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有一次一位經理專門給了我一個電話，

“小翟啊，有些話說出來不怎麼好聽。但是我還是說了，希望你能原諒。我發覺你做事比較急，做事不要這麼衝動，看定來再做……”

真懇切的話，我經常在心裡重複這句話。雖然我對他有時候為難我感到厭惡，但是從工作責任和技巧來說，我內心還是很佩服他。雖然我和他沒什麼面對面接觸，但是我研究他的郵件以及思路已經很久了。

後來我的工作情況有了一定的發展，有一定的統籌權利的時候，

我有時候會對其他人說，

“先不用急，首先……，第二……”

“最好最壞打算……一旦……”

與很多人不同的是，在困難過後或者數年風雨過後，總會聽到別人說，成長/成熟了。但是對我來說，這個概念是相對的，在很多年前，我被人仰望的那一刻，我曾自我得意，認為自己成熟了，成長了，但是多年過後我發覺自己根本還是很天真，在遇到新的問題、新的困惑的時候，對照自己走過的歷程，多年前與現在其實都在重複著同一種步伐，我為了區分過去與未來稱之為進步。

成熟是相對的，不斷成長的路

（2012年）在工作上我受到領導極大的賞析和器重，內心非常感激剛開始的時候很多人給予我的教導……

○有人，就有江湖——太極推手

有人的地方，就會有恩義情仇，就有江湖……

公司有很多學習的地方，江湖就是很有內涵的學問，特別是年長的行走江湖多年的，已經深知內部的很多潛規則，人心走向，措辭運用等等。

我作為初生之犢，坐山觀虎鬥最適宜不過。

……

“其實他們比較年輕，可能有時候因為理解或情緒控制的不夠好，才會發生這樣的事情，我完全可以理解，也不願意去和他們追究，但是我不想……”（經理之間互相暗鬥的一段話）

……

我私下對其他人說：

“好好體會Y以及Z經理之間對弈的郵件，把精神領悟了，以後好招架一些不利影響。”；

“不要亂髮郵件，你們要留意玩太極的技巧，巧妙地把對方的矛頭撥轉回去”

……

風尚：

我始終覺得，你知道有的人再怎麼做可能也不會討人喜歡，比如我吧，天生就是這樣的。今天晚上去見了一個英國的同學，她在海南的中石化工作。大家談了起來。我和她都差不多，腦子很直，工作中很強勢，很容易得罪人，凡事特別講原則，說白了就是不靈活，不圓融。她也覺得很鬱悶

紫欽天：

這種情況不適宜基層，基層是衝鋒，會受到非常頻繁的壓力。

風尚：

是啊，我就是基層了，所以我們都不適應這個環境了，而且你知道，人到了三十多歲，真的是定型了，不容易改變，我發現真的不適應，出力不討好。

紫欽天：

跳一跳，當上管理會好一點。

風尚：

很難，我們的這個管理，其實也是業務，特別累，我就發現人都是命，有的人是硬體不行，軟體也不行，可是呢人家就是領導喜歡你，莫名地敢和領導叫板，鬧騰，但是領導就是喜歡，所以有時候真的得看貴人運，你認識多大的老闆都沒用，還不如身邊的一個小老闆有用

紫欽天：

叫板，鬧騰也是一種技巧，看場合而發揮。

……

半生閒隱今終止，一步江湖無盡期……

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涉水江湖

曾經很喜歡詩，記起一首歌的歌詞，很好：

我開始寫　這故事/

正是隆冬風雪如訴/

我抬起頭　望窗外/

日月星辰更迭寒暑/

當膠片成插圖/

當少年放慢了腳步/

當歸家的路已荒蕪/

是時候去一趟江湖/

放下行囊駐足/

看見滄海滿目/

讓我想念　那故土/

離開太久　怕孤獨/

我把海水　灌入酒壺/

邊喝一口邊行一步/

你常常說這種味道/

叫江湖/

每到蘆花開時/

你吹

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