第67章 年底的一些事情 (第1/2頁)

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可不得扔了吧，嶽楠棲敢往家拿？家長問起來怎麼來的，哦，男朋友住院送的啊！找抽呢不是！話說家長怎麼不知道你有男朋友了呢？

自己送家裡？得了吧，老爹一問，尼瑪上了幾天班，捱了兩次打，得了，回來種地吧，咱不受那窩囊氣！

拿回集團的宿舍？去求的吧，自己有煙陪伴就行了，其他的，多餘！

不過當天晚上在大巴車上，張小北就接到了經六福的電話，意思是還有人問問這次沒有上去的原因。

張小北說，你快算求了吧，這個事情暫時就這樣了，都別『操』什麼閒心了，再多問什麼，張小北就說困了。

不過張小北沒有說經六福當“間諜”的事情，事情都已經發生了，再多說無益了。

不過這算算，時間也不慢，再過上兩個月，嶽楠棲這個學期就結束了，再過上一年，就應該實習了。

金盛集團又有附屬學校，又是什麼集團內部報紙的，這嶽楠棲到時候幹個什麼都可以啊。這個應該沒有什麼問題，怕是領導順口就答應了。

怎麼著，我不但把家安這兒了，連老婆都帶到集團了，這下子該徹底放心了吧。

張小北隨心所欲地想著，便也慢慢地睡著了。話說這還是第一次坐能睡覺的大巴，躺著也不錯啊，就是味道不怎麼好。

好吧，這次的事情就先說到這裡了，至於張小北到了學校的那點膩歪事，我們就不多說了，總之一點吧，感情越來越穩定。

當然金總到集團之後的第一件大事，也就是機構改革，還沒有徹底完成，所以張小北周一再次回到集團，第二輪的機構改革也便開始了。

這次是關於煤礦上的副礦級領導的選拔和任命。在這個事情上，張小北就老實了，這好處收上一次就好了，哪裡敢一次又一次的來。

這是金總機構改革呢？還是你張小北進行人事安排呢？人得懂得分寸，更得懂得進退是不是？

2004年的最後階段就是進行處級幹部的選拔和任命了，基本上大的變動不大，但是數量上削減了三分之一。這是下人呢，又不是上人呢，張小北知道這個事情更不能染指，所以也就躲的更遠了。

老老實實地伺候好領導，寫好自己的材料，日子過的倒也瀟灑自在。

不過關於自己個兒的事情，張小北還是挺關心的，這不是正捧著鮮紅的檔案在那裡一個人樂著呢麼。

“《關於張小北等同志任免職的通知》，集團各分子公司、各部（室）：經2004年12月1日總裁辦公會研究決定，任命張小北為總裁辦秘書處處長，同時兼任公文件案處處長……”美啊，笑啊，風雨過後見彩虹，大難不死得後福，張小北的喜悅自然是喜形於『色』了。

裝什麼裝，高興就是高興，開心就是開心，對不對，年輕人，就要有個年輕人的樣子。

不過雖然年底的事情比較多，但是除了張小北得到了正式任命這一喜事之外，還有兩件事值得提一下。

第一，張小北參加了一次董事局會議；第二，張小北被安排去打點上層關係了。又增長了兩次見識。不過，這些事情也都在秘書的工作範圍之內，無可厚非。

當然，之所以寫這些，就是為了張小北去賣煤之前，增強各種社會閱歷，這樣到了銷售口上，雖然業務從頭學起，但是社會上的頭頭道道，張小北已經瞭然於胸，不至於到了任上手忙腳『亂』，不知所措。

好了，繼續講張小北的故事。

12月1日開始，總裁辦又新增了3名工作人員：第一個是法務處的副處長，名字叫個周睿，精瘦精瘦的，管理具體證照合同，法律事宜；第二個是增加了一個檔案管理員，屬於張小北直接指揮；第三個是新增了文印室，把之前行政事務部的文印員直接給調過來了。

這下子總裁辦的同事也多了起來，都是一干子年輕人，聊得來，也熱鬧。不過年輕人也有年輕人的不好，很多人都認為一幫子猴孩子，能幹成什麼事情是不是？所以有些事情也是處處刁難，可沒想到這幫熊孩子能耐和是大得很。

不符合規定和規矩的事情，那是一點兒都辦不了，愛去哪裡告狀你隨便，反正這裡是一點兒不符合規矩，直接發回原處。

再說了，勞子們都是總裁辦的人，你告到總裁那裡能怎麼樣？事情辦的硬邦邦的，規矩是立的硬槓槓的。

不錯啊，一幫子小傢伙，趙大主任也是非常滿意。

當然了，搞得一幫子老傢伙也是沒有脾氣，一個個按照規矩來了，

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