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第66章 第 66 章 (第1/2頁)

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此次讓喬梁擔任關新民秘書,因為採取了事先透過駱飛征求喬梁意見的方式,並沒有走組織流程,所以目前知道此事的只有三個人:關新民、駱飛和喬梁。

而既然喬梁拒絕了此事,自然也不用走組織流程,自然也不會有更多人知曉。

對喬梁拒絕擔任自己秘書,在聽了駱飛的彙報後,關新民陷入了沉思。

此時,對這個結果,關新民一方面感到些許意外,另一方面又有些在意料之中。

對關新民來說,這意外和意料之中並不矛盾。

關新民之所以打算讓喬梁擔任自己秘書,是有著深層次考慮的,這考慮出自於江東和江州的過去、現在和未來,出自於喬梁的精明和能幹,出自於他所瞭解的廖谷鋒、安哲、喬梁之間交叉的關係,甚至還有駱飛和呂倩的因素。

而關新民所考慮的這些,一般人是考慮不到的,通常都會認為其中原因是出於他對喬梁的賞識和看重。

而這確實也是一個重要因素,自打認識喬梁,關新民對他就一直帶有好感,隨著和他接觸以及瞭解的逐漸加深,這種好感與日俱增,在廖谷鋒調離江東安哲調離江州之前,關新民就認為,如果喬梁能在自己身邊做事,他將會是一個優秀的秘書,將會對自己在江東的工作起到應該起的必要作用。

既然早有此心思,關新民覺得現在是到了讓喬梁到自己身邊的時候了,於是開始操作此事。

對於操作此事的方式,關新民有兩個選擇,一是直接走組織流程,一紙調令把喬梁調到黃原;二是先徵求喬梁的個人想法,他答應後再走組織流程。

前者簡單明瞭,後者多了道程式。

對這兩種方式,關新民做了一番斟酌,決定採取後一種。

關新民如此做,是有自己專門考慮的。

對後一種方式,關新民有兩種心理準備,一是喬梁得知此事後驚喜萬分痛快答應,二是喬梁拒絕。

對這兩種結果,關新民也會有自己的態度和看法。

在駱飛給自己彙報和喬梁的談話結果前,關新民的判斷是,喬梁大機率會答應,因為他的經歷和閱歷以及資歷畢竟該膚淺,考慮問題的動機和心機不會那麼深邃複雜,如此,雖然喬梁答應此事會合了自己的心意,但似乎,他又覺得自己會對此感到稍微有些失落。

為何失落,其意頗深。

而喬梁如果拒絕,雖然這可能性應該不大,但關新民也大致能猜到其中的原因,這原因應該和喬梁講義氣重

感情的性格有關,喬梁是安哲的前秘書,和安哲個人感情很深,自己拿下了安哲,喬梁心裡必定對自己是有想法的,現在又讓喬梁到自己身邊服務,別的不說,單從對安哲的感情來講,喬梁就難以接受。

如果是這個結果,關新民會感到失望,但同時又會對喬梁產生另一種看法。

現在結果出來了,喬梁找了一番個人理由婉言謝絕,這出乎關新民的大機率判斷。

關新民沉思著,從廣泛的思維角度琢磨著喬梁拒絕的真正原因。

顯然,在駱飛和喬梁談話的時候,喬梁是沒有機會就此事徵求別人意見的,他做出的決定,完全是出於他自己的所想。

關新民此時突然想到,喬梁如此輕易放棄唾手可得的今後可以青雲直上的絕佳機會,做出常人難以理解無法理喻的拒絕決定,難道只是因為講義氣重感情,只是因為自己對安哲不公導致他對自己有情緒嗎?他會不會還考慮到了其他因素?這其他因素,會不會是他考慮到了自己這麼做的動機呢?

關新民眉頭微皺,沉思了半天,一會嘴角露出一絲笑意,自語道:“這小子,有頭腦,在成長,好樣的,是塊好料……”

雖然喬梁拒絕了關新民,雖然關新民心裡有些失望,但換個角度,關新民卻又並不失望,甚至,他對喬梁愈發欣賞了。

事物總是矛盾的,總是在矛盾中曲折前進迂迴發展的。

而駱飛,顯然沒有關新民想地如此深邃深刻,對喬梁拒絕當關新民的秘書,駱飛百思不得其解,陷入了強烈的震撼和深深的困惑。

但同時,駱飛也放心了,既然喬梁不可能成為江東第一秘書,那自己就可以透過陸平繼續加大打擊喬梁的力度,把他牢牢摁在泥坑裡,讓他徹底不得翻身。

週一上班後,開完市長辦公會,駱飛把楚恆叫到自己辦公室,談了一會工作,接著難解心中的困惑,把喬

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