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小徐不死心，還想說兩句，金小田的手機響了，她對他歉意地笑笑，表示“你瞧我真的有事。”

“金律師你好，我是黎正的同事李周。”

伸手不打笑面人，金小田還了句，“你好。”

李周是有事諮詢，他父母替一家餐廳幹了幾個月活，講定的工資每個月只拿到500元，人事說餐廳剛開張，大家同舟共濟，工資的其餘部分在年底一次性支付。誰知離年底還有近兩個月，他父母被辭退了，沒拿到手的工資在扣除培訓費、服裝費和賠償費後，居然只有幾塊幾毛。他父母問人事賠償費是什麼名目，人事拿出一張單子，列舉他們打破多少碗碟、超支多少紙巾，再問下去恨不得要他們倒付錢給餐廳。所謂的培訓，也只是上崗前一個領班跟他倆講了下工作紀律而已，培訓費卻高達500元。

李周想幫父母去勞動局申請仲裁，問題是一切沒有證據。沒有合同，連工資條都沒有，工作服和工作證被收走了，店裡的員工也不肯為他們作證。

金小田再三叮囑自己要厚道，到這種時候還是說了一句刻薄話，“他們不是挺會對付人的，怎麼也會吃這個虧？”丁維娜被他們說得內疚了好幾天，金小田覺得，要不是她的錢全用光了，說不定真的會把車買回來。欺軟怕硬，他們只會欺負年輕姑娘，到了黑心老闆手裡就不行。

李周沉默了一下，“要是你覺得不方便，我可以向別人諮詢。”

“我想想辦法，關鍵是證據。”金小田看向吳明辦公室。上次那個厲害角色怎麼做到的，吳明知道的細節肯定比她多，順便還能幫他解個圍。這人，明顯已經怒到了極點，還硬憋著裝淡定。

她掛了電話，敲了敲門，不等裡面的人答應就直接開啟門，“吳律師，我這邊剛接到個大案子，有事向你請教。”

怎麼樣，別怪我不幫你趕人。面對一屋子的人，金小田一本正經，絕對的小徒弟請教老師傅的誠懇，只是眼角，偷偷露出了那麼一丁點笑意。她肯定，確定，以及一定收到吳明傳來的訊號：謝了。

作者有話要說：謝謝大家的支援！^_^

☆、第三十四章

人都出去了，滿屋子的人味；其中還有一縷古龍水的香氛；也不知道是哪位大狀留下的。金小田開啟空調；把風調到最大；又把椅子都搬了出去；這才關上門開啟記事本，把李周父母的情況一五一十講給吳明聽。

金小田說完，見吳明毫無動靜，仍然一付入定的模樣；不覺有些詫異；這位仁兄最好逞能；恨不得時時刻刻顯擺他大腦有豹的速度；怎麼今天悶了？難道同事們給他的打擊太大；可是他早該料到現在的場景，動什麼不能動別人的利益。

金小田不信吳明沒考慮到這一點，所以她也沒有勸解他的意圖，只是靜靜地看著他。

一樣是農家子弟，吳明從小曬不黑，如今更是白皙，襯得垂下來的睫毛特別顯眼。金小田突然想起黎正，黎正是內雙，有臥蠶，總帶著笑意，眼神清澈。可惜這雙漂亮的眼睛被鏡片擋住了，他有100多度近視，為了對自己和路上所有的人負責，從18歲拿駕照起他戴上了眼鏡。

“所有企業中，資料最齊的一般是財務。你這個朋友的朋友不是在銀行工作嗎，讓他找餐館的財務想辦法。現在的財務都心裡有數，只是一份工作，不會替老闆賠上自己的前途。”吳明終於開了口，“收集好證據，遞交給勞動保障監察大隊，人社局會處理的，一般都是勞方勝。”他想了想，沉聲說，“要麼不鬧，鬧就鬧大，找多幾個同種情況被辭退的，黑心老闆不會只對一個兩個員工下手。最高人民法院有個解釋，關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的。你自己去看一下，有兩條用得上，一是對‘隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的’行為的定義，二是對‘數額較大’的定義。”

金小田記得飛快，“明白了。”她發自內心地讚歎，“您老可真是百科全書，對條文記得清清楚楚。”

吳明笑了笑，“學會拍馬屁了？”

金小田嘿嘿笑了兩聲，眼珠子一轉，輕聲問，“他們走了沒？”

吳明不動聲色，嘴唇輕輕吐出兩字，“還沒。”要不是金小田耳力好，還真聽不出他在說什麼。

既然是大案子，當然不能三言兩語了事，金小田會心，“幹嗎折騰？”

吳明翻開記事本，漫不經心地說，“你不覺得有必要？”

當然有，金小田早就煩透了這幫人，他們仗著

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