作生活。】

而在這個時候。

現場的觀眾也發現了其中的問題。

他們紛紛交頭接耳。

同樣開始激烈的討論了起來。

這個問題對他們的影響也不是一般的大。

而且他們在現場。

這個影片對他們的視覺衝擊力要更大。

甚至在這一刻。

他們都不知道該說什麼才好了。

整個人都已經麻了。

【對呀，總感覺不太對勁，為什麼這些會有這麼大的差距呢？】

【我都感覺到有點好笑，反正我覺得陳曦這種工作室才是最好的。】

【確實，陳曦工作室的模式讓人耳目一新，員工們的幸福感明顯更高，這才是企業應該追求的目標啊。】

【扶耀玻璃廠和錦輝金融真的應該好好反思一下，員工不是賺錢的機器，他們也有自己的生活和需求。】

【我覺得陳曦工作室的做法非常人性化，注重員工的休息和放鬆，這樣才能更好地提高工作效率。】

【看到陳曦工作室員工們的笑容，我都覺得工作是一件美好的事情了，這才是企業管理的真諦啊！】

【對啊，現在的企業管理都太注重業績和利潤了，往往忽視了員工的感受和需求，這樣做真的很不對。】

【陳曦工作室真的是一股清流，希望更多的企業能夠效仿他們，注重員工的幸福感和身心健康。】。”

【午休時間對於員工來說真的太重要了，有些企業就是不明白這一點，總是想讓員工連軸轉，這樣反而會降低工作效率。】

【我真心覺得陳曦是一個有遠見的企業家，他懂得只有讓員工感到幸福和滿足，企業才能真正地長久發展。】

【看到陳曦工作室的成功，我相信越來越多的企業會開始重視員工的休息和福利，這是一個好的開始。】

【扶耀玻璃廠和錦輝金融如果不改變他們的管理方式，恐怕很難留住人才啊，畢竟員工們都希望得到更好的待遇和工作環境。】

【說實話，我真的很佩服陳曦，他能夠有勇氣嘗試這樣的管理方式，並且取得了成功，這真的很不容易。】

【我覺得企業管理不僅僅是為了賺錢，更是為了讓員工感到幸福和滿足，這樣才能真正地實現企業的價值。】

【希望所有的企業都能像陳曦工作室一樣，注重員工的感受和需求，讓員工在工作中找到快樂和成就感。】

【總之，陳曦工作室的做法讓我看到了企業管理的另一種可能，真的很值得其他企業學習和借鑑。】

【這次對比真的讓我深刻體會到了不同企業管理方式的巨大差異，也讓我更加珍惜現在的工作環境。】

而在此刻。

另外一邊。

扶耀玻璃廠的員工也刷到了這樣的影片。

他們一個個的臉色變得有些難看了起來。

小李對著旁邊的小黃說：“咱們什麼時候也有這樣的待遇就好了，要不然咱們去跟老闆提一提吧。”

“你在想屁吃。”

小黃翻了個白眼，沒好氣地回應小李，“你以為老闆會聽我們的？別做夢了。”

小李嘆了口氣，有些不甘心地說：“可是你看看陳曦工作室，他們的員工過得多舒服啊，為什麼我們就不能有這樣的待遇呢？”

“因為我

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