第155章 美強慘不愛了（5） (第1/2頁)

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到了餐廳，相談甚歡的兩人自然而然就坐在一起了。

餐廳裡也有雙方公司的人，見自家老闆和樣貌出挑的異性同桌共餐，都很有眼色的坐的遠遠的，絕不過去打擾老闆好事。

因為兩家公司有過合作，因此有相熟的人碰面後熱情的打招呼，親熱地坐一桌吃飯，還會給其他同事互相介紹。

知道對方也是來這裡團建旅遊的，就開心地聊起這裡好玩的地方，不一會兒雙方公司裡許多人都互相認識了，還相約餘下幾天大家一起玩耍。

唐和正看到雙方員工嘻嘻哈哈聊到一起的熱鬧場面，他唇角勾起，不錯，他的下屬很聽話，他暗示性的提了幾句無論在何種場合遇見了合作過的人，都要熱絡積極地聯絡感情，多點人脈多條路。

有他在的場合，下屬遇見了合作方果然執行力很強地主動打招呼加強人情聯絡。

他看著那場景笑呵呵地示意給聞清友看：“瞧，我們兩家公司的人這麼快就聊到一起了，看來公司文化很契合啊！”

聞清友笑著看了眼，點頭笑道：“說的是。”

唐和正立即打蛇順杆上，“我平時就經常和他們說，不要把工作當成教條式的上班下班，要多些人情味，像是交朋友般和合作方溝通，這樣工作容易展開，自己也會快樂許多。”

“嗯，現在年輕人確實有很多對上班有牴觸情緒。”聞清友認可道。

“是吧？這就是沒有調整好心態，仍舊以學生的視角看待工作，並沒有完全把自己放在工作者這個主體上，導致看誰都不順眼，挑剔所有人，最後搞得自己和大家都不好。”唐和正立即控訴道。

“嗯！”聞清友點頭回應。

她想，要是給夠錢，看年輕人願不願意賣力幹活。

反正她覺得自己是個挺豪氣的老闆的，捨得給獎金提成，公司裡的氛圍還蠻好的，沒見誰來了公司帶著一臉生無可戀的班味。

大家都還挺開心的，工作也很積極，不需要特別督促就會自覺圓滿的完成任務。

要是遇見摳摳搜搜還挑剔的老闆，不愛受氣的年輕人不撂挑子才怪呢。

現在的年輕人，不像上幾代人那樣老實服從了，自我意識很強，這群小孩吃的苦也就是學習的苦和愛情的苦，生活的苦要比哥哥姐姐爸爸媽媽們少許多，因為物質基礎提升了許多。

這樣性格的一代人，說難管是難管，要說容易領導也算容易，給吃飽就行，吃得飽就很好說話。

聞清友覺得人在工作上的積極性一方面是工作帶來的成就感，一方面是工作帶來的豐厚回報，有這樣，不怕公司沒人踏實幹活。

也許是聞清友一直認可的態度鼓勵了唐和正，他開始了在公司管理上的長篇大論，包括他的經驗教訓，經典案例，獲得的良好效果。

聞清友全程不是點頭就是“嗯”，適時給予肯定的眼神，極大的刺激了唐和正，讓他開屏展翅個痛快淋漓。

一頓飯下來，唐和正覺得自己發揮極好，給自己打了一百分，小小聞清友，拿捏！

吃過飯，大家就要去山上看螢火蟲了，這也是景區的一大特色，在宣傳片上特意展示了唯美影片，使得每個過來旅遊的人都很神往。

畢竟，現如今能夠看到螢火蟲的地方並不多，而螢火蟲又那麼輕盈靈動，讓人心生歡喜。

上山的路上都是三三兩兩結伴而行的旅客，員工們自覺地不往老闆跟前湊，給兩位老大留出了足夠的私人空間。

唐和正自覺擔當起了護花使者的角色，一路上對聞清友照顧周到，問她涼不涼，上山累不累，蚊蟲咬不咬，說著還拿出了小型滅蚊水幫她噴灑驅散蚊蟲。

聞清友起了逗弄人的心思，誇讚唐和正：“唐總真是細心周到的人，現在像你這樣的人已經很少了，他們都很自我，覺得照顧女士丟面子。”

唐和正立即開啟了自誇模式：“確實是這樣，許多男生從小被嬌慣的以自我為中心，想要身邊的人圍著他們轉，這樣的行為會讓親近的人感受不到積極的反饋，久而久之就覺得心累。

我其實還好，從小就要擔起家庭的責任，體諒家人，積極做家務，學習之餘還要兼職減少家庭壓力。出來學校後，白手起家，到如今不光給家人提供了優越的生活條件，還為社會提供了近百個就業崗位。

無論是對我自己，還是對家人、社會，我覺得自己都盡到了責任，做到了有擔當。”

聞清友立即輕輕拍掌：“你真的很棒！很多人都是靠父母，想我，很少

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