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李文華為人很好，很多人都願意與他打交道，只是他家鄉的環境不太好，沒有受過好的教育，也僅僅是讀了初一就不讀了，所以在處理一些事情的時候，只能用暴力來解決，不過，這不怪他，在我看來，對他下面的這些人馬，就應該用暴力來解決問題，因為他下面的人馬，大多都是不識字的，沒有上過學的，什麼都不懂，就連我們說的漢語他們都聽不懂，他們之間發生什麼事情，喜歡用打架來解決，所以，在這樣的環境裡，我只認為，李文華用暴力來管理他手下是對的，是有效的。

不管以前的課文裡是怎麼說包身工的，或許那時候的環境不同於現在，不管他們怎麼批評工頭們是如何壓榨他的這些工人的，可是在我看來，李文華似乎並不是別人講的那麼壞，不是那些榨血的工頭，就從有那麼多人自願地跟隨他，足以看出現代的這位工頭有多大的魅力了，或許他僅僅是其中的一位，在東莞市裡，還有無數像他這樣的工頭存在。

六 新時代的童工

什麼是童工，就是還沒有達到法定年齡的就參與以獲取勞動報酬而勞動的人，這就是叫童工，而且在各國規定的年齡都不盡一樣，一般來說，國際上通用提16週歲以下的就算童工，而我國基本要求是18週歲以下就算童工，當然有些職業可以適當放寬，只要16週歲以上就不算是童工了。不過，在這個基本上，還有一個很重要的原則，就是工人他本人是自願勞動，而是被強迫勞動的，這也是一個很重要的因素；當然了，更有一些因素是被環境所逼迫的，我們無法瞭解的，如有些人在鄉下吃不飽，穿不暖的，也沒有錢唸書，唯一的路子就是跟隨著親戚朋友到廣東來打工，這是沒有人逼迫他，只是他的生存環境就那樣子了，是家裡的環境讓他被逼主動來工作的。

當地政府明文規定，發現一個童工，公司就要面臨1…3萬塊的罰款，但是在東莞這麼多的工廠裡，仍然有無數的童工在裡面工作著，甚至有年齡沒有達到18歲的工人從事著印刷、噴漆、衝壓等這樣高危的職位，這是法律裡所不允許的。為什麼呢？因為這裡有很多工廠都沒有走向正規化，老闆不要考慮這麼多，只要有人願意給他做事就好，而且人力資源的成本越低越好。。。。。。

我是公司的招聘專員，當然在這方面就要卡得嚴格一點了，至少我不忍心看著一個未成年的小孩子來這裡做這些不應該由他們來做的事情。不管做什麼事都有個原則，招聘也是一樣的，我的原則就是，在外面招人，未滿18週歲的，一律不給予進廠；如果是廠里人介紹進來的，未滿16歲的，一律不能進廠；雖然不能完全達到國家有關要求，但比起其它廠的招聘專員來說，我的心也可以好受一點。

有一天，來了三個求職者，都是做普工的，我一一稽核了他們的身份證之後，發現其中有一人的身份證還沒有到18週歲。

“你不知道未滿18歲是未成年人嗎？”我問道。

“知道，”其中一個比較大一點的男孩回答道。

“知道勞動查到工廠收留未成年人要罰3萬塊錢嗎？”我再問道。

“這個我聽說過。”那男孩子又回答道。

“那你們還敢帶他出來？”我進一步問道。

“我們都高中畢業了，只有他一個人初中畢業，大家都沒有考上學校，所以就一起出來打工了，我們一個村的，一起來，要進廠也要一起進，不能留下他嘛。”那男孩子道。

“如果你們兩個大一點的要進還差不多，但他太小了，我幫不了他。”我道。

“你不要看我小，其實我個子高大，站起來都和他們兩人一樣高大了。”未成年人的那個男孩子最終還是開口了。

“不好意思，他們來查人的時候，不是帶著尺子來量身高的，而是來檢查身份證的。”我有點無奈了。

他們求職者找工作的心情我知道，但是有些時候是不能這麼做的，因為風險很高，我坐在這個位置上，拿老闆的工資，就得為老闆著想，這是職業道德。所以我不得不勸他們幾個人走了，或許去前面的那些工廠，他們對年齡要求不嚴，很容易就進去了。可是，只是把今天的事情解決了，其實像這樣的事情會很多，沒過幾天，李文華又從家裡把他的人馬帶過來了，整整有一車，20多個人。

工頭的人是最難搞的，我們全部都沒有給他們辦什麼入職手續，只是發了一張飯卡給他們吃飯，安排幾間專用的宿舍給他們自己住

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