第一百五十五章 準備工作 (第1/2頁)

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杭雨並沒有很看重企業文化，所以開會定下基調後，就交給屬下去完善了。

因為企業文化說白了，就是說一些大道理，大道理誰不會說。到底有沒有道理，其實建立於一家企業是否成功，成功了你說什麼都有道理。

不也有人說，企業文化會禁錮職員的思想，不利於職員發揮個人能力。

杭雨覺得，在一個集體中還是集體作用比較重要，這不是禁錮職員思想，而是統一職員思想。真要有個人能力，就算給他一個框框，你也困不住他。

對待企業文化的態度，杭雨是要有，但不用太執著。

“雨哥，我是不是很笨，每次開會都說不出有用的話。”秋雪燕的提議被徹底否決，心裡不是滋味，早知道真不應該說出來，還得罪了楊氏。

“你那個顧客至上的建議，放在任何公司，尤其是服務類的公司都可以得到認同。怪我，思想與眾不同。”杭雨擺出一副寂寞的表情。

“當然怪你，就不應該叫我去開會。”秋雪燕感覺挺丟人的，原本顧客至上是一個很普遍的商業觀念，但是被杭雨當眾那麼一說，頓時有了很不好的印象。

秋雪燕就像一個在路邊不小心摔跤的人，路人只是笑笑而已，並沒有特別關注，但她心裡卻總惦記著剛才那一幕。

“叫你去開會不是真的要你出主意，是要你多聽多學，習慣這種氛圍。”杭雨沒指望秋雪燕現在就幫多大忙，她也沒有這個能力。

“你不早說，害得我老想做點貢獻。”秋雪燕道。

“是我不好，以後我一定提醒你。”杭雨不想跟秋雪燕講道理，於是轉移話題：“我去倉庫那邊看一下，要不要一起去？”

“好啊，反正今天有時間。”秋雪燕道。

於是他們一起打車去一家名為泰州零售倉儲的公司，這家公司專門給零售公司提供倉儲服務，是之前李雅希考察的倉儲公司之一。

之前杭雨叫李雅希去考察倉儲公司，純粹是為了偷學技術，沒想到真的會有租用倉庫的時候。杭雨親自去倉庫考察，一方面是想知道他們的倉儲情況，一方面也是親自看一下人家的倉儲模式。

到了泰州零售倉儲公司，杭雨說明身份並確認後，該公司經理特意出來招呼。杭雨一邊考察一邊詢問，以客戶的名義跟對方瞭解零售倉儲的一些問題，比如食品儲存能不能保證質量，化妝品保養品等較為昂貴的奢侈品，能否保證安全等等。

這位姚經理並沒有多想，以為杭雨只是不放心，幾乎是有問必答。透過對話和觀察，杭雨對零售倉儲有了更多瞭解，主要有分類，保質，安全，出庫入庫等方面考慮。

分類就不用說了，零售通常都是商品種類繁多的，保質主要正對食品保養品等商品，安全有防火防盜方面，還要考慮到出庫入庫是否方便。

泰州零售倉儲公司，在這些方面做的都還不錯，杭雨看完也就放心了。

“接下來去哪裡？”走出倉儲公司後，秋雪燕問道。

“地皮審批手續差不多搞定了，我們要提前準備一下，一拿到地馬上建設公司。我最近在考慮，是請一個專業的建築公司，還是叫我爸來負責建設專案。”杭雨說道。

杭有功說他以前做過幾十層的大樓，當然不是主持建設，只是參與過而已。他覺得自己有能力，也有責任心，希望可以包下杭雨的公司建設專案。

但是講真，即便杭雨都有些不信任父親，他們公司雖然不用幾十層，也是不小的專案。而杭有功的建設隊伍並不是很強，一直在鄉鎮給小戶建設兩三層，最多五層的私人住宅。

“我老爸說他有這個能力，只是沒機會而已，希望我給他一個機會。他想趁這次工程擴招人手，組成一個專業的建築公司，你覺得怎麼樣？”杭雨說道。

“伯父應該不會害你，讓他試試唄，反正你有錢。”秋雪燕反而沒那麼糾結。

“有錢也不能亂來。”杭雨說道。

之前也說了，杭有功年輕時就在大城市裡給人當小工，參與過不少高層建設，一直做到大師傅。後來杭有功回到老家創業，因為沒有關係，只能接到一些私人住宅的建設。

杭雨可以肯定的一點，父親的手藝確實很好，為人也很實誠，從來不會偷工減料。附近幾個鄉鎮都知道他的名號，好多人家做房子都優先請他。

“貌似好多包工頭還不如伯父呢，只是有關係而已。只要能請到人租到裝置，建設一個倉庫，公司大樓應該沒有問題。伯父上次請的那個熊鶴水就可以，

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