第163章 新 (第1/3頁)

蠢蠢凡愚QD提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

其實在進入空間之前，李凡愚還是有點兒忐忑的；因為每次升級時的前置任務都很難讓人捉摸。

有的時候系統是溫和模式；比如提升現有的技能或者科技等級，這無非就是多花些研發點或者浪費些時間而已。況且X科技的每次升級，都可以給他帶來巨大的收益。

所以這種模式，就如同情人的愛撫，簡直是不要太溫柔。

但是有的時候，空間卻會直接來個地獄模式；比如挑戰個什麼大獎賽，在汽車領域取得某些榮譽。就像第一次升級時去德國那樣，操作的好了當然沒問題。

要是一個玩兒脫，可就不知道要等到什麼時候才有機會了。要是真遇上這種困境，就如同被關進了一個監獄；只能眼睜睜看著鐵柵外面身材妙曼的美女，卻被擋在牢房裡只有興嘆的份兒。

所以李凡愚特地去衛生間洗了洗臉，看了看自己的尊榮，發現除了眼圈略黑，剩下都挺白之後，才咬牙進入了空間。

“我是歐皇，我不是非酋，求升級任務不要開啟地獄模式。”

他雙手合十，唸叨了兩遍，開啟了系統介面。

“提示：使用者目前研發點已到達，請完成前置任務，進行系統升級。下一等級為6，點選檢視前置任務。”

“本次升級前置任務為：將公司旗下品牌擴充至兩個……”

完！李凡愚心裡看著這一行字兒，心裡就涼了半截；這尼瑪妥妥的開啟地獄模式了。

是不是讓我建立兩個品牌，然後達成某成就，或者是取得某榮譽？

大哥，那可是要相當長的時間啊！經營一個品牌，是那麼容易的？

可是李凡愚吐了半天的槽，系統卻沒下文了。

“然後呢？咋還大喘氣！”

李凡愚用手指戳了戳面板，卻發現這句話的後面，是個句號。

這就完了？將品牌擴充到兩個，這麼簡單的事兒？好吧，看來這個臉沒白洗。何止是沒白洗，簡直是六啊！

那還等什麼！他馬上從空間中退了出來，跟老張和安寧打了聲招呼，便回到了自己的辦公室。

現在公司已經步入了正軌，雖然談不上規模多大，但是麻雀雖小五臟俱全，各職能部門現在已經是頗為完善了。

李凡愚正在有意的鍛鍊這些部門的辦公能力，所以公司現在有決定，便都讓大傢伙過來，坐下來一起研究。

這樣既是促進內部交流，也能考察各部門負責人能力和心態。

並且，能參與到公司的決策中來，也讓員工都感覺自己受到了重視；在他們的認識裡，李凡愚是白手起家，又是個技術領域的天才。在公司的初始階段，幾乎所有的大事都是李凡愚一個人拍板。

他們本以為現在公司規模擴大，也還會是這個局面。

雖然對聽令於這樣具有傳奇色彩的人並不牴觸，但是現在見老闆對大夥兒的意見很重視，並且能聽得進去建議，當真是讓他們感覺很有存在感。

這讓他們感到自己並不只是一個零件，而是作為公司大腦的一個組成部分。

用管理學的角度來講，這叫做團隊中的自我價值。

正信開會也挺有意思，被很多的員工津津樂道；別的公司開會都是老闆需要什麼人，什麼人就來參加。

但是正信卻不是，每當開會的時候，李凡愚或王梅梅都會將會議主題通知所有部門的主管。

比如；公司要下個月想要減少辦公開支。運營部認為這個事兒跟你有關係，你就可以來。你財務的，認為這個事兒跟你有關係，你就來。哪怕你是保安隊的，認為這個事兒跟你有關係，你也可以來。

來了也沒什麼規矩，就是到臨時劃出來的一間小會議室，自己拎個板凳。對會議內容該提意見提意見，該討論就討論。說對了有李總的誇獎，說的不對也沒人斥責你，頂多就是一陣善意的鬨笑。

所以經會議研究過的事兒，基本沒有出岔子的。而且這樣一來，各部門都知道公司想幹什麼，想要什麼結果，就都奔著這個目標使勁。

協作，和諧，民主，這就是目前公司內的工作氣氛。所以，員工們對公司的滿意度是非常高的。賺得多，乾的開心，給個國家處級幹部都不換。

這不，李凡愚剛剛通知了就公司未來發展的問題開會，這邊兒一群身穿職業裝的主管就拎著小板凳過來了。

等眾人坐好之後，李凡愚砸了砸嘴，這個事兒有點兒不好說……

總不能說我有個系統，給我釋出了一個任

《汽車黑科技照明》 第163章 新（第1/3頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。