第68章 嚴管隊 (第1/2頁)

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還有十幾天就要元旦了，老家來的老弟兄倒也安心。特別是於大強，他很幸運，因為伙房的指導員一直沒換，居然還親自跑過來看他了。看來關係還不錯，來的時候還給他帶了老三個炒菜。估計是以前有關係，或者現在關係到了，伙房指導員和我們指導員打了招呼，說好了，集訓期一過，就分到伙房去。這些事對兩個指導員來說是小事。 關鍵是陳小費，這傢伙怎麼處理？我可不能為他去求情，因為我知道，和指導員關係再好，也沒資格為其他犯人的發配求情，至少現在還沒資格。這點我必須認識自己的身份。 接到指導員的通知，說監獄要成立嚴管隊，就安排在集訓隊。給了十個個留隊犯的名額，其他人員從留隊犯中挑選報獄政科。 嚴管隊在監獄還是第一次出現。可能是由於現在推行法制化得管理，所以對犯人的管理具有了很多人性化的管理。制度的改革、法制化的推行對大多數認罪服法的犯人來說，是好事，但是監獄可不是其他地方，窮兇極惡之徒還是有的，打架鬥毆、不服管教、屢教不改、破壞生產、私藏違禁品、擾亂秩序嚴重違規違紀行為幾乎每個中隊都有發生，甚至會出現報復幹部的極個別惡行。對待這樣的犯人，嚴格管理是最好的手段。其實被送到嚴管隊來的，應該懷感謝之心，因為進了監獄還不能改邪歸正，最後的結果就有可能再次犯罪。 不過，進嚴管隊有一大好處，那就是不要勞動，只接受訓練和學習。呵呵，就是這個訓練和學習，會讓犯人聞風喪膽的。 準備的時間要求很緊，就只有十天的準備時間。指導員要我落實好人員名單，要求參加協助嚴管的留隊犯必須身體素質好。簡單的說，就是能打能殺的。 能打的，集訓隊除了煩不了就是大吹。煩不了肯定幹部不會同意，他得修車，現在監獄摩托車越看越多了，煩不了經常加班，所以煩不了被否定了。大吹是必須頂上去的，兩年以後，他還能再減一次的。 現在減刑制度有了變化，基本上服刑時間要達到一年半以上，第二次減刑時間要不少於已經被減刑的時間。簡單一點說，也就是我下次減刑時間必須是2000年的6月底才有資格。大吹上次減了一年半，也得等兩年以後。這次推薦他做大組長，能不能拿一個省勞積，就看他自己的造化了。 依照指導員的要求，我報請了十三個留隊犯，第一個就是唐大吹，讓他做大組長，其他四個人一組，出三個小組長。再結合獄政科的嚴管制度的要求和細則，我寫了一份嚴管組長責任制細則。 後來獄政科把留隊犯人數加到十七名，表揚了嚴管組長責任制細則。並要求先對嚴管組長集訓。承諾表現好的組長會給予監獄勞改積極分子的表揚，那可是減刑半年的獎勵呀。 為此在指導員的要求下，把長刑和短刑組監舍合併到大操場周圍。小操場和原長刑組監舍改為嚴管組。 吳隊長負責嚴管隊，加上獄政科派的兩個警察，，集訓隊的幹部變成了8人。 經過整訓，嚴管組長已經全部達到要求。 嚴管制度上牆，床鋪等準備就緒。萬事俱備，嘿嘿，只欠…… 第一批送來嚴管的，有六名。接收嚴管犯肯定和接受普通新犯不一樣，會脫光衣服接受檢查。現在剛果元旦，天氣已開始冷了。脫光衣服檢查的時間不會短，所以第一關就是裸凍。然後會發一本《罪犯改造行為規範》和一個空白筆記本。 接受檢查以後會宣佈規定，例如起床時間、洗漱時間、衛生時間、吃飯時間、學習時間和要求、訓練時間和要求、睡覺時間和要求。規定很仔細，細緻到每個專案多少分鐘必須完成。完成不了，就是跑圈懲罰。有點還具體到每個動作，例如睡覺姿勢，睡覺不允許翻身，睡覺時候發現蚊蟲叮咬，得先喊報告才能驅趕。有人說 這不是折騰人嗎？是，就是折騰人的，你不嚴重違規違紀，哪個去折騰你? 第一批送來的犯人裡面有一個個子不高面板很白的，我私下問了送他來的幹部，才知道，這個傢伙居然和中隊的幹部對打。因為他媽媽是霞熙區的副書記，還揚言要廢了幹部。這鳥真是腦洞大開的主，到這樣了，還不知道他媽媽的職位保不住他，要不怎麼送萬三監獄來了? 嚴管隊的伙食很差，早上是稀飯饅頭，中午是饅頭稀飯，晚上還是稀飯饅頭，沒有一點點肉星味的。雖然當時吃飽了，但是過不了多久自己就又餓了。 萬三監獄的伙食標準還是很好的，尤其是勞動強度大一點的，規定了每天多少有多少肉，一般都能夠吃的飽，吃的衛生，吃的好。不過嚴管隊的伙食要求除了衛生還是衛生。 嚴管隊的作息時間相當嚴格，起床幾分鐘、整理內務幾分鐘、洗漱幾分鐘、吃飯幾分鐘、拉屎幾分鐘，超過時間就得被罰，其他時間就得按照嚴管隊組長的要求去做。走路的姿勢必須端正，雙臂擺動不到位或者膝蓋打彎也得

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