第2部分 (第1/4頁)
青詞提示您:看後求收藏(筆趣閣小說www.biqugexsw.tw),接著再看更方便。
H綣�慍雋寺櫸常�枰�ノ懷雒娼餼觥H綣�閬胍�毖≌���薄⑷舜蟠�恚�枰�ü�ノ喚檣堋5ノ換咕弒噶艘歡ǖ納緇峁δ堋=嶧榻檣苄乓�ノ豢�環蚱藪蚣芤�牖椋�ノ灰�鶻狻O衷冢�燉硇磯嗍慮槎疾揮黴ぷ韉ノ懷雒媼恕S辛松矸葜ぃ�闋約壕塗梢宰魴磯嗍隆O衷冢�縝�械A爍�嗌緇峁ぷ鰲5ノ輝詬�蟪潭壬銑晌�斯ぷ韉牡胤健⒎⒄怪耙檔牡胤健! �avid J�Firestein(方大為): 一個單位,從表面上看是你工作的所在地,你在那個地方上班。在這個層面上,中美關於單位的含義是相同的。美國公司與員工的關係就是純粹的工作關係。在美國,沒有“單位”這個詞,你跟美國人說“unit”,他不會明白你在說什麼。上班8小時,你為公司服務,拿到自己的報酬。但是,下班以後公司跟你一點兒關係都沒有。房子、孩子教育、旅遊……你的任何私事都跟公司沒有關係。個人與公司的關係也有變化。美國人的流動性最近幾年有顯著提高。以前的模式是大學畢業後申請工作。在工作固定之後,很可能一直在那家公司上班,公司會一直照顧他。退休時,公司會送他一塊金錶或其他禮物,以表示對他工作的感謝,併發放退休金。現在工作的變數增大了,換工作、換職業的情況很普遍,這種變化引起了個人與公司關係的變化,以前那種“你為我工作一輩子,我照顧你一輩子”的觀點已經改變了。 袁嶽(Victor Yuan): 中國就業於政府的人數還是高於美國的。美國沒有國有企事業系統,政府人數總量比中國要少許多許多。  '返回目錄'  
創業群體的素質提高了
袁嶽(Victor Yuan): 中國政府越來越鼓勵創業。但總的來說,創業的難度在提高。許多人創業是沒有什麼本錢的,要得到貸款或者借到款的難度又很大,而大多數人原來是做一樣事,下海後又要經歷很長的時間去摸索。創業的風險是很大的。政府雖然鼓勵創業,但還是喜歡已經成規模的大企業,在稅收和社會保障等方面對中小企業的實質支援不夠。現在的創業有這樣幾個特點:一是下海後,很少有人再上岸了,所謂“不可逆轉”;二是家庭雙軌制,比如老公下海,老婆在國有企業工作。 創業,意味著個人自主性增加和收入增加的前景要明亮一些。以前,創業是不得不做的事情。比如,在最早創業的人中,釋放的勞改犯、被單位開除的人佔了一定比例,如果不創業,這些人就可能沒飯吃。現在,自主創業的選擇增加了:大學生群體、企業高層管理者都開始參與創業。參與創業的群體出現了多樣化的趨勢,創業群體的素質增高了。教育條件較好的創業者成功機率較大。創業成功後的人被成為“企業家”。許多中國創業者在成功後都覺得純粹的企業成功是不夠的,覺得獲得一個學位才能受到尊重。這種尋求社會認同的方式可能與美國有區別。 David J�Firestein(方大為): 我在莫斯科工作時,有一個同事對IT非常感興趣。他也是外交官,但在他的個性中體現著創業精神。他工作很出色,但一直覺得自己沒有做自己喜歡的事。後來,他去美國讀MBA了。他的想法是讀完碩士之後,創辦一家IT諮詢公司,幫助一些公司進行資訊化服務。那是1999年,資訊產業最熱的時候。在讀完MBA後,沒想到美國高科技經濟大受挫折,他很快又回到了外交官的崗位上來。 創業是離不開大的經濟環境的。在美國創業並不容易,但許多人會竭盡全力去做。參與創業的人有多種,大學畢業的、沒有大學畢業的;富有的、貧窮的。他們的共同夢想是開發一種新的產品和提供一種新的服務。美國人很欣賞這種人。現在,在美國最有名的人中,有許多是以創業出名的。Bill Gates(比爾·蓋茨),大學沒有畢業就創辦了微軟公司。還有Jeff Bezos(Amazon網上書店創辦人)、Michael Dell(邁克·戴爾,戴爾計算機公司創辦人),Steve Jobs(斯蒂夫·喬布斯,蘋果電腦公司創辦人),他們都屬於這種情況。創業精神是很受美國人重視的。  '返回目錄'   電子書 分享網站
中國富豪95%以上是第一代聚集財富的
David J�Firestein(方大為): 美國人對財富,首先的看法是所有美國人都希望變得很有錢。這是美國夢的一個方面。在物質上達到一定水平是很重要的。在最有影響力的公司創辦人中,有許多成了很有錢的人,如比爾·蓋
《中國周邊美國》 第2部分(第1/4頁),本章未完,點選下一頁繼續閱讀。