第219章 道消魔張（下） (第1/2頁)

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玄門走的是精英路線，更側重於培養修行資質高的弟子，使之稱為高階修士。透過壓榨散修和修行家族，傾盡資源在天賦高的弟子上，以保障宗門的延續。 魔宗則有教無類，海納百川，以數量的積累完成質量的變遷。 單從戰略層級來說，玄門完全被魔宗碾壓，是以出現道消魔漲的天下大勢，就目今情況而言，玄門仍是佔據著主導地位。 因為有四大玄門的存在，魔宗急切之間想從玄門手中奪回主導權不大現實，但玄門的強勢不過是因為原始資本的積累，說白了，就是在吃老本而已，若仍不思變，如此傲慢下去，鹿死誰手未可知也。 新港現今的情況雖有其一定的特殊性，若非老港新月門和幽魅宗遷至於此，單憑血骨門和屍傀宗，哪怕完成整合也並非玄門三宗之敵。 但玄門的衰敗與魔宗的崛起仍是天下修士無可爭議的事實。 唐寧瞭解到魔宗內部的組織結構與玄門可以說完全相左，這可能也是其崛起的一個要素。 玄門是三殿三院制，殿院之下各部各科各司其職，分工明確，秩序井然。 宗門戒律之中最嚴重的一條便是欺師滅祖，同門相殘，這是玄門的底線，向來十分嚴格的執行，沒有弟子敢違背此戒律。 新港玄門三宗還沒有聽說過有同門相殘這樣的事情發生，至少明面上沒有，更別說欺師滅祖了。 當年華南情報站一弟子只因監聽華南主事，便被判了三十年監禁。 相比於此一條，其餘戒律要寬鬆多了，唐寧在藥草科時倒賣了那麼多藥草，私吞了至少數萬靈石，也只是被貶荊北而已。 魔宗卻不同，其內部沒有職務分工，從某種程度來說秩序十分混亂，不像玄門有各部各科，專門負責針對某一事項，更別說類似三殿三院這樣的權利職能機構了。 他們只遵從一個領袖，以支派為團隊，一個支派一個掌權者，便是領袖，所有人聽其號令，除此人外，其餘人地位平等。這些人除了修為能力不同，沒有任何特殊待遇和權利。 每次團體執行任務時，領袖會指定一人為團隊核心人物，那麼餘下之人只聽其號令。 玄門中劃分的很細，如情報科，每個隊有隊長，隊長之下根據修為和資歷，餘下人分為三六九等，隊長之上有管事，管事又有直屬管事之分。 譬如，唐寧是分管情報聯絡的管事，他無權調動情報科弟子，下面弟子也不會聽他調動，除非有魯星弦授命。 呂光作為分管人事的管事，可以調動下面弟子，卻無法私自檢視情報奏呈。 縱然是執事魯星弦，亦無法在部科內一手遮天，還有督察孔繁星監督著他。 這種權利職能的劃分貫穿整個玄門，連掌門魏宣德也受到三殿殿主的制衡。 根據職能修為不同，宗門對弟子給予的薪資也不同，像唐寧，因修行資質中等偏下，享宗門丙級下等資源待遇，一月只能領取五百靈石。 而新晉管事袁堅，因其修行資質上等偏下，享宗門甲級下等資源，一月可領一千靈石。 玄門就是這樣，所有東西都按照其劃分好的程式按部就班展開，哪怕唐寧以黑馬之資取得小比前三，揚名宗門，他仍是領最低等級的薪俸。 魔宗內所有人薪俸等級一樣，不管你是天之驕子還是臭魚爛蝦，統一是玄門最低薪俸標準領取。 其內部實行的是功勳積分制，有功則升，有過則減，在統一薪酬的標準上按功勞積累分發薪酬，功勞越高者薪酬就越高，且是終身制。 他們對於功勳賞賜十分豐厚，每奪下一地，每殺一玄門弟子，能積累相當多的功勳積分，是以魔宗弟子皆用死命。與玄門開戰亦奮勇爭先，故而好狠鬥勇，其內部時常有弟子相殘之事發生，在魔宗，同門相殘反而不是性質嚴重的事情，弟子間有私怨往往透過武力解決，造成死傷後果。 他們重視的戒律恰恰是玄門認為細枝末節的小事，魔宗內沒有弟子敢貪汙宗門財物，一旦被發現直接誅殺。 他們沒有鎮府部、刑獄部等職能部門，懲處手段十分簡單，卻也很有效，其一是減功勳，其二便是誅殺。 若兵敗、失守，完不成宗門任務，會被減功勳。 若私下貪汙宗門財物，則會處死。 他們也沒有丹藥科、煉器科等劃分，因此內部會煉丹、煉器等技藝的屈指可數，這與他們的生存環境有很大關係。 煉丹煉器這樣的技藝需要口口相傳加親身實驗，是從不斷失敗中磨練出來的，沒有一個安穩環境是難以培養這類弟子的。 更為重要的是，無論煉丹、煉器都得需要火脈，他們時常遷徙，沒有固定的落腳點，哪來煉丹煉器的火脈。 唐寧仔細思索過他們這種組織結構，不得不說，這種結構雖簡單卻十分有效，很吻合他們的生存狀態，這是他們未被徹底消滅，能在夾縫中生存壯大至關重要的一點。 玄門走精英路線，每個弟子都是精挑細選的靈根擁有者，從蛻凡之始便下了很多心血，是以嚴禁弟子同門相殘。小主，這個章節後面還有哦，請

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