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第九十章 招聘人手 (第1/2頁)

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最近一段時間,公司發展速度還不錯,銷量一直處於穩步提升狀態。技術這塊有文易生和付磊,大部分問題都能解決,但是人手不夠用。

文易生和付磊也想放假,不可能一直讓他們頂著。杭雨在網上發了一個招聘啟事,打算招收幾個技術員,最好是有網際網路工作經驗的人。

客服這塊比較麻煩,劉曦,龐佳和黃氏姐妹主要負責雨雪代購的客服。而中國寶貝的客服問題,很多是那些店主自行解決,這就造成了良莠不齊的問題。

還好杭雨整了一個排行榜,能上排行榜的質量都有一定保證,而使用者大多在排行榜和首頁推薦買東西。只是偶爾冒出假冒偽劣,發貨延遲等問題,杭雨沒時間處理,也會損失一些使用者的信任。所以杭雨打算招聘四個客服,專門負責中國寶貝的售前售後,與顧客和店主進行兩面聯絡。

李雅希的網紅組在銷售方面起到不小的作用,但她們不是必要的職位,為了節省開支,杭雨暫時不打算擴充網紅組的人手。而且當網紅需要一定的姿色,李雅希還不錯,陳嵐比較一般。藍素素應該屬於運氣好撿到寶了,杭雨可不認為一直能撿到寶。

“雪燕,我打算從下個月開始,把工作時間改成兩班制。上午七點到下午三點一個班次,下午三點到晚上十一點一個班次,你覺得怎麼樣?”杭雨說道。

“可以,不過這樣一來要多招很多人。”秋雪燕道。

“也不是很多,光是雨雪代購都要不少人運營,何況還有中國寶貝。再過一段時間,搞不好我們又要搬公司,這裡就留給雨雪代購專用了。”杭雨說道。

“我不介意,這裡環境挺好的。”秋雪燕道。

“開學後,我們都要回校上課,到時候我媽會過來接替我跟你的職位,統管公司和財務。劉曦和龐佳那邊,我建議讓黃氏姐妹頂替她們的職位,管理客服部門。李雅希這邊比較自由一點,就不給她增加人手了,能做到什麼地步看她自己。”杭雨說道。

“嗯,那安靜呢,她跟我提過幾次人手不夠的問題。”秋雪燕道。

秋雪燕專管財務之後,安靜接手了雨雪代購,隨著代購店銷量提升,她和嚴琴兩人捉襟見肘。尤其是節假日的時候,公司每個人都掰開兩瓣來用,短時間內還能堅持,時間一長恐怕精力萎靡。

“招人唄,我們公司有點陰盛陽衰,招幾個男的。”杭雨說道。

“你現在才知道。”秋雪燕早就覺得公司女人太多,杭雨天天在花叢裡進出,實在太危險了。

“還有,以後每天上班前開會,講一下當天的工作問題,讓他們儘快進入工作狀態,順便點一下人數。明天我去買一個刷卡機,以後讓他們刷卡上班,免得一個個老是遲到。”杭雨說道。

“都快開學了,估計我是沒什麼機會給他們開會。”秋雪燕道。

“遲到一分鐘扣一塊錢,十分鐘後雙倍扣,看誰還敢懶懶散散的。你把這條寫到公司規章裡面去,列印出來,等我媽來了給她看一下。”杭雨說道。

“會不會太嚴厲了,她們一天才幾十塊錢,遲到二十分鐘基本白乾。”秋雪燕擔憂道。

“所以要跟她們說清楚,有什麼事提前請假,正常上班一定要遵守時間。遲到二十分鐘,偶爾一次還可以,經常這樣的別說他自己不樂意,我還不樂意。”杭雨說道。

“說的也是。”秋雪燕點頭。

接著杭雨又跟秋雪燕討論了一想公司規章制度的問題,這些問題通常是在長期工作後暴露出來的,杭雨因為忙沒想到,發現之後自然要亡羊補牢。

秋雪燕認真地用word記下來,然後整理,納入公司規章裡面。

“快下班了,待會去哪吃飯?”秋雪燕鬆鬆肩膀,以前她都是用兩根手指打字,自從跟了杭雨,她已經可以盲打,一分鐘一百多字。

“附近的小店都快吃膩了,老這樣也不行,要不招聘一個廚師。或者在公司放兩臺微波爐,有職員願意帶飯來,可以熱一下在公司吃。”杭雨說道。

“她們都住在樓上,哪裡用得著微波爐,直接回宿舍就行了。”秋雪燕道。

“又不是每個員工都住宿舍,還是要想辦法解決一下伙食問題。民以食為天,要是吃的不好,久了怕員工身體狀態下降鬧情緒。”杭雨說。

“這麼多問題,我哪想得到。”秋雪燕耍無賴,她已經產生了厭工情緒。

“好吧,我自己想。”杭雨揉揉眉心,其實之前已經有員工跟他抱怨吃飯問題。去外面吃太貴,自己煮太麻煩,尤

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