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兩位數學家，和一群在這之前的幾年中發明了多媒體的研究人員。

我們在80年代初聚集到一起，形成了電腦科學界的一支非主流文化。當時的電腦界仍然是程式設計語言、作業系統、網路通訊協議和系統結構的天下。維繫我們的並不是共同的學術背景，而是一致的信念：我們都相信，隨著電腦日益普及而變得無所不在，它將戲劇性地改變和影響我們的生活品質，不但會改變科學發展的面貌，而且還會影。勝活的每一個方面。

我們這群人的結合可謂佔盡天時，因為當時，個人電腦已經誕生，使用者介面開始受到重視，電信工業也解除了管制。報紙、雜誌、書籍、電影廠和電視臺的擁有者和經營者都開始自問：未來將以何種面貌出現。兩位聰明的媒介巨孽，時代——華納的史蒂夫。羅斯和迪克。門羅憑直覺預見到數字化時代的來臨。而投資麻省理工學院的一個瘋狂的新專案…對他們來說，用不著下多大的本錢。於是，我們很快就發展成一個擁有300人的研究機構。

今天，媒體實驗室已經成為主流，而網際網路絡上的衝階浪手則成了在街頭遊蕩的瘋孩子。數字一族的行動已經超越了多媒體，正逐漸創造出上種真正的生活方式，而不僅僅是知識分子的故作姿態，這些網上好手結緣於電腦空間。他們自稱為位元族或電腦族，他們的社交圈於是整個地球。今天，他們才代表了落選者沙龍，但他們聚會的地方不是巴黎的咖啡廳，也不是位於坎布里奇的貝律幸銘建築。他們的沙龍是在“網”上的某個地方。

這就是數字化生存。

結語——樂觀的年代數字化生存的四大特徵

我天性樂觀。然而，每一種技術或科學的饋贈都有其黑暗面。數字化生存也不例外。

未來10年中，我們將會看到智慧財產權被濫用，隱私權也受到侵犯。我們會親身體驗到數字化生存造成的文化破壞，以及軟體盜版和資料竊取等現象。最糟糕的是，我們將目睹全自動化系統剝奪許多人的工作機會，就像過去工廠被改頭換面一樣，很快地，白領階層的工作場所也會全然改觀。工作上的終身僱傭觀念已經開始消失。

隨著我們越來越少地使用原子、而越來越多地使用位元，就業市場的本質將發生鉅變。這一變革發生的時間，恰好與印度和中國的20多億勞動大軍開始上網的時間同步（這一點毫不誇張）。美國皮奧里亞的個體軟體設計人員，面對的競爭對手可能在韓國浦項。馬德里的數字排版工人也會直接面對來自印度馬德拉斯的競爭。美國公司已經開始在硬體發展和軟體生產兩方面到俄羅斯和印度進行“外購”了，這樣做不是為了尋找廉價勞工，而是要網羅願意比本國人更勤奮地工作、更有效率、也更守紀律的高階技術人才。

當工商業越來越全球化、網際網路絡也不斷壯大時，完全數字化的辦公室也將出現，早在政治走向和諧、關貿總協定談判就原子的關稅和貿易（在加利福尼亞州銷售愛維養礦泉水的權利）達成協議之前，位元就已經變得沒有國界，位元的儲存和運用都完全不受地理的限制。事實上，在數字化未來中，時區可能要比貿易區扮演更重要的角色。我可以想象，有些軟體計劃將會24小時不停地在全世界接力開發，從東方到西方，從一個人手上傳到另一個人手上，或是由一個小組交接給另一個小組，當其他人進入夢鄉時，會有人接著幹。微軟公司將需要在倫敦和東京設立辦事處，以便三班倒加速開發軟體。

當我們日益向數字化世界邁進時，會有一群人的權利被剝奪，或者說，他們感到自己的權利被剝奪了。如果一位50歲的鍊鋼工人丟了飯碗，和他那25歲的兒子不同的是，他也許完全缺乏對數字化世界的適應能力。而在今天假如有位秘書丟掉了工作，至少他還熟悉數字化世界，因此擁有可以轉換的工作技能。

位元不能吃，在這個意義上位元無法解除飢餓。電腦沒有道德觀念，因此也解決不了像生存和死亡的權利這類錯綜複雜的問題。但是不管怎樣，數字化生存的確給了我們樂觀的理由。我們無法否定數字化時代的存在，也無法阻止數字化時代的前進，就像我們無法對抗大自然的力量一樣。數字化生存有四千強有力的特質，將會為其帶來最後的勝利。

這四個特質是：分散權力、全球化、追求和諧和賦予權力。沙皇退位，個人抬頭

對數字化生存帶來的分權效應，感受最深的莫過於商業及電腦業自身。所謂的“管理資訊系統”沙皇，過去總是高坐在開著冷氣、用玻璃隔著的陰森森的房間裡發號施令，如今卻披上了皇帝的新衣

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