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俞敏洪不太在意自身財富的多與少，即使後來新東方上市後他的身價飆升，他每天的花費也就100元。穿著上稍微比之前注意了一些，即從前穿回力鞋，現在穿的是旅遊鞋，衣服呢，仍然喜歡隨意。有時為了應付採訪，就在夾克裡面穿著西裝，但是“不到迫不得已，我是不穿西裝的”。所以，新東方許多###級的老師都愛開俞敏洪的玩笑，說只要他一出場，在座的人就會嗅到一股濃郁的鄉土氣息。

俞敏洪從不在意這些，但是他在意“團隊分享”，共享勝利果實，甚至有時候寧願自己虧一點。這就是他的“糖紙理論”。

俞敏洪的這一理論有一個典故：

小的時候，家裡很窮，有一次我得到兩顆水果糖，你知道，那時這對一個農村的小孩子是多麼珍貴。可是這時來了兩個小夥伴，我把糖剝開給了他們兩個，我舔糖紙。

這種分享思想的來由是基於俞敏洪小時候身體比較弱，怕被別的小朋友欺負，所以他透過這種“討好”的方式結交到很多朋友。長大後，俞敏洪更是意識到了朋友的重要性，“合作”的重要性。他曾和學員們分享他在這方面的心得：

如果你是在團體裡工作，你就必須遵守在一個團體裡做人的道理。因為人是群體性的動物，所以必須學會在人群中生活。不管你的個性多麼古怪，只要你選擇了在辦公室上班，在一群人中間工作，你人際關係的好壞就決定了你在一個地方的地位和威望。

我們在生活中會有各種各樣的風風雨雨，在風風雨雨中間，我們除了需要家庭，有時候也需要朋友在前進的道路上互相攙扶。我最欣賞的歌詞之一是周華健的《朋友》裡的一句：“朋友不曾孤單過，一聲朋友你會懂……”從這句歌詞可以看出來，朋友是多麼的重要。如果你想要交朋友，一定要記住一個前提條件——你要學會和朋友去分享生活，分享你的物質財富，分享你的痛苦和快樂。生命的豐富是因你的分享而成倍增長的。當你把自己的痛苦和幸福吐露給朋友的時候，你的心靈就得到了平靜，你就變成一個更加親切可愛的人；當你把痛苦和悲傷壓抑在心中的時候，你會因壓抑而痛苦，甚至崩潰。

俞敏洪還有一個“分蘋果理論”，強調的也是這種“分享”思想。

你有6個蘋果，你留下1個，把另外5個給別人吃。當你給別人吃的時候，你並不知道別人能還給你什麼，但是你一定要給。因為別人吃了你的那個蘋果以後，當他有了橘子，一定會給你一個，因為他記得你曾經給過他一個蘋果。最後，你得到的水果總量可能不會增加，還是6個水果，但是你生命的豐富性成倍增加。你看到了6種不同顏色的水果，嚐到了6種不同的味道，更重要的是你學會了在6個人之間進行人與人最重要的精神、思想、物質的交換。這種交換能力一旦確立，你在這個世界上就會不斷得到別人的幫助。

徐小平、王強等人回國之初，創業資金緊張，俞敏洪慷慨解囊，予以資助，並沒有要求什麼回報。而徐小平等人感動於俞敏洪的“無私”，在發展自己的業務的同時，也自覺提升“新東方”的品牌力。譬如，徐小平就義務擔任了新東方的出國移民諮詢，這是一項新東方提供給學員的免費諮詢服務，有效地提高了新東方的整體競爭力。正應了古人所說的“投桃報李”那句話。

與此同時，俞敏洪也開始有意識地整合國內培訓資源。口語、電影教學專家杜子華正是被俞敏洪這種“分享”思想所打動，而帶著他創辦的“理想”學校，加盟了新東方。

1992年，杜子華研究生畢業，為了更深層次地研究東西方文化的差異，進一步瞭解西方社會的文化、思想、教育方式和方法，他開始了西方數十個國家的遊歷生活，在國外結交了各色朋友。回國後，憑著對英語的透徹領悟，杜子華創辦“理想”學校，將他創造發明的“電影聽力學習法”大範圍推廣，這種愉快輕鬆的學習方式讓學員不僅能夠完全看懂聽懂影片中的所有對白，而且還能夠充分地理解片中的風土人情、民俗民風、方言俚語。1995年，在俞敏洪的力邀之下，杜子華加盟了新東方。

俞敏洪當時給杜子華提供的條件頗為優厚：

（1）新東方教師一節課平均300元，如果杜子華加盟，每節課課費翻一倍，達600元；（2）口語班可以合併到新東方，交學校15％的管理費，其餘歸杜子華。杜子華一合算，挺划算，既不掉自己身價，又省去自己辦學的勞心費神，還可以利用新東方的品牌多招生，何樂而不為？於是雙方一拍即合。

就這樣，新東方為杜子

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