第3部分 (第1/4頁)

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“其實，整體上來講你的簡歷還算過得去，我有見過比你糟糕多得多的簡歷，你當務之急是需要進行一些細節上的修改。”我為了鼓勵他，所以緩和了一下自己闡述問題的語氣和方式。

“大概的問題我都已經幫你提出了，你可以自己再組織和整理一下。如果不是很放心，也可以發給我看看。”

“好的。”

“還有一個問題，你是不是投遞到所有公司的都是同一份簡歷？”

“嗯。”

“那難怪了。”我很無奈地笑了笑。小B被我的笑搞得有點懵。

“就拿你說的兩個公司來舉例，一個是地毯公司銷售，一個是保險公司財務，對吧？你想想，同一份簡歷給兩個完全不同行業背景，不同職業背景的用人公司，對方會怎麼想怎麼看，當然這兩家公司都給了你面試的機會，我不知道是什麼原因。從我個人觀點來看，你的簡歷這樣投遞出去肯定無法滿足這兩家公司個性化的要求。這肯定不是最好的方案，你覺得呢？”

“應該是吧。”

“我個人一直覺得，為不同公司，不同職務的要求，重新修改簡歷或者準備簡歷是十分必要的，而且這樣做的好處是，幫助你要應聘的公司快速而準確地找到你。”聽到這裡，小B的兩眼一下子放出了光芒，一臉的期待。

“我剛才說的兩家不同行業公司，以及不同職業，對職務的要求一定是有區別的，你想，一個銷售職務注重的是什麼？”小B可能被我連珠炮似的問話早已轟炸的失去了方向，一臉茫然。

“我猜想哦，他們可能會注重，你的專業是否和他們的產品相關，比如地毯公司會不會需要化纖專業背景？當然你學管理的可以算什麼都不著邊，但又可以算是百搭，你想一下，如果你把自己學習過與銷售相關的課程放到前面一點會不會更好一些？”

“我覺得是。”

“好，那麼關於你的實習經歷是否需要將與銷售有關的更加著重一點或者強調一點呢？”

“是的。”

“這兩點是比較重要的，你都同意，那麼還有就是你寫的特長，性格什麼的是不是應該也要向銷售方面靠一下呢？”

“我想是的。”

“那麼，財務職務要求，你大概知道怎麼做了吧？”

“是，學習經歷裡應該著重強調學習過的會計和財務課程，實習經驗裡著重強調在XX公司財務部的實習經歷，特點和個性要怎麼強調呢？”

“呵呵，財務和銷售恰恰相反，銷售強調創新，活潑，外向，而財務則要求內向，縝密，沉穩。所以，一個是要動的，一個是相對要靜的，比方你簡歷中提到的讀書可能比較符合財務要求相對沉穩的需求，而足球可能比較符合銷售的外向需求，當然不是說你不能在遞給招聘財務的公司的簡歷裡同時寫上喜愛足球，我的意思是可以調換一下次序，讀書在前，足球在後；而銷售職務就是足球在前，讀書在後；原因是用人單位讀簡歷的時間有限，所以往往只看重點，看到讀書哦，比較內向，看到足球，比較健康外向。知道吧？”

“知道了。”

“簡歷上面還有什麼問題嗎？”

“應該沒有了。”

事實上，小B忘了提一項，一般人的簡歷中都會附有求職信，那麼，求職信真是必要的嗎？

第三講：求職信與面試結果有必然聯絡？（1）

答案自然是否定的。

但是小B或者很多求職者不這麼覺得，所以才跟我在這個問題上糾纏不清。

“哦，還有求職信，幫我看看吧”

我拿過他的中英文求職信看了一下，無非是一些常用的套話，不過相對篇幅比較長一些，各用了一頁紙。

“小夥子還挺浪費的，要用兩頁紙？”我開玩笑地對他說，小B仍舊抱以一臉茫然，外加驚訝。

“我的意思是說篇幅太長，內容太多，很多內容你簡歷裡都提到過，何必要重複呢？”我指給他看我認為冗餘的部分。

“求職信是什麼，我認為就

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