第112章 紅色引擎 (第1/4頁)

堂前燕提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

隨著神聖的宣誓儀式落幕，在雷鳴和肖建國的引領下，星箭公司成立“紅色引擎”黨員先鋒崗，踏上了充滿激情與希望的新徵程。

這一偉大的創舉，宛如在星箭發展的巨輪上安裝了一臺動力澎湃的紅色引擎，它將為企業的高質量發展注入源源不斷的紅色力量，驅動著星箭向著航天夢奮勇前行。

星箭企業實施“思想鑄魂”“先鋒引領”“素質提升”“文化弘揚”“員工關愛”五大工程，把黨支部建設成推動企業高質量發展的“紅色引擎”。

在“思想鑄魂”工程的實施中，星箭公司奏響了增強思想引領力的激昂樂章。

黨始終將思想建設視為黨的根基，對於星箭而言，這一理念就像燈塔，照亮了企業發展的方向。在企業內部，加強理論武裝如同春風化雨，滋潤著每一個員工的心田。

公司透過多種途徑，努力為員工們的精神世界“補鈣壯骨”，讓信仰的力量深深紮根。在夯實企業管理制度方面，公司像一位嚴謹的工匠，精心雕琢每一個細節，嚴格落實組織制度，讓黨支部成為引領研發和生產的堅強堡壘。

黨支部的成員們深入到研發和生產的各個環節，他們與技術人員並肩作戰，與工人們攜手共進，每一個決策都如同精心培育的種子，撒在企業發展的肥沃土壤中，孕育著未來的希望。

在建立管理機制的過程中，公司打造的“週五學習日”和“道德講堂”活動，成為了員工們心靈的盛宴。

每一個週五，會議室裡就像一座知識的殿堂，坐滿了渴望求知的員工。

專家學者的精彩講座，如同智慧的火花，點燃了大家對知識的熱情；公司內部優秀員工的分享，又似溫暖的陽光，讓大家感受到榜樣的力量。

道德講堂則像一座精神的花園，透過講述身邊那些感人至深的道德故事，如同播撒下善良和正義的種子，引導員工們樹立正確的價值觀。

這些活動如同神奇的畫筆，為企業幹部員工描繪出一幅絢麗多彩的思想畫卷，讓他們在思想上與黨和企業的發展目標緊緊相擁。

同時，公司還以創新為筆，書寫管理新篇。

黨內知識競賽如同一場激烈的思想角逐賽，員工們分成小組，個個摩拳擦掌，積極搶答，現場氣氛熱烈得如同燃燒的火焰。

每一次搶答都是對知識的渴望，每一次得分都是對黨的熱愛的體現。

而紅色實踐活動則像一扇通往歷史深處的大門，員工們走進革命紀念館、紅色教育基地，彷彿穿越時空，與革命先輩們進行了一場靈魂的對話。

他們撫摸著歷史的痕跡，聆聽著先輩們的吶喊，心中那愛黨、愛國、愛企的情懷如同破土而出的春筍，茁壯成長。

“先鋒引領”工程的實施，為星箭公司編織了一幅增強企業價值創造力的絢麗畫卷。

公司精心打造的“三支隊伍”，如三把利劍，深深插入生產與黨建融合的關鍵節點，為企業發展披荊斬棘。

黨員突擊隊，這是一支無畏的勇士軍團，他們圍繞“急、難、險、重”工作任務，時刻準備衝鋒陷陣。

在那些驚心動魄的時刻，無論是生產事故的硝煙瀰漫，還是緊急訂單的如山壓力，黨員突擊隊總是如同一束光照亮黑暗。他們像不知疲倦的駿馬，不分晝夜地在生產一線奔騰。

有一次，在特種玻璃生產的關鍵節點，裝置突發嚴重故障，讓整個生產部門都陷入緊張狀態。而訂單交付期限眼看越來越近，危急時刻，黨員突擊隊自告奮勇，迅速集結。

黨員突擊隊與技術骨幹們緊密配合，共同協作，他們那專注的眼神、嫻熟的動作，彷彿已經將自己與公司融為一體。

然後，他們憑藉著豐富的經驗和精湛的技能，在複雜的裝置線路中尋找故障根源。

經過連續數個小時的艱苦奮戰，他們終於修復了裝置，那重新響起的機器轟鳴聲，如同勝利的號角，奏響了順利完成特種玻璃訂單的凱歌。

黨員創新小組，則是一群充滿智慧的夢想家，他們遵循“領導帶頭、黨員示範、全員參與”的工作原則，在新專案研發創新的道路上勇往直前。

在研發的征程中，黨員們宛如璀璨的星辰，引領著方向。

他們敢於挑戰未知，勇於突破傳統，不怕失敗的陰霾籠罩。

在他們的帶動下，每一位員工都像被點燃的火炬，積極投身創新的熱潮。

公司那些引以為傲的核心技術和產品，就是在這片創新的土壤中生根發芽、開花結果，

《星箭電器質量怎麼樣》 第112章 紅色引擎（第1/4頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。