第22部分 (第1/5頁)

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9。副主任協助主任工作

；並對主任佈置的工作負責。

八、企業管理部門負責人工作責任制度文字參考格式

企業管理部門負責人工作責任制度

（一）職務

1。在廠長領導下

；根據上級的方針、政策、指示精神

；結合工廠的現狀

；負責編制工廠的長規劃

和年度企業管理目標

；；不斷提高企業管理水平。

2。負責組織編制和修訂、完善工廠管理標準

；並組織貫徹實施。

3。經常深入實際

；搞好調查研究

；掌握企業管理現狀

；向廠長和上級定期報告。

4。負責制訂推行現代化管理方法的計劃

；並組織實施。

5。負責企業管理協會的工作

；並組織學術活動。

6。組織經濟責任制考核標準和辦法的修訂、完善工作

；並按期檢查

；嚴格考核。

7。負責組織對現代化管理成果的鑑定及推廣運用

；主持對學術論文的發表和審查工作。

8。做好電子計算機應用上的統一管理和業務技術指導。

9。負責全廠企業管理方面的資料歸口、訂購、匯總工作和“管理資訊文摘”的編寫、發放工

作。

根據廠長方針目標展開要求

；負責本科方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

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10。根據廠長方針目標展開要求

；負責本科方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

11。負責完成厂部臨時交辦的各項工作。

（二）職權

1。有權參加上級部門及廠內有關企業管理會議

；有權要求有關部門提供有關生產經營管理文

件及統計資料。

2。有權確定電子計算機等現代化管理手段的推廣試點工作。

3。結合工廠情況

；有權召開企業管理的調查諮詢研究會和座談會。

4。對各部門之間制度不清

；職責不明的問題有權向廠領導提供裁決意見

；各職能部門制訂或修

訂的規章制度必須經企管科會籤編號後

；才能頒佈實施。

5。有權對企業升級目標汲經濟責任制方案和實施辦法定期進行檢查、督促、考核。

6。對各有關部門如需增加管理人員

；有權要求該部門拿出其職責範圍

；經企管科平衡與勞資科

協商後提請主管廠長考慮決定。

7。對廠長批准實施的全廠性管理標準

；有督促檢查權。

8。工廠管理標準的解釋權屬企管科。

（三）職責

1。對企業升級、經濟責任制在考核、檢查過程出現的重大問題未及時反映與提出措施意見造

成損失負責。

2。對企業管理達不到工廠規劃要求和上級檢查達不到要求負責。

3。對電子計算機系統管理不善和選型不當

；影響開發應用

；造成效益低損失大負責。

4。對企業管理協會未按計劃完成負責。

5。對每年元月

20日前未能提交當年度經濟責任制考核標準與辦法負責

；並組織不力

；執行考核

標準不嚴

；造成不良影響負責。

6。對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實負責。

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7。副科長協助主任工作

；並對主任佈置的工作負責。

九、全面質量管理部門負責人工作責任制度文字參考格式

全面質量管理部門負責人工作

；責任制度

（一）職務

1。在廠長領導下

；貫徹執行黨和國家關於產品質量的方針、政策和指示

；經常對職工進行質量

宣傳教育

；組織開展全面質量

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