第三十七章 心境 (第1/2頁)

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有人說過，當你擁有了恐懼，便失去了智慧。

然而反向來說，如果你變的失去了恐懼感，也就意味著沒有了禁忌。

社會的規則和秩序，都是為了保障大多數的利益而存在的。然而有大多數，必然就存在極少數。廖嘉玲就是這樣極少數的存在。

她聰不聰明？毋庸置疑，想要把一個正常的男人馴養成為如同寵物和道具一般的存在，對心理的掌控力度，和行為方式，必然是要遠超一般人的。

人與人之間的交流方式，存在有利益共贏，威脅，交換，誘導，欺騙，命令等等，大多數人的交流是一種利益共贏和交換。比如你去做作業，你的父母准許你多看半小時電視，這就是交換，比如協助你的同事完成工作，使得團隊有收益，大家有錢賺，這就是利益共贏。

人的所作所為充滿了目的性，是以可以進行分析和推斷。某種意義上來說，漫無目的，這樣的情況是不存在的。

廖嘉玲的目的，是獲得絕對的控制權。她也同樣給自己定下了原則，她馴養了這個男子，目的是掌控對方的所有，給自己的原則是滿足他所需的一切。事實上，她已經在滿足原則之前就已經做到了完全掌控。

但是原則卻是依舊不能違反的。這或者是廖嘉玲的自我滿足，也極有可能是男子的心理枷鎖。

韓伊人終究被救了下來。不管對著廖嘉玲和那個男子的是麻醉槍還是狙擊槍，在這一場角逐之中，廖嘉玲都徹徹底底的輸了。

她並不害怕失敗，即便被捕，也依舊是笑臉盈盈的。看著讓人渾身發寒。

“如果你再晚來一點，我恐怕就必須要開槍射擊了。”薛沐寒鬆了口氣，如釋重負的說道。

“聽過你的射擊成績，我可對此不放心的。”喬嘉搖頭失笑，取出個糖果，遞給薛慕寒，“你果然現場調查的能力很強，雖然看起來像是運氣，但是次次都能把握到關鍵。這是超乎一般的直覺。”

“也就不奇怪楊教授會把你和韓奇相提並論了。”

這是極高的評價，韓奇處長的口碑高的嚇人，這都是對方實實在在的業績折服眾人的。能夠把薛沐寒和韓奇相提並論，這是很高的褒獎了。

“導師門下的弟子不是高官就是刑偵專家，我都算是最後那個梯隊的小人物了。沒什麼值得他這麼評價的。”薛沐寒自己清楚自己的本事，沒有時空穿搜的能力，他了不起也就是自己父親的程度罷了，是沒有資格和一線調查員相比的。

“你這麼說，是懷疑我的眼光嘍？”喬嘉翻了白眼，好笑的說道，“你行不行，要看成績。而不是在於你自身的評價。自你加入我的團隊之後，不算韓奇那邊的案件，你也連續搞定兩個了。換做是其他任何一個一線調查員，我都懷疑對方能不能做到這一點。”

“匪夷所思的情報團隊，加上你驚人準確的直覺。你現在可是我手下的王牌呢。”

“商業吹捧的話就算了吧。”薛沐寒苦笑了一下，他隨即指了指不遠處的救護車，“韓伊人醒了，你不過去看看她麼？”

“有什麼好看的。愚蠢的女人。”喬嘉撇撇嘴，“不做好完全的準備就執行什麼誘餌計劃，差點把自己搭進去，這樣的佈局能力，真虧她能夠混到一線調查處室中去。”

“這話可真是讓人傷心呢！也不知道當初是誰給你擺平案件證據的事情。這話是不是有點絕情了？”突然一個聲音傳了過來，讓薛沐寒和喬嘉轉頭看了過去。

韓伊人在一個女警的攙扶下，緩緩的走了過來，只是語氣並沒有那麼好聽。

“當初我可沒有求你，是你想要爭奪功勞，才湊過來的。”喬嘉硬懟了回去，“那件事讓你成為了唯一一個從秘書口轉入調查處的調查員，你還有什麼不滿足？”

“不得不說，你的情商可真是夠嗆。”韓伊人嘆了口氣，“這都有兩年時間了，你這脾氣還是絲毫沒有變化。真難為了你手下的團隊。”

想要安排人做事，尤其是一個團隊領導者，是要講究說話的藝術的。喬嘉是絲毫沒有這些顧忌，她平日裡說話很直接，行就是行，不行就是不行，她只看重能力，所以說話很能得罪人。

在工作崗位上，很少有人會直接對於某個下屬或者他人說出不信任，或者他不可靠這樣的話的，但是喬嘉的口中，卻是從未忌諱過這些，幸好調查司的地位夠高，裡面也不僅僅就是喬嘉這麼一個怪人，所以大家也就習慣了下來。

可是做秘書出身的韓伊人不一樣，她非常懂得揣摩他人的心理，說話也很講究方式方

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