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起不必要的麻煩，只是那些有能力的手下申請提薪，也因此出現了現在的詭異情況。

從大局上來說，林落這個人事任命倒也是解決了眾人的麻煩。只是，他們身為各部門直接負責人，卻只有建議權這著實讓一眾負責人有點不舒服。人都是貪戀權勢的，尤其擁有生殺大權久了，即使自己並未動用過這個權利但是一旦失去也是十分不捨的，現在林落卻要打破這個規則，由公司人事部來任免，這讓眾人不禁有點猶豫。

但是林落在易貝網的地位是無可置疑的，眾人也不敢反抗這個決策，他們都明白任何一個合格的管理者都不會容忍屬下試圖竊奪自己的控制權的。“老闆，我認為公司新增這麼多的職務，的確是好事。這樣能促進下層員工的積極性，但任免上。我看不如由我們自己來任免，畢竟我們都和旗下的員朝夕相處，也知道各自的能力，我怕萬一任命錯誤的人選，反而會適得其反。”徐匯硬著頭皮道，做著最後的掙扎。徐匯的話無疑是說出了各位負責人的心裡話，眾人紛紛點頭。

林落眉頭微微一皺。看來自己這個決議必須得到執行了，底下的這群人雖然也許沒有那個念頭，但是他們的行為已經和逼宮無異了，這次自己退縮了更會助長這些人的膽子，到時候估計真會出現各自佔山為王的情況了。

不過公司內部倒也不全是這樣。王位手下的貨運部就一直在提議公司正式確認下層的職務，不再只制定其工資等級，也要制定相應下層職務等級。因此。對這個行政任命是非常歡迎的。而且一直以來，他們內部也刮分了詳細的任免，也都上報過公司人事部批准後才得到執行，因此王位對於林落的這份報告是十分支援的，只是他是個聰明人，明白這是董事長確定權威的時候，自己不方便插入。不過王位心裡也不由暗暗慶幸了一下，董事長此舉明顯是要鞏固對公司的掌控權了，好在自己一直沒有不軌的念頭，貨運部的人事任命一直是報備總公司才執行的，否則自己將是林落第一個開刀的物件。眼前這些各部分負責人的行為已經觸犯了大忌，如果再不知道收手的話只怕都沒好果子吃，要知道他們雖然重要但是對公司來說並不算不可或缺的，最多花點時間公司就能重新培養出一批合格的領導層，而不必要任用這些不聽話的人員。因此這個人事任免是一定要推行的。而還抱著佔山為王念頭的人只會被無情地粉碎。雖然林落這位董事長一向很低調似乎也很好說話，但絕不是那種優柔寡

斷的人，如果這些人不知趣敢用兵變來威脅只會收到反效果，明白一點林落背後勢力的王位心知董事長要整人有的是辦法，讓一個人這輩子都得不到發展完全不是問題。

現在的情況還處於雙方互相試探的階段，一切都還有挽回的餘地，王位只能希望這群人能知趣點，不要拿自己的前途當賭注。

場面一時有點尷尬，一群心裡忐忑不安的人最終還是將目光投到了王位身上，邵雨詩無疑和林落是一個立場的，而王位這位副總裁的態度就很關鍵了。“各位，我認為這份全新的人事任免能解決公司的癰疾，讓公司走向正規化和職業化，而且能促進公司的良性競爭，我相信對公司來說，只有好處沒有壞處。或許我們個人的利益會受到那麼一點的損害。但我相信老闆一定不會忘記大家的功勞。”畢竟一起共事了挺久，王位在一群同僚期待的眼光中還是不忍看他們走向悲劇，委婉地說道。

王位十分清楚以今時今日林落在易貝網的地位還有林落最近一連串的動作來看，這位董事長對易貝網是最為重視的，對其是絕對不會放手的，而最近的行動目

的都只有那個，那就是易貝網的絕對控制權。

而見證了易貝網神話誕生的王位也明白如果想要成功。最好就站在林落身邊。否則，一旦站錯隊，恐怕會終身後悔。

林落淡淡一笑。對於王位的舉動並沒有出乎他的預料。很多時候王位就是林落和公司高層溝通的一箇中間人，而王位做的一直都不錯，最重要的他很忠心，也很有能力。

“不錯，王副總裁說的沒錯。各位對公司的奉獻，我相信易貝網每一個員工都看在眼裡。可以說，沒有你們對公司無私的奉獻，易貝網。沒有如今的輝煌，也沒有業界驚呼的易貝神話了。”林落微笑著說道。“但是公司的發展速度已經超過了我們成立時的想象，想要更進一步只有與時俱進了，如果我們不學會適應新的競爭下場只有一個，那就是被淘汰。”林落看著一群臉色各異的負責人說道，這是他們的最後一個機會了，能不能把握住就看他們自己了。貪戀權力可謂是人的本能，為了手中的權利來個

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