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“這次回國前我原本已經收到了alphabet的offer，但是由於景龍連續第四年虧損，股東大會施壓，我的父親希望我能回國為景龍工作一段時間。再加上韓總經理的盛情邀約，今年二月提名我就任vg——目前結果也是令人愉快的。”“業務能力怎麼樣，我們用最直觀的資料說話。”說到這兒，溫漁停頓一下，笑得更深，“韓墨，這兩個季度公司股價如何？”韓墨順從地說：“第一季度上漲12，第二季度相較第一季度又上漲了18，股東大會十分滿意這樣的成果。”“謝謝韓總和董事會的信任。”溫漁打了個響指，環顧整間會議室，笑容驀地冷了，“所以，你們可以質疑我，但在那之前請先掂量一下自己夠不夠資格。我不希望再出現因為個人情緒盲目抵制工作佈置的情況發生——我說完了，有什麼疑問嗎？”滿室寂靜，韓墨埋下頭偷偷地笑。“沒有？很好。”溫漁拿起桌上的檔案，“進入正題，我們抓緊時間。”“第一張是今早韓助理在工作郵箱裡發現的投訴信，信中投訴了景龍今年校園招聘中面試考官對於女應聘者言語性騷擾的問題。為了保護投訴人隱私，做了資訊模糊處理，一些重要錄音和附件這邊暫時不提供，但屆時韓助理會提交給監事會。”經理們翻閱檔案，一陣悉悉索索的交談。溫漁看向他們，目光落在一人身上：“楊總監，我記得hr這一塊是你負責，面試當場你應該也在。”楊總監正是那個搶先與他對著幹的微胖男子，他看完投訴信，額角微微出汗了，胡亂地抹了一把：“溫副總，這個，當時的情況是這樣的……”“那就是確有其事，對嗎？”溫漁不錯眼珠地盯著他，雖然還帶著禮貌的確認，眼神已經銳利起來，“與你前去的考官是誰？”楊總監：“……這個……這個，事情不是……”溫漁眉頭都不皺一下：“韓助理？”韓墨補充：“是人事部門的經理和兩位主管，楊先生一手提拔的。”“好的。”溫漁點點頭，彈了一下那張輕薄的a4紙，“那看來今年新招進來的人也少不得再面試一次。韓助理，這次你親自面，安排個時間，我旁聽。”韓墨：“明白。”“至於你們嘛……”溫漁重新靠上後座，輕飄飄地說，“以權謀私，事情可大可小……下週一，最晚週三，我要看到你們的離職申請。”楊總監頭頂的汗大顆地滾落，他聲音都變了調：“溫副總！——”溫漁補充：“參與面試的所有考官，離職申請，一人一份。”楊總監：“溫副總，這件事不是你聽說的那樣！”“具體的你可以在辭職信裡解釋，我會替你提交監事會。如果不肯的話，公司不介意成立專項調查組。”溫漁抬起一根手指，示意他不用多說，把檔案放到一邊，“第二件事，黃經理，為什麼你的領導沒來？”被叫到名字的女人一抖，吞吞吐吐地說：“總監他，他今天有事。”“那希望他是在忙公事。”溫漁意味深長地說，“你們部門還沒有把上季度的財務報表提交審計，今天已經8號了。”黃經理眼神閃爍：“是……是臨時出了一點狀況。”“狀況？”溫漁重複，目光從紙上挪開，輕描淡寫地瞥了她一眼，卻讓她自行截斷了所有話頭，他方才繼續說，“報表不能出任何狀況。記住，是任何。”黃經理神色一凜：“下班前一定做好銜接！”溫漁頷首：“下班時間有點緊，別為難下面的人，今晚十二點前吧，會計事務所我打好招呼了。”黃經理嘴上卻已經說不出別的話：“是，是！”“還有……第三件事。”溫漁看向了剩下的兩個人，盯得他們頭皮發麻，半晌安靜後，突然笑起，眼睛彎彎地說，“下禮拜開始，控股公司那邊要派人來視察工作，本月到下個月……我記得分公司有幾個接待會來人，也麻煩二位了。”被喊到的人慾蓋彌彰地擦著眼鏡：“一定、一定會辦好的。”另一個也緊隨其後：“不會出任何亂子，請溫副總放心！”“那就好。”溫漁把幾張紙放回資料夾收好，反手遞給了韓墨，自己慢慢放下挽起的袖口，“今天到這兒，各忙各的吧。”幾個人屁滾尿流地離開，楊總監走在最後，狠狠地瞪了溫漁一眼，換來他坦然的微笑後關上了門，地動山搖，震得會議室三面玻璃窗都搖晃片刻。溫漁按著後頸，眼皮望向天花板：“……會議室是不是得換個玻璃門？”“行，你說了就換。”韓墨說。

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