第112章 點化李順長 (第1/2頁)

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尤可為從車後備箱取了兩瓶茅臺，手裡提著走進院子。

他也不知道李順長在哪個房間，提著酒在院子喊：“李順長，李順長。”

一會兒，從二樓的一頭探出一個人的頭來，正是李順長。

李順長看是尤可為，趕緊小跑兒著下樓，又看尤可為手裡提著酒，他笑著說：“可為呀，你終於想起還有我這麼個人。”

尤可為也不接他這個話兒，直接說：“咱哥倆兒好長時間不嘮了，找你嘮嘮知心話。”

“我整倆菜，咱們喝點？”李順長問。

“喝點，你這有酒嗎？”尤可為問。

“你這不是酒？”李順長問完就後悔了。

“這個酒是我送你的，我要喝你的酒。”尤可為說。

“有，有，就是比不上你這個。”李順長知道尤可為這兩瓶茅臺是犒勞自己的，接了酒，和尤可為攜手上了二樓。

李順長的辦公室佈置的不算豪華，但各種器具挺全，也像個總經理的辦公室。

李順長讓尤可為坐下，又忙著給尤可為倒茶，又打電話讓廚房做幾道小菜送上來。

“我看你現在滿是一個總經理的樣子。”尤可為說。

“是啊，現在我手底下也百十號人呢。”李順長說。

“人員啊儘量用光榮村的。”尤可為說。

“嗯嗯，光榮村村民在咱們新農公司上班的不少，就是管理起來有些麻煩，當村兒的都感覺自己是地頭蛇，沒事總和我槓。”李順長說。

“所以，以後人員管理也要用些技巧，逐步走上正軌，讓員工在新民公司有歸屬感，慢慢身份就變過來了。”尤可為說，他知道這種問題不是一朝一夕能夠實質性轉變，但也不算是大問題。

“另外最重要的對員工要一視同仁，你這碗水端得平平的，誰也說不出啥。”尤可為說。

“對，對，我真心待他們，他們也知道。”李順長說。

一會兒，一個胖胖的農村婦女用托盤端上幾道小菜，擺到茶几上。

尤可為笑道：“你這配置比我都全，簡直是土皇帝了。”

“大家夥兒在地裡勞作，非常辛苦，所以我和周偉商量中午管一頓飯，每月下來，也吃不了多少錢。”李順長從櫃子裡拿了瓶丕州醇，給尤可為倒上酒。

尤可為端起酒杯和李順長碰杯，一飲而盡。

“你給我說道說道，目前示範區存在哪些問題，過了這幾天，我還要回沙海，可能有一段時間就不到寧安了，有什麼事兒我能解決的，現在就解決解決。”尤可為說。

李順長端著酒杯皺著眉頭思忖了半晌：“要說問題我感覺最大的還是銷售問題，我是不懂銷售的，現在大棚裡的蔬菜都是由張乾他們銷售，相當於我這就是個生產廠，只生產不銷售。”

“但是這次土豆銷售的問題給我們一個警告，如果明年葡萄開始掛果，這個產量也不小，你要提前考慮銷售渠道問題。”李順長說。

“這個確實是個問題，你考慮到了這一點說明你也成長了。”尤可為說。

“我讓周偉開始組建市場部，徹底摸清農產品的國內外市場情況，順長你也要重點參與，大棚裡種植什麼品類經濟效益最好，不斷摸這個情況，咱們的示範區不僅要掙錢，而且要掙大錢，這樣才具有示範作用，不然的話，談何示範？”尤可為說。

“另外葡萄種植的面積大，你們也可以自己發明一些機器來管理，努力減少人力參與，這樣也是一塊效益。”

“返回來再說蔬菜，現在據我所知都是對外批發，能否咱們把蔬菜做一些輕加工，加上包裝進超市，是不是這樣掙的錢要更多些？還是持平？還是不如直接批發？這些都是你做為總經理要考慮的。”

“還有大棚裡一年種植幾季？作物的生長期的長短，在最短的時間產出更多的產品，同樣是一年時間多出產品，效益不就更高？”

“總之全體員工，包括你要積極開動腦筋，把示範區取得最大經濟效益放在第一位。”尤可為說。

李順長頻頻點頭：“你說的問題我有的考慮過，有的真沒想到，我以後多開開會，大家一塊出主意。”

“這就對了。”他今天過來主要的目的也是要點化一下這個李順長，不然這傢伙尾巴還要翹上天，給李順長出出題目，他還真能想到辦法。

“可為呀，我對你沒意見啊。”李順長說。

“但是你用的這個周偉我感覺她這點兒本事還比不上我，你用她

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