第119章 天界職能 (第1/1頁)

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天界要負責的，是最複雜的職能。 一般不會出問題，如果耽擱，青集只能認為是確實沒有任務可做造成的，因為不是所有事都要操作。 可能只要通知一下就行了，可能把幾個小神仙安排在仙名山莊這就行了，總之不一定都需要大動干戈。 其實這樣多冷靜思考一下，青集感覺比每天干這那的，其實更適合神仙的日常。 忙忙叨叨的，是凡人。 打打殺殺的，是妖魔。 神仙既不搞靈異，也不喜過多娛樂，覺得太紛擾，那剩下的，其實就只有多安靜想想事情了。 一件事情，不想的時候，就是乾巴的，沒有什麼新意。 多想想的時候，就不一樣了，就出現了新的感悟。 本來是同一件事情哎，想多了，就會有新的思路，想得少的時候，其實沒有太大的變化可言。 青集覺得這些比戰鬥有意思多了。 怎麼安排佈置，怎麼處理人際糾紛，管轄一個區域內的族群都是有樂趣的。 只因為凡間是自我管理的，不需要外族來多插手，所以青集在凡間根本沒有用武之地，非常尷尬。 他更願意多研究各種關係，互相之間打交道的技巧。 神仙都不太願意老親自動手，畢竟用法術解決問題，都已經很習慣了，何必要什麼都親力親為呢。 那麼多的神仙，可以互相配合，實在沒有必要什麼事情，都去自己一個人親自做。 天界就是把每個神仙聯結起來，使他們的能力得到合理利用。 這是完善的職能系統所起的作用，那麼天界就算在失去一定的人員力量之後，也能仍然保持大部分的系統正常運轉。 所以天界不是非常依賴於每個神仙，而是依賴嚴謹的管理制度。 沒了哪個神仙，天界的系統都能照樣運轉，保持原有的職能作用。 所以讓天界保持堅不可摧的，從來都不是法力，而是足夠周密的團結協作。 天界的優越之處，並不是高高在上，而是有著匯聚集體力量的先見之明。 保持純淨的內部配置，長久的團隊自我要求，始終都是淡然清靜。 天界不是原本是一個好地方，而是經過了長久的努力經營，才建立了這樣一個規範有序的世界。 發展程度高的世界，不是更多戰鬥，不是更多英雄人物，而是能各司其職，豐富異常。 也許有時候需要託舉起單獨一顆巨星，尤其在例如冥界那樣顯得貧瘠的土壤中。 但是處在不那麼匱乏的情境下時，其實更多的就是允許百花齊放的狀態。 比較鬆弛，鼓勵多樣化，不需要再去太明顯的流血犧牲，就是四位長老那個時期已經過去了。 現在的三界都各有發展，是不會哪一個突然間消亡的，所以也會維持很久的平衡狀態。 這就是天界擔負起的職能和責任以後，給三界都帶來了積極的變化。 所以沒有哪一個界，能獨善其身，冥界出了亂子，天界就要去幫忙管，就是為了讓動亂不擴大。 而人界能自我內部相對融洽得管理，所以不需要天界再去操心很多。 所以是否要插手，要怎麼去做，都得看具體情況，反正哪裡需要調整，哪裡就得天界出手，哪裡就有天界要乾的活。 很不確定，要幹多少活，完全不一定。 簡單的情形，所有人都喜歡。 對複雜的情形，也要做好十足的準備。 天界就是這樣長久為全體而奉獻，才造就了比較和平與美好的局面。 總有人要身先士卒，不論是誰為整體而盡力，如果沒有盡力，影響到的還是整體的全部。 只要有一個靠譜的人，其實也就不會徹底完蛋。 就不至於糟糕到不行的地步，哪怕並不是很多人能出力，只要至少有一個，就能托住整體事態的發展，不走得太偏。 這就是一種壯志豪情~ 需要有相當高的覺悟，才能認識到這一點。 而這，其實決定了以後的諸多發展走向。 決定最後怎麼樣的，最重要的永遠不變，就是要有高尚的品德。 不只仙界要這樣對自己高要求，凡間和妖魔族要想發展得更好，其實也需要有更高的品行。 品行高了，很多複雜的問題都會變得簡單起來，一系列的問題也許都迎刃而解。喜歡仙集()仙集。

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