五十 (第1/4頁)

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“年輕人火氣大，我也理解，但是請用在工作上，醫院安排你們在這個職位上，是希望你們可以還醫院一個良好的秩序與風氣。”

李國華，一臉嚴肅地說道，語氣裡輕重有序。

王賀，一顆活絡大腦，不停的旋轉著，他聽出了異樣的成份，看起來這個周鎮華來頭不簡單。

周鎮華，聽著李國華副院長的點名批評，一張高傲的臉變得僵硬，表情非常不自然起來，表面上低頭受教的樣子，心裡想什麼就不清楚了。

“李院長，批評得對，王助理剛才多有得罪！”周鎮華，一臉謹慎地說道，他並沒有被剛才的一棒子打暈菜，還很快調整過來，又繼續戰鬥。

王賀，面不改色看著他的表演，心裡卻並不平靜。

從對方的神態與舉止，這個是一個強勁的對手，見風使舵的水平不是一般高，儘管工作上沒有太多交集，他深深地覺得將來兩人一定面臨著一戰。

也許，那場戰鬥，將關係到雙方在醫院的工作與地位。

想到這些，王賀感覺壓力山大，對方的起點比自己好，學歷比自己高，關係更是比自己硬，我拿什麼去給人爭鬥呢？

李國華，看了看心思各異的兩人，嚴肅地說道：“你們都是新鮮血液，你們對醫院的整改都有什麼想法？”

周鎮華，一聽頓時來了精神，急忙說道：“李院長，我的畢業論文就是論醫風醫德，你請看看我的論文。”說完後，雙手將自己的論文稿恭敬地遞到李國華面前。

李國華，皺了一下眉頭，還是伸出右手將論文稿接了過去，只是他並沒有認真去看，只是放到了右前方位置，轉眼又看向了王賀所在的位置。

王賀，嚴肅地看著李國華說道：“李院長，我剛來對醫院的實際情況都不懂，需要認真瞭解，暫時沒有具體方案。”王賀，停頓了一下語氣，繼續說道：“老話常說，沒有調整沒有發言權，一週吧！我希望給我一週時間，我瞭解了實際情況再談這個問題較好。”

正所謂，貨對貨就是知道質量缺陷，王賀把之前準備隱藏了起來，做為一張王牌，當下他看似比不過周鎮華，好像輸了一籌，實則不同。

周鎮華，輸了，這局他輸得很慘。

他輸給了自己，輸在自大與目中無人。

他的字典裡，所有人應該給他面子，優越感好到爆棚，論文的好壞與真實的情況存在非常大的差異，這個的結果就直接給李國華造成一個總結。

“王賀做事冷靜，追求實際與理論相結合，辨證施治，對症下藥。”

“周鎮華做事浮躁，太過於理論化，不注重實際情況，亂開方，開錯方。”

李國華，認真的看了看兩人，上面的印象生成之後，怎麼都揮之不去。

相比較而言，對於王賀他是越看越喜歡，相反對於周鎮華，他是怎麼看怎麼不順眼。

可見混職場的人，領導的第一印象是多麼重要。

“我需要跟你們提前打好預防針，你們現在的崗位，會有很多人關注，也有許多的誘惑，我希望你們永遠保持著本心，不要受到影與干擾。”

“如果你們沒有堅持本心，最後進了局子，請不要怨恨我的工作安排。王賀，對於你來說工作來之不容易，我希望你不要被物慾迷失自我。”

李國華，一臉嚴肅地說道，語氣很重，這是作為一個老工作者對他們的忠告。

王賀，自認為自控能力不錯，他認真的聽取著，並沒有出現絲毫的厭煩，一副虛心接收的樣子，完全就是一個聽話的好孩子。

周鎮華，就不同了，從小接收良好的教育，他認為李國華就是在說教，依仗著工作的經歷在對他們這些年輕人說教，把他們當前臭屁的菜鳥。

接下來的時間，李國華安排了他們詳細的工作。

王賀，主要負責醫護人員儀容、儀態、文明用語，後勤保障與公共衛生。

周鎮華，主要負責藥品採購監督，亂開藥，開多藥，亂收費。

相對來說，周鎮華的工作要比王賀的含金要高得多，說白了也是誘惑的機會要多得多。

在許多的眼裡，這是一個絕對美差。

能怎麼呢？王賀非醫學專業的高材生，給他藥方他也看不懂，更不要說去監管別人。

李國華，一番悉心的安排，周鎮華轉身就告退了。

王賀，則沒有差急離開，要求說道：“李院長，我請求看看三月的家屬與投訴信函，可以嗎？”

李國

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