第293部分 (第1/4頁)

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懂得道理，接受事實，並不等於心情就能平靜，理智和情感是矛盾的對立統一體，有時尖銳對立，有時又如膠似漆，其中的差別非他人所能體會。

“呵呵，肯把心事兒說出來就是好事。話憋在心裡時間長了會生病的。現在我就可以回答你為什麼我說這頓飯是

祝王一飛贏，而不是為了安慰你了，因為，正是由於表現，我們才真正確定之前所做的決定是正確的，所冒的風險是值得的。就象是一把標尺，你用你的表現讓我們真正瞭解了王一飛的實力！”劉湧笑道。張東財既然肯開口說話，那麼後邊的工作就好做多了。

“呃？”張東財愣住：難道自已和王一飛的爭棋在棋院高層眼中定位就是一次高強度的測試？

“呵，東財，實話實說吧，對於王一飛的實力其實我們沒有懷過，只不過他以前所經歷的比賽和對局與真正的職業比賽有很大不同，幾次同職業棋手的交鋒大多也是在非正式場合，儘管表現不錯，但對手拿出多少真本事存在問。而你和王一飛這一戰可以說是他在完全公平的情況下同職業棋手真劍實刀的對抗，這樣的對抗結果才具有真正的參考價值所以，你的投入越大，我們的心裡也就越踏實，因為那意味著你並沒有放水。”林枝福笑著解釋道。

“還有，東財可千萬不要覺得隊裡有了這樣一位強力得分手你就可以輕鬆下來。王一飛有他的優勢，年輕小，天賦好，悟性高，上升空間大，但有些東西卻不是他現在所能具有的比如說影響力，凝聚力，等等。王一飛可以在棋盤上斬將奪旗，為棋隊奪取分數，但不要忘記圍乙聯賽是團體賽，靠的不是某位隊員的天才發揮，而是整支棋隊的共同努力，以他的年紀，經驗，還有閱歷短時間內是不可能擔當得起精神領袖這種角色的。所以，你這位隊長同時也是老隊員肩上的責任並沒有變輕，反而是變重了。以前，你只需要做好自已的工作，把要贏的棋贏下來就可以了，現在不僅要贏自已要贏的棋，還要分出相當的精力去幫助你的隊友們贏棋。一九九四義大利之夏巴西隊最出風頭的球星是羅馬里奧，但奪冠的最大功臣卻是隊長鄧加。為什麼？因為前者是衝擊敵陣攻城拔寨的得分手，自然最容易引起觀眾們的注目而後者則是排程全場，組織進攻、防守轉換的中場後腰。難道就因為無法做到象前鋒那樣光芒四射，他就沒有存在的價值嗎？顯然不是這樣的，隊友及教練組成員的評價無才是最重要的。”劉湧補充道。

據說，改變一個人的心態並不需要改變很多事情，有時只要使對方重新意識到自已的價值的重要就可以了。一個小笑話中講：一家工廠的門衛工作時很不認真，經常有工人夾帶廠裡的產品材料等物回家的事情發生。知道這個現象後，工廠的廠長並沒有採取諸如批評，通報，扣獎金之類的粗暴做法處理，反而任命這位門衛為‘安保工程師’，其他什麼也沒變。結果這位門衛覺得廠裡對門衛的工作很重視，因此幹勁倍增，從那以後，再也沒有工廠內的產品材料被帶出廠外的現象發生了。

劉湧現在採用方法就是這種。

王一飛下一個賽季打第臺的事可以說是板上釘釘，一方面固然是因為有協議的規定，不能輕易改動，另一方面，今天的比賽也證明王一飛的確具備那樣的實力。

聯賽中，每輪只能有一個一臺，王一飛上了，那麼原有的臺次只能順次延遞，至少前五輪會是這樣。那麼原有老一臺張東財的心理狀態就非常重要了，要知道有時候一加一併不一定會大於二，如果張東財不能擺正心態，把自已定位於衝甲集體中的一員，那麼很可能會發揮失常，反而影響到棋隊的整體成績。而他若是心甘情願地接受自已排在第二的事實，併發揮自已老隊員的作用繼續拼搏，則結果又會大大的不同。

所以，劉湧才要想盡辦法改變張財的思想觀念，把他從原先只是單純一名棋手的立場改成為帶領棋隊向高峰挺進的精神領袖。

到林枝福和劉湧的勸說，張東財沉默半晌。

“劉院長，林教練，想通了。我會盡我所能幫助王一飛儘快成長起來，成為咱們海淀隊的小禁區之王‘羅馬里奧’。不過我還有一個疑問一直想問，不知可不可以？”

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