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比如一位姓唐的工程老闆攀上了一個在北京某實權部門管資金的遠房親戚，那親戚答應透過正規渠道給昌都市勞動局撥款兩幹五百萬元，條件就是工程由姓唐的來承包。這簡直是天上掉下來的餡餅，喜得勞動局領導口水直流，顧愛民和賈志堅當即拍板，跟唐老闆簽了意向合同，只等款項一到，唐老闆就把基建隊伍開進工地。誰知兩千五百萬到達昌都後，歐陽鴻讓秘書郭清平去了一趟勞動局，要把這筆款子拿到昌東開發區去啟動二期開發，市委再想法子籌集資金建設勞動大廈。

勞動局長髮了懵，好不容易要來兩幹五百萬鉅額資金，歐陽鴻卻要派作他用，這不是要他的老命麼？勞動局長急了，去找顧愛民求援，才知道顧愛民出國去了。又跑到歐陽鴻那裡拒理力爭，歐陽鴻怕他說話費口水，親自給他倒了一杯茶，讓他儘量把話說完。勞動局長把肚子裡的話全部倒了出來，倒得肚子裡就剩剛剛灌進去的

那些茶水了，歐陽鴻又問他還有什麼要說的沒有，直到勞動局長再沒有可說的了，歐陽鴻才開始發話。

那天歐陽鴻說話的聲音很低，節奏很慢，臉上始終是帶著微笑的，好像勞動局長不是他手下的幹部，而是上面來的大官。勞動局長當時就感到十分氣餒，意識到一切都完了。他是知道歐陽鴻的習慣的，他如果大發脾氣，捶著桌子訓斥你，鼓著眼睛咒罵你，那最後他會考慮你的意見，給你留有餘地的，如果他心平氣和，不慍不火，以一種嘮叨家常用的口氣跟你說話，那事情就沒有挽回的餘地了。這可是歐陽鴻不戰而屈人之兵的高明之處，所以昌都市機關幹部中流傳著這樣的說法：不怕歐陽發脾氣，就怕歐陽沒脾氣。

據說那天歐陽鴻只輕言細語開導了勞動局長三分鐘，勞動局長便口服心服出了歐陽鴻的辦公室。兩千五百萬元資金和那位唐老闆轉入昌東開發區後，不久省計委撥了一千萬到市勞動局，一位姓戴的老闆進入工程。原來姓戴的是省委李副書記的乾兒子，他早就盯住了勞動大廈這個利潤可觀的建設專案，那一千萬就是在李副書記親自過問下，省裡有關部門安排給昌都市勞動局的。歐陽鴻這是一箭雙鵰，既實現了建設昌東開發區的目的，又把勞動大廈的建設專案給了省委領導的乾兒子。

這樣的事情關係複雜，牽涉面太廣了，社會上難免說法很多，卻井沒有幾人真正知道里面的內幕，所以大家都是抱著不可不信，也不可全信的態度，打聽打聽，揣摩揣摩，並不會太當真。只有一事是大家都看得見的，那就是勞動局長的順利升遷，讓昌都人意識到，這也許與勞動大廈的事有些牽連。

原來勞動局長在自己年屆五十八，就要退二線的時候，突然去人大做了副主任，成了名正言順的市級領導，也算是修成了正果。要知道，人大盡管是個讓老同志從掌權過渡到交權的緩衝地帶，但安排人也是有常規的，那就是在一般情況下都是七不進八不留，近年因機構改革力度加大，已經實行六不進七不留的辦法，而這個時候五十八歲的勞動局長卻提了人大副主任，人們的想象力再弱，也會產生某些聯想的。

老局長拍拍屁股走了，可一項三千萬多的工程，足足留有兩千萬元的資金缺口，新上任的耿局長就惱火了，他和局裡人上躥下跳，四面出擊，能來錢的地方跑了，沒能來錢的地方也跑了，雖偶然小有所得，卻難有大的收穫。好在還有一個歐陽鴻呆在昌都，他也調動自己的關係，透過多種渠道籌到五百來萬的資金，並在常委擴大會議上責成傅尚良，無論如何要給勞動大廈解決五到六百萬元，因此勞動局領導和財務處的人三天兩頭就要跑一趟財政局，想盡快兌現歐陽鴻的指示。

勞動局的人到財政局來，主要找兩個人，就是傅尚良和徐少林，因為只有他兩人能解決問題。沈天涯知道傅尚良已在勞動局的報告上籤了同意撥款三百五十萬的意見，勞動局的人也拿著報告到賈志堅那裡批了字，才回頭來找徐少林辦手續的。預算處的人都是懂得行規的，撥這麼大一筆的款子，人家當然不會空手到預算處來，為了不影響人家的操作，與此事無關的人就會理智地找個藉口，離開預算處，這叫做與人方便，與己方便嘛。

第六章（5）

沈天涯自然也不傻，見徐少林跟勞動局兩位處長打得火熱，處里人都出去了，自己再待著就沒意思了，於是起身向門口走去。不想徐少林在後面叫住了他，說有事要跟他商量商

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