第45部分 (第1/4頁)

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蕭冰焰深吸了口氣道：“你這病要除根，需要一味特殊的藥材，我現在手頭上沒有，需要去找。不過，這味藥材可不便宜……”

孫玉龍自然明白蕭冰焰的意思，連忙道：“再貴我也買，一切就麻煩蕭先生了。”

蕭冰焰點了點頭說道：“明人面前不說暗話，孫先生，我這藥材需要五百萬。”

直到這個時候，孫玉龍才明白，這一切的根源所在。

虧他剛剛還對蕭冰焰升起一絲的尊敬之心，想不到……

這就是有錢人！殺人不見血！

五百萬，對以前的孫玉龍來說是一筆很大的數字，不過，現在他手頭上已經有了蕭冰焰的四百萬支票，再加上他這些年來弄來的不義之財，足夠了。

當孫玉龍心不甘情不願地將支票交還給蕭冰焰，又答應在明天將錢轉到蕭冰焰指定的帳戶後。便帶著他的律師逃也似地離開了。

孫玉龍不敢再待在這裡了，他怕蕭冰焰一個心情不好，再多要他一點錢，那樣的話，他哭都來不急了。

孫玉龍確定他所謂的暗疾是蕭冰焰給弄出來的，可是就因為這樣，孫玉龍更加不敢招惹蕭冰焰。

因為，蕭冰焰可以神不知鬼不覺得給他弄出這麼一個‘暗疾’出來，誰又能保證他不會弄出別的‘暗疾’出來。

所以，孫玉龍並不恨蕭冰焰，只怪自己倒黴碰到了蕭冰焰。同時也希望，蕭冰焰能夠信守承諾，在他將那一百萬轉到他帳上之後，派人給他送藥過來。

看到孫玉龍逃也似地跑開，尉氏兄妹不由開心地大笑起來。

剛剛他們兩個還懷疑蕭冰焰的人品，現在看來是自己以小人之心度君子之腹了。

大笑之後，尉氏兄妹連忙向蕭冰焰道謝，蕭冰焰則是笑著說不用。而且還感謝尉氏兄妹讓他得賺了這麼一大筆錢。

尉海也不是那種矯情的人，蕭冰焰大方，他自然不會再重複說什麼謝謝之類的話。而是對尉柔說道：“小柔，你在這裡陪蕭先生說話，我去買點菜。”

尉柔起身道：“哥，還是我去吧！”

尉海搖了搖頭：“不行，那小子吃了這麼大一個虧，萬一動什麼壞心思就麻煩了。還是小心點好……”

尉柔想想也是，便將自己口袋裡僅有的六十多塊錢拿了出來遞給尉海。

尉海離開之後，尉柔望了一眼臉色有些蒼白的蕭冰焰道：“蕭先生，今天真的謝謝你了。如果不是你，我孃的病不會好，孫玉龍那人渣更會成為我的惡夢。”

蕭冰焰淡淡地笑了笑道：“我與尉大哥是朋友，朋友有難，我在力所能及的範圍內出手相救是應該的！你也不用太過掛懷！”

尉柔輕柔一笑，給蕭冰焰倒了一杯水，然後道：“蕭先生，剛剛你說你是銀河集團的ceo，你的銀河集團是不是就是今天在人才市場上招聘人才的集團？”

蕭冰焰聞言一怔，隨即點了點頭說道：“是啊！你怎麼知道？”

尉柔有些不好意思地回答道：“今天我曾給你遞過一份簡歷，應徵你們銀河集團人事部的經理職位。我在大學裡學的是人力資源管理，所以……”

蕭冰焰呵呵一笑道：“這麼巧？真對不起，當時人太多了，我都沒有注意！”

尉柔道：“蕭先生言重了，當時那麼多人，我都沒有注意。剛剛見蕭先生，只覺得蕭先生有些面熟，卻也想不起在哪裡見過蕭先生。如果不是蕭先生剛剛說你是銀河集團的ceo，我也想不起蕭先生就是今日在人才市場上招聘人才的蕭冰焰先生。”

蕭冰焰哈哈一笑道：“這可真的是巧了！怎麼？尉小姐對我們銀河集團有興趣？”

尉柔有些赫然地笑了笑道：“蕭先生說錯了，我剛從學校畢業，銀河集團又是一個這麼大的集團，雖然我應聘的是人事部經理，但是卻不知道自己有沒有這個能力做好！”

蕭冰焰深深地看了尉柔一眼，隨後說道：“能夠告訴我，如果你真的成為銀河集團人事部的經理，你準備怎麼為銀河集團選拔人材嗎？”

尉柔想了想說道：“所謂人力資源管理，就是對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程式和方法的總和。

它貫穿於人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟……”

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