第237章 被人事總監挖苦，回憶童年的往事治癒自己 (第1/2頁)

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讓我沒有想到是，自己的噩夢會從踏進人事部那天開始。 我捧著檔案從採購部跑到人事部，一開始，企劃專員和招聘員都很友好，倪總監也是客氣的。 “喲，董雯，才女，歡迎歡迎！” 但是，隨後我就看到倪總監的臉色並不怎麼好看，不知道我的直覺準不準。 企劃專員陳曉方倒是超級好，我的小說就是她推薦給沈總的，她臉上顯露出來的是真誠的歡迎。 “董雯一來我們人事部，我們這就蓬蓽生輝……”企劃專員笑著調侃，“以後我就不愁沒稿發了。” “對啊，以後逢人都可以驕傲地說，我們有個同事是作家。” 我不知道她們是不是真心誇，企劃專員說不怕缺稿這點我是相信她說的是真的，畢竟審稿的是她，對於她來說稿件多多益善。 不管是不是真心，當著倪總監的面誇還是讓我很不自在。 “可別，離作家還遠著呢。”我趕緊謙虛地說。 第一個星期倒也沒遇到什麼讓人窘迫的事，到了第二個星期，我就明顯感覺到氣氛不對勁了。 人事部倪總監出生在大城市，家裡富有，她的成長環境跟我大不相同。因此，她對我總有一種居高臨下的傲慢，說話咄咄逼人，時常取笑我穿著土氣。 她是那麼的挑剔，說話一點臉面也不給我留。 “這裡可不是倉庫，也不是財務部，這裡經常有來賓，你這樣的穿著打扮會影響公司形象。” “怎麼同一件衣服給你穿起來就那麼沒氣質呢?” “你就不去好好學一個服裝搭配嗎？” “土得掉渣你知道嗎？” …… 面對她的挖苦，我心裡有千萬只草泥馬在奔騰，可我知道，她在我面前有絕對的權威，我是頂撞不得的，我一回懟，她下一步會幹出些什麼誰知道呢？我唯一能做的就是忍，除非能撂下筆直接辭職走人……可我沒有那樣的底氣。 企劃專員看不過去，好幾次私下裡悄悄安慰我。 “雯，別聽倪總監的，她說話就是這麼刻薄，你別放心裡去，我感覺你穿什麼都好看。” “嗯，我知道，她大概是自己家裡有不順心的事，我注意點穿著就好。” 原採購助理來上班後，方霞卻明顯不那麼開心了，時不時地在我面前吐槽她的挑剔和無禮。也可能是她把這種感覺也在工作中不經意地表現出來，也有可能原採購助理自己也感覺到我比她更受歡迎。 妒忌這種感情是非常可怕的，為了破壞我在人事總監那裡的形象，她大概在背後說了我許多壞話，“慾加之罪何患無詞”，壞話說多了造成的惡劣影響是不可低估的。 倪總監越來越對我不滿了……雞蛋裡能挑出骨頭來的那種不滿。 要知道，一個人被無端否定幾次就會喪失自信心。 挖苦，說話尖酸刻薄，她的話真的如同一把把刀，把我的自尊和麵子撕得粉碎，我在心裡不斷地重建自信，勸自己不要被她的話語影響……可是，這真的很難。 每天上班，我都得先自己給自己鼓氣，沒事的，她只不過是說話難聽。 可是，每次都還是會因為她的挑剔而心情跌落到谷底。 光是調整心態，對抗這種挑刺就耗費了我很多的精力，我開始會無緣無故發呆。 一個人，一旦對你有看法，一旦討厭你，你怎麼努力都無法改變自己在她心裡的形象的。 我在學服裝搭配，在試圖讓自己看起來有氣質些……可是，沒有用，她依然看不慣。 她擅長指責和挑刺，在她眼裡我一無是處。這讓我很是苦惱，也漸漸地失去了堅持下去的信心。 如果只是對外表挑刺我還是能克服和忍受的，接下來對我寫的內容挑刺就真的是在挑戰我的底線了。 “雯，你這樣寫不對，太不嚴謹……” 她要求我必須按她說的寫，不能這樣，不能那樣……一會兒說這裡不對，一會兒說那裡不好…… 一旦要一本正經寫文，必須照著她說的模板去寫，我就找不到感覺了……猶如喜歡自由的人突然被捆住了手腳或被劃定了活動範圍，要怎麼彆扭就怎麼彆扭…… 她越指點我越寫不好，就跟小學生總被老師批評就越寫不好作業一樣。而越寫不好就越會產生自我懷疑。 她為什麼總要這樣針對我？是我真的不夠好嗎？我的情緒開始陷入低谷。 為了擺脫這種壞情緒，我暫時不去寫小說，而是去看一些心理學方面的書。 傾訴可以緩解焦慮情緒？ 我需要找個人傾訴一下我的苦悶。 找誰好呢？劉耀平？方霞？企劃專員？…… 解鈴還需繫鈴人，是沈總把我調到人事部的，其實真正能讓我擺脫這種困境的只有他。 可是，我又不願意把自己的想法告訴沈總，我不想像小學生一樣逢事就打小報告。 我又想到到奶奶了。 那年冬天，下著雪，操場上一群孩子在嬉戲，堆雪人、打雪仗、跳繩、玩小石子（小石子是孩子們自己打磨的，把石頭敲成跟跳棋一樣的大小，再用手在磨石把小石子打磨光滑，基本上每個孩子都會打磨一副。一盤石子五顆，分十級，先在地上灑開石

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