第30章 開始行動 (第1/2頁)

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尤可為點了外賣，五個人各自找地方吃飯。

谷靜怡坐在尤可為桌子對面，悶頭吃飯，也不理尤可為。

“靜怡呀，我知道這個決定非常突然，但還是請你相信我。”尤可為不再給谷靜怡講道理。

“公司遷到沙海，房租、人力都會大幅度上升，你能承受得起嗎？”谷靜怡問。

“如果在丕州發展，始終要被限制到這個小圈子裡，很難有大的發展。”尤可為說。

“你想一想你這個小公司發展到現在靠的什麼，還不是在本地有朋友支援你嗎？”谷靜怡說到一個關鍵問題。

“確實是這個樣子，但是我認為最終公司還得靠產品，還得走向市場，只有這樣才會有大發展。”

沉默了一會兒，谷靜怡又說：“你有這個想法，也不能算錯，但是風險肯定是有的，我考慮丕州這邊也不能放棄，這個是基礎，這邊業務不能停，該怎麼做還要怎麼做。”

“沙海暫時不要做大的投資，可以先租房子，也不要大了，先把市場跑起來，如果比較成功，再考慮進行大的投資，這樣比較穩妥。”

尤可為心中暗喜，谷靜怡終於還是同意了他的想法。

吃完飯，幾個人繼續開會。

“剛才我跟小胡總交流了一下，她的經驗確實非常豐富，給我提了很多有益的建議，這個軟體我有信心在兩個月時間拿出初始測試版本。”葉不群說。

“但是，我認為這個軟體功能比較複雜，與智慧駕駛艙不是一個數量級，我要求再招幾名開發人員，這些人員一部分會發展為售後人員，這樣的軟體沒有售後肯定不行。”

“可以，先招五名。”尤可為也想到了這一點。

谷靜怡瞪著尤可為，不說話。

“先招三名，開發部標配六名人員。”尤可為又糾正道。

“目前公司銷售人員四名，包括我，如果新軟體要上市，銷售部要同時跟蹤開發進度，瞭解產品功能，另外考慮未來軟體的銷售，建議也要增加人員，原有銷售人員仍然銷售原有產品，新招聘人員至少培養一到兩名能夠掌控新軟體的人員，如果未來在沙海招聘，這兩名人員也可以對其他人員進行培訓，類似於講師。”沈夢真說。

“那就先招兩名銷售員。”谷靜怡說。

“另外，新招聘人員必須同意能到沙海工作，這個一定注意。”谷靜怡又說。

讓尤可為欣慰的是，終於大家的目標統一了，現在討論的問題不再是幹不幹的問題，而是如何幹的問題了，他臉上浮上一絲得意之色。

但是，僅僅是為一個仍然浮在空中的目標，目前公司就要新招聘五名人員，成本突然就增加了。

目前只能是用老業務來養新業務，這是沒有辦法的事情。

第二天，尤可為給胡嬌嬌買了機票，送她到機場。

“仍然按我的思路來辦，你回到沙海一方面隨時與葉不群溝通，開發出產品，並且保證產品的可用性是重中之重。”

“房子兩個思路，租的話就考慮寫字樓，買的話我又有個新想法，可以考慮住宅樓，一層打通了，也可以，面積在1000平左右。”

“我看你的這個合夥人對我意見很大喲。”胡嬌嬌吐了吐舌頭說。

“她都是從公司發展角度考慮的。”尤可為說。

“我知道，你們關係不一般，她是半個老闆娘。”

“以後這種玩笑不要開。”尤可為正色道。

“好吧，好吧。”胡嬌嬌又吐了吐舌頭。

“軟體出來以後，開始銷售你的面膜存貨，所得利潤都是你的，這個我不參與，我只是試驗軟體能力，如果賣不完，我兜底。”

“但是，這個銷售體系歸我所有。”尤可為說。

“只要賣了我的貨，您說啥是啥。”胡嬌嬌說，她急於解套。

接下來的兩個月時間，尤可為把全部精力全部投入到“社交營銷軟體”這一產品中，尤可為、葉不群兩個人基本是吃住在公司，終於按期完成了軟體開發，新軟體具備網上商城功能、營銷人員層級管理功能、自動核算佣金功能，每個線上代理商可以直觀檢視自己每款產品能夠所提佣金，客戶付款後，直接在個人頁面顯示。

葉不群還超水平發揮，在商城中加入了優惠券、返現、滿減等線下商城促銷等活動的形式，完全模擬線下促銷活動。

“不管這個軟體成與不成，現在就獎勵你個人元。”尤可為對葉不群說。

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