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第352部分 (第1/4頁)

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就在這樣的情況下,老尼爾森希望自己的兒子能夠進入球隊管理層的行為讓庫班對老尼爾森有了強烈的反感。

老尼爾森在圓了自己的教練冠軍夢之後其實就已經有些鬆懈了,他畢竟已經六十多歲了,身體狀況也其實不太良好,作為一個老人,他想著在自己退休之後可以為自己的兒子留下足夠的資源,在老尼爾森看來,只要劉漢還在小牛隊,小尼爾森無論怎麼作死都不會鬧出太大的問題。

但是當老尼爾森試圖將自己的兒子引入球隊管理層的時候卻直接遭到了老闆庫班的拒絕,這讓老尼爾森覺得很沒有面子,美國人雖然對工作和生活分的很清,但是其實他們也很講究關係之類的,看看美國的總統,基本都是有家族傳統的。

在因為小尼爾森的問題上將帥兩人吵過一次之後,庫班和老尼爾森又因為新賽季的人員問題上糾紛不斷。

老尼爾森希望球隊在新賽季可以繼續加強在外線的火力層次,同時培養合適的年輕控衛,以便徹底解放劉漢的攻擊力。

而老闆庫班則對球隊有自己新的認識,他希望自己的球隊可以是一支完美的球隊,是攻守平衡的超級球隊,另外庫班還想自己的球隊中有更多的明星,而不僅僅是依靠劉漢一個人的名氣,庫班不在乎花了多少錢,他在乎的是自己的面子,他想讓東部的那些老古板看看他是多麼成功的一位球隊老闆。

有了這樣的分歧,小牛隊新賽季的準備工作陷入了幾乎是停頓的狀態,原本球隊應該在九月初就確定基本的球員名單,但是直到九月中旬都未能確定。

針對小牛隊的情況,其實庫班和老尼爾森都徵詢過劉漢的意見,不過劉漢在和自己的經紀人商量之後很明智的沒有發表任何自己的意見,現在球隊內部的分歧看似是簡單的引援工作問題,但是劉漢的經紀人知道這是庫班和老尼爾森之間的矛盾,不論劉漢站在哪一邊都會得罪另一方,所以劉漢現在最好的做法就是不理會,畢竟以劉漢的地位誰都知道是小牛隊不可或缺的。

劉漢不出聲,看似直接的諾維茨基也很雞賊的不發表態度,雖然老尼爾森是一手把諾維茨基調教出來的,但是德國人也知道這支球隊到底是誰的。

經歷了多次的不愉快之後,最終老尼爾森妥協了,他雖然沒有明確的表示自己放棄手中的權利,但是最終他還是以自己的兒子成為球隊助理教練為條件和庫班妥協了。

沒了阻礙的庫班開始了自己大刀闊斧的球隊改造工作,不過在這些工作開始之前,庫班還有一件大事要做。

劉漢最初和小牛隊簽訂的是一加一的合同,兩年四千五百萬美元的薪水雖然不是聯盟最高但絕對是很大的合同,而且第二年是球員選項,劉漢可以從容的進行自己的選擇。

為了打造自己心目中的超級球隊,庫班知道自己什麼都能放棄但唯獨要將劉漢留在球隊,為此庫班甚至組織了一個團隊,專門對劉漢的性格和思維方式進行分析研究,他的目的就是儘可能的留下劉漢。

在庫班的這個團隊中,就有一位專門研究中國文化的博士,他給了庫班很好的意見。

這位專門研究中國文化的博士給庫班詳細的講述了中國人的思維方式以及傳統,庫班在前一年中的很多舉動都是出自這位博士的策劃,譬如給劉漢操辦婚禮,給劉漢製造一種在達拉斯的家庭式氛圍。

針對這次新的合同,博士給庫班的意見是以退為進,博士認為劉漢是傳統的東方思維模式,雖然他的猶太經紀人海爾加是個極其精明的傢伙,但是最終決定權卻是在劉漢手中,這樣的情況下,與其特別強勢的尋求和劉漢簽訂長約,不如以退為進打感情牌。

博士給庫班給出的最終意見是用薪水來體現誠意,用自由來表達感情,劉漢不是一個特別追求物質的人,而東方人特有的內斂也使得他們在投注了感情之後會非常的忠誠,所以這樣的合同模式其實才是最能打動劉漢的。

庫班最後確定聽從這位博士的意見,他在和劉漢的接觸中也知道這是一個很真誠的人,在這樣的人身上玩弄計謀確實有些不地道,雖然這個世界本質上確實非常的物質,但是這並不妨礙庫班對劉漢這類人的喜愛,畢竟和這樣的人做朋友會非常的放心。

當庫班最終拿著一份年薪近乎三千萬美元而合同期限上卻是空白的新合同來到劉漢面前時,劉漢確實非常的驚訝,庫班表達出了自己的誠意,空白的年限表明劉漢想籤幾年就幾年,而且更為誇張的是合同上標註劉漢可以隨時決定跳出合同,在確定了思路之後,庫班確實做的非常大膽,他是一個非

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