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有神的職場人物，提上那臺IBM筆記本，快速地朝停車場走去。剛到停車場門口，他先是一楞而後抬手看了看錶，繼而小跑著到了車前，迅速地開啟車門起動汽車。

到公司大廈門口時己是10：03分，他來不及把車停在自己的停車位，將車丟在門口便飛快地向會議室跑去。這次的會議只有研發部人員參加，人不多，但那張最小的會議桌前，除了為首的位置空著，其他位置上的人都用驚異的目光看著這位領導，因為這是他第一次遲到分司會議。

一分鐘，他修正自己的姿態後，開啟隨身帶來的電腦，對大家說道：“很抱歉，今天的會議我遲到了，我們的新產品研討會議現在開始！”

陳子洋立馬接過話道“關於丁總的晚到我需要向各位解釋一下，大家都知道這個會議是安排在明天舉行的，因劉工、王工要出差所以改在今天，我通知丁總的時間比較晚，丁總的遲到是我的……”陳子洋要將丁葉秋的遲到歸到自己失職那一類，因為丁葉秋的工作態度一直是公司員工所佩服的，他怕影響他的形像，但丁葉秋卻阻止了陳子洋繼續解釋下去。

“陳部長”坐在他右手位子上的子洋看向他的領導，會意的點點頭，丁葉秋接著道：“我們大多數工程師在公司已經幹好幾年了，但有三位工程師是剛到公司後不久的，你們的設計水平我只有一個片面的瞭解，這次舉行這個新產品研討會的目的，第一，是要充分發掘你們的潛能，不論是高工還是助工，都可以提出自己的設計方案；第二，要培養你們的團隊精神，讓新人快速的融入這支團隊；第三，就是我要明確提出的新專案設計規定：每人必須提交一份設計方案，給大家半個月時間，設計方案都提交後我們進行這次專案的第二倫討論會‘新產品設計方案評審會’，每位工程師對自己的設計方案進行講解，我們對每項設計進行研究、討論，最終確定產品的製作方案。我們企業的經營範圍大家都是知道的，產品銷售的客戶是醫院，但我們不能忽視一點，就是我們的直接客戶……病人，我們研發治療機械、生產裝置主要的目的是減輕病人的痛苦、對病人進行康復治療，所以在設計上資料的要求要十分精確，新來的人員在設計時這一點必須要注意。公司以往產品在投入市場後受到醫院和病人的不斷好評，但我們不能被好的呼聲陶醉，要不斷開發新的、對病人的治療更加快速、更安全可靠的裝置。前一專案在經過一年半的設計、更改、試製、反覆試驗後終於進入市場，現在我們將根據市場部提供的調查資料著手設計一款功能齊全、操作簡便……的新產品。”　。。

第十三章　男人（二）

陳子洋遞給他一本厚厚的資料，他側過臉對子洋低語幾句後，清了清嗓子：“接下來請陳部長給大家介紹這款新產品的主要效能與設計時需要注意的問題”。

陳子洋開始他的講話“現在大家手上都有一本相同的資料，我們這次開發的產品是要將以往幾款功能單一的裝置把它們綜合到一起，設計一款更具市場競爭力的複合型產品，不僅要在外觀、內部結構上不同於以往產品，而且必須達到以下效能指標……”

子洋對這次的新產品做了簡要的說明後，丁葉秋再次說道：“各位，你們手上的資料裡沒有‘新產品可行性分析報告’，我要你們提交設計時一同將它交給我，我們不僅要綜合己有產品的良好效能，還需要增加新的功能，這個就讓你們自己去想像、去調研。不要只限於你們手上那本資料去設計，要大膽的進行設想，這款新產品的開發對我們是一個跨越性的發展，我希望各位盡心去做。以下是自由發言時段，有什麼問題都可以提出來我們一起分析……”

經過一段時間的相互討論，只聽丁葉秋宣佈“散會”，工程師們便陸續地準備離開，他叫住陳子洋說“到我辦公室來一下”，子洋尾隨著這位平時能稱兄道弟，但在公司卻很嚴肅的上司來到董事長室隔壁的一間辦公室裡。

丁葉秋直接走到自己的老闆椅前坐下，盯著給他遞來咖啡的子洋說：“把門關上吧！”子洋轉身快速的關上門後小心翼翼地坐在丁葉秋對面的椅子上。

他喝了一口咖啡，指著牆上的一幅字畫問子洋“這兩句話，你要什麼時候才能明白它的含義？作為一名部長，在下屬面前為自己的上司開脫，你是要培養一支溜鬚拍馬的團隊嗎？”

在會議室聽到丁葉秋帶著禁止語調的那“陳部長”三個字時，子洋就知道了會後的這頓教訓，“一名領導人，上班遲到，那是沒有紀律、沒有時間觀念的表現，不論是誰犯了錯誤，違反了規定都得勇於的承擔責

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