第十一章 饅頭事件 (第1/2頁)

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一點完名，牛二娃就搬到了十二班，鍾國龍和班裡兄弟十分熱情的接待他，首先一一對牛二娃介紹了班裡其他同志，讓牛二娃同志做了自我介紹。而後洗漱洗後上床後一個個細聲和牛二娃同志探討起女人和部隊的各個話題。牛二娃初到十二班開始是緊張了好一陣，畢竟是今天中午才見他們這幫子神人個個以一敵十的彪悍風采，心裡肯定有些發憷，想著這些戰友會不會覺得他這事做的齷齪把自己錘一頓，後來才發現事情的發展和自己想的截然相反。班裡戰友個個都十分親切，很好相處，拉著家常，聊聊老部隊的事，頓時使他感覺到了家的溫暖，這種感覺也是他當兵這麼多年來的第一次。

第二天，所有幹部學員到學院軍人俱樂部集合做開學動員大會。這大會，依鍾國龍看來，就和部隊每年的開訓動員是一個樣。

在院長的一番介紹後，提幹中隊的學員是大大樂呵了一番。軍隊高科技發展需要，為了提高幹部素質，軍隊幹部招收制度要進行改革。從今年往後，軍隊幹部主要是從地方招收，也就是所謂的學生幹部，實行4+1政策。所謂的4+1就是高中生考入軍校，在軍校進行四年的系統學習培訓後再下到部隊實習一年，而後再分到各個部隊任職。這麼一來，在這個轉型期，今年部隊基層幹部十分緊缺，提幹生畢竟有幾年在部隊的老底子，對部隊基層也十分熟悉，所以今年的提幹生只需在軍校進行九個月的學習培訓即可畢業分下去。

大會上，院長特別強調，他做為l軍區副參謀長兼任這個正師級單位的學院院長，就是要抓軍校的學員素質和改革院校培訓制度。做為指揮學院，除個別專業幹部中隊，主要是以指揮專業的軍事學習、個人戰技術訓練為主，文化知識學習為輔。因為往年也有一些學生幹部分到基層部隊帶兵，肚子裡裝了一堆文化知識，基層部隊的訓練一點都不懂，訓練，管理，體能樣樣不求行。搞得沒一個戰士服氣，最後被戰士踩到頭上還沒屁放，一個學生幹部分到技術單位還好，到了基層戰鬥連隊當幹部，沒有個兩三年都緩不過勁來。軍區就是發現了這一點，所以讓他來兼任這個院長，抓試點改革！

院長說話乾淨利索，沒有什麼大話套話，說的全是要點。說完後就是各中隊表決心，簽訂保證書。上面那意思就是說這期學員必須達到學習標準，遵守紀律。如果一箇中隊有五名學員以上沒有達到或者出事犯嚴重錯誤，中隊幹部不但要挨處分，還在三年內不考慮提職。

最後是院政委說話，一番套話一講就是一個多小時，聽得學員們暈暈乎乎，好多學員就差眯著眼睛睡著了。

一上午就在軍人俱樂部的凳子上度過了，午飯後，各班學員抓緊時間在房子裡寫決心書。鍾國龍拿著筆抵在下顎，一臉愁容。他知道，昨天中午開飯打架的事不說，昨日下午他們宿舍集體抽菸被院長說了一通，中隊長和教導員在軍人大隊上基本沒提及這件事，全都因為自己是鍾國龍，自己曾經獲得過**授予的“精武愛國英雄”榮譽稱號，換做其他人，犯了這事，還影響了中隊榮譽，檢查加警告處分肯定是少不了的。難道自己的軍旅生涯一直要活在曾經的榮譽裡？做為獲得過軍隊最高獎勵的軍人，更要維護好英雄的稱號，凡事應該為其他學員做表率，做到最好……

正在鍾國龍進行深思反省的時候，大隊通訊員跑到中隊隊部門口：“報告！”。

“請進。”。屋裡傳出中隊長王彪的聲音。

通訊員推門走了進去對著王彪敬禮說道：“中隊長，大隊長叫你過去下。”。

王彪二話沒說，戴上貝雷帽跟著通訊員就走了出去。

沒有幾分鐘王彪就回來了，通知總歸值班的一區隊長吹哨子集合，這聲哨音，也驚醒了正在深思中的鐘國龍。在門前整好隊後，王彪帶著隊伍跑步到了飯堂門前，大隊長和大隊政委站在那裡，圍著一個倒剩下的泔水指指戳戳。

“立定！”隊伍停下來了，王彪先到泔水桶前看了看，一個白白的大饃頭，完整地飄在水面上。王彪的眼睛瞪著像要吃人似的：“他媽的！哪個龜孫子乾的？白白的饃一口沒啃就這麼扔掉，你們好好把眼睛睜得大大的看看！”隊伍分成一行，圍著泔水缸一個接一個轉圈子。看畢，大家站回原來的位置上。

王彪這兩天很是煩心，還沒正式開學，自己這個提幹中隊就老出問題，倍受院長和大隊長關注。站在佇列前大聲吼道：“這是誰幹的，拾起來吃掉就算完事，否則，叫我查出來了，非要餓這王八蛋一星期！”

大家沉默著。

王彪見沒人敢承認，怒氣

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