第28章 面試真是夠解氣 (第1/2頁)

青陽玄月提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

第一天是筆試，張小北參加了，無非是一些禮儀知識、公文知識和秘書事務的常規題目，總體來說，題倒是不難。

題不難可也不是什麼好事吧，好像能透過的人就更多了吧！

張小北雖然覺得不難，但是自己也沒有系統地學習過，不過反過來想一想，自己沒學過，不見得其他人就學習過。

另外，張小北之所以覺得不難，是因為他在這裡也待了一個多月了，他回答的問題，基本上就是根據趙秘書每天干的工作來的。

那答案，肯定是要多接地氣，有多接地氣吧！

你說這孩子，多聰明啊，對不對，都從實踐中總結出理論來了。

可是結果卻是讓張小北感到很意外，就這一下子，就刷下去近200人，還剩下160多人。剩下的人，第二天參加第一輪的面試。

筆試的成績那是死分數，面試的成績可就是有活動範圍了。

一個人連進帶出總共是7分鐘的時間，一天8個小時，也只能面試80個人，所以，初步計劃兩天之內面試完。

張小北是第99位，直接排在第二天了。

不過張小北藉著自己的便利條件，就蹲在門口觀察著一個個出來的面試者的表情，沮喪的居多，平淡的也有，開心的可就沒有幾個了。

看來，這正兒八經的戰場是面試啊。

第二天上午10點06分，張小北輕鬆地進入了面試考場。

這面試考場就還是之前開會的那個會議室。進去之後，張小北發現面試官一共有三位：一位便是張董秘，一位是人力資源部的劉經理，另一位便是趙大秘書了。

這三位之中，一位是自己的“貴人”，一位是自己的“恩人”，只有一位從一開始就對自己不感冒。二比一的比例，張小北基本上有信心了，所以坐姿也挺拔了許多。

“張小北，你認為秘書最主要的品質是什麼？不要照著書本上來。”這個是張董秘問的。

“忠誠、眼界。”張小北淡定而又簡短地回答到。

張董秘若有所思地點了點頭，顯然對這個答案還算滿意。

接下來是人力資源部的劉經理：“張小北，你認為一個秘書該做什麼，不該做什麼？”

這尼瑪劉經理問的題目吧，跟問天上有幾顆星星有什麼區別，張小北在心裡罵了一句。

這明顯得是一個沒有辦法回答的問題。看起來沒有『毛』病，實際上你怎麼回答都不對。

你要是回答，做秘書範圍以內的事情，對不起，太寬泛了。

你要是回答，做領導交辦的事情，怎麼著？這公司是人治還是法治？是領導大，還是制度大？

你要是回答太具體的事項，那你可掰著指頭好好數吧！十分八分鐘的你也數不完。

不過現在還不是扯淡的時候，張小北稍微思索了一下，還是認真地回到：“做對得起良心，對得起集團的事情。”

要作者看，這樣的回答已經很不錯了，就連張董秘都再次滿意地點了點頭，可劉經理居然臉『色』一變，瞪了一下眼睛。這是幾個意思？

張小北頓時明白了，人家怕是理解成為拐著彎兒罵人了。

因為看劉經理的做派，明顯是跟公司的一些制度有出入的，而且在一些事情的安排上，根本就沒有把張董秘的感受放在眼裡。

不過無所謂，根本不在乎他這一票。

“太不務實了。”劉經理黑著臉說了一句。

最後便是趙秘書了：“張小北，你從秘書的角度來說一下，這次公開招聘秘書的意義。”

神馬神馬玩意兒？還從秘書的角度，看一下公開招聘秘書的意義？這問題怎麼聽著這麼繞口呢？這兩者之間有個淡關係？

趙大秘書，趙哥，趙總，您這是大恩人，還是大仇人啊！您這問題乍一聽還是個問題，好像還比較專業，細一想，您這是個狗屁問題啊，一點兒邏輯都沒有，對不對。

“對不起，在其位謀其政，不在其位不謀其政，我不是秘書，不能站在秘書的角度去看待這次公開招聘，越級的事情和工作範圍以外的事情是不能染指的。”張小北實在找不到合適的答案，於是便撂了這麼一句。

說實話，這個答案之中，也帶著氣『性』呢！

這個答案一扔出去，劉經理樂了，這小子尼瑪回答的什麼玩意兒對不對，別人還編一編，你特麼可是實在，直接來了個“不在其位不謀其政”，個傻b樣子！

當然，劉經理樂

《煤礦怎麼賣煤的》 第28章 面試真是夠解氣（第1/2頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。