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&ldo;……&rdo;&ldo;其次，我只是cto！一切舞臺、一切光環，都是給ceo的，誰知道我？？？&rdo;&ldo;……&rdo;&ldo;所以，除了&lso;自己牛逼&rso;的成就感，還有什麼？？？&rdo;他們兩人談了許久，最後，阮思澄再次安撫：&ldo;貝恆，再看看，再看看。在大公司，都是老闆圈好框架，你照著做。相信我，等把&lso;胸部診斷&rso;真正研發出來，你會特別特別地有成就感的。咱們上學那會兒，最最開心的事，不就是搞定了一道超難的題？現在工作也一樣呀。最後產品成功上市，你會忘記不愉快的。&rdo;&ldo;……&rdo;貝恆見阮思澄眼神真誠、不願放棄，把自己當救命稻草，不好再說，長嘆口氣，蔫蔫地道，&ldo;思澄……好吧，我再試試。&rdo;&ldo;嗯嗯，辛苦！&rdo;阮思澄作為ceo，甚至要討好cto，因為產品真的有點踏上正軌，&ldo;好期待哦！！！&rdo;&ldo;……那我去工作了。&rdo;&ldo;別太累！&rdo;這話聽著極端虛偽。因為在這會的開頭，她還不停催促對方，現在卻說&ldo;別太累&rdo;。貝恆走後，阮思澄又嘆了口氣。貝恆性子較軟，每次都能勸住。只要自己顯得弱小、無助、可憐，他就不好意思真的一走了之。她甚至懷疑，貝恆當初也並沒有很想創業，只是不好意思拒絕錢納伸出的手而已。阮思澄看得出來，貝恆是想好聚好散。他對自己、對公司也有感情，想等自己招到cto以後再走，並沒打算直接甩手。那麼，只要自己不提&ldo;招cto&rdo;，他就沒招兒。另外阮思澄也很清楚，更加重要的事情是，貝恆雖然想要離開，但也希望在離開時將他手裡已成熟的思恆股份賣給自己，不想跟大家撕破臉皮，不想把關係搞得太僵。而她呢，可恥地利用了貝恆的這一點。因為真的不太知道能否找到更牛的cto。怎麼辦呢？阮思澄也不太知道如何才能解決問題。作為朋友，她不希望貝恆真的如此痛苦，可要放手，讓自己、讓思恆、讓幾十個員工失去他們的cto，又不可能輕易做到，於是只有很絕望地寄希望於&ldo;過倆禮拜貝恆能好&rdo;，同時仔細觀察貝恆心理狀況。雖然&ldo;抑鬱&rdo;該是藉口，但也不能掉以輕心。…………阮思澄並沒有想到，貝恆同樣意識到了，他們兩人已經陷入&ldo;自己要走，阮思澄挽留，而他為了出售那875的公司股份，不好太硬，只能希望對方同意自己離開、雙方達成友好共識，可阮思澄臉皮超厚、無比固執，像個蚌殼死不點頭&rdo;的惡性循壞當中。於是，6月15號，貝恆終於決定：今天一定讓阮思澄同意自己離開公司。他把阮思澄約到&ldo;長緣日料&rdo;。幾個月前他在這裡同意罷免錢納職位，等於幫了阮思澄一個大忙，一草一木都有一種&ldo;你欠我的&rdo;的feel。他們點了許多東西，還有清酒，一樣一樣地吃過去。一開始的氣氛還算輕鬆融洽，直到貝恆再次提出離開公司，二人也再次陷入&ldo;迴圈&rdo;程式。&ldo;思澄，&rdo;貝恆說，&ldo;我是真的幹不了了……一定要走。我已待滿一年，股份成熟了25。我不想再繼續持有了，想賣了。我並不是已不看好思恆醫療，而是，不想繼續關注你們了。我想回歸普通生活，到三巨頭當個經理，朝九晚九，一天工作12個小時，好輕鬆的。&rdo;他還開了一個玩笑，因為&ldo;朝九晚九&rdo;對正常人無論如何也說不上是輕鬆的。&ldo;貝恆……&rdo;清酒卡在喉間，難以下嚥。她知道，貝恆就是已不看好思恆醫療。&ldo;我仔細地看過那份投資協議。並沒有說&lso;內部轉讓公司股份&rso;的價格不得低於投資人獲取股份的成本……那樣你就買不起了。邵總王總只規定了，若創始人辭職離開，已成熟的股份可在投資者和創始人間轉讓，價格經過全體股東贊同即可。&rdo;阮思澄：&ldo;……&rdo;&ldo;我猜，我現在把股份還回，大家是不會反對的。思澄，我也不是要錢，只是幹了一年，總歸希望能把思恆醫療股份稍微換點東西&

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