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這個東方工業公司僅僅是一個子公司，那就不能直接對他下手。要不然，你弄垮了東方工業公司，他幕後的人又會開起一個西方工業公司，這樣封殺根本就沒有任何效果。

所以，直接對東方工業公司的業務下手，才是王道。原料進不了，機器也要國外運回來，就是做出產品銷售了，在日本也沒有市場。這樣一弄，就不信東方工業公司的幕後老闆不急。開公司為的就是賺錢，要是不賺錢了，他開公司來幹嘛？

挖了人還想要在日本站住根腳，真當日本鋼管公司是肥肉，誰想要咬上一口就能咬啊？雖然直到現在，東方工業公司還沒有任何關於生產方面的動作，僅僅是在小規模的挖牆角。但日本鋼管公司堅信，自己的判斷沒有錯誤。既然你挖人，就必須要產生效益，不可能把人挖過去了白白的養著，那樣不科學。

對於日本鋼管公司的動作，吳一平顯然沒有感受到任何的壓力，因為現在，劉東根本就沒有打算要在日本建立工業公司，那樣成本實在是太高了。挖人是為了儲備，而不是現在就要他們產生效益。

說實話，這些挖牆角挖過來的日本人，劉東根本就沒有打算讓他們直接就上崗，而是把他們當成種子。這樣大代價挖過來的人，僅僅把他們當成一般的技術人員，實在是太過浪費。他們最大的價值就在於他們的經驗和觀念。對於市場的把握，對於國際工業企業的瞭解。這些東西，是國內那些工業人員所不具備的東西。

讓這些日本人交給國內人經驗，才是他們最後的歸宿。也就是說，劉東準備把這些原本在日本作為一線的研究員，轉換成二線的教授，讓他們把自己的學識和知識，交給更多的華夏人。至於這些日本人以後會不會順從劉東的意志，那完全不用考慮。

不說他們之間簽訂了合同，就算偶爾有些人不願意把自己的技術交給華夏人，那完全可以換一個。在日元升值後的日本社會，工業方面的人才顯然會受到明顯的影響，那個時候，人才絕對不會嫌少，你不幹，大把人需要這份穩定的工作。所以，劉東根本就沒有考慮過這些人是否願意教授學員。

有了這樣核心的指示目標，吳一平的工作就是寫名單，然後讓鈴木去繼續幹那份光榮而又偉大的挖牆腳的工作。由於現代工業是一個龐大的體系，劉東不可能面面俱到的馬上就展開每一個行業人才的招收工作。這其中就需要一個重點，而劉東就把這個重點放在了他材料科學所熟悉的範疇當中，材料研究方面和精密機床方面。這兩個方面的人才，就是吳一平此次的目標。

雖然日本鋼管公司聯合其他幾個巨無霸企業，開始對東方工業公司實行打壓政策，但鈴木挖牆角的鋤頭依舊沒有絲毫的放鬆，拿著那份經過專業人士點頭的名單，鈴木開始辛勤的揮舞起自己的小鋤頭，默默的幹著自己的大業。

不到一個月的時間，不光是日本鋼管公司發現了鈴木挖牆腳的動作，就是新日鐵，佳能這些公司，也發現有些員工莫明其妙的開始辭職，雖然總數不算多，但源頭都在東方工業公司。這下，日本的業界也慌了，開始大喊起狼來了。

第四十六章　國內來電

“老闆，看來我們的工作非常成功啊。你看看，這工業時報上面都開始報道起我們公司挖牆角的行為了。那些小公司被弄得人心惶惶，就怕第二天鈴木上門拜訪。甚至有些公司，直接貼出了鈴木不得入內的字樣。看來，小日本也慌了。”黃三水拿著一份傳真在劉東的面前晃了晃。

“慌了？還不至於。只不過鈴木這傢伙，做事的確太噁心了，那些大公司還無所謂，反正財大氣粗。那些小公司就沒辦法了，哪裡能眼睜睜的看著鈴木上門挖牆腳？當初找上鈴木，還真就算找對人了。這傢伙，是一點道義都不講，用好了，是條好狗。我看下個月，叫老吳給鈴木加工資。這骨頭要多給點，他才會賣命嘛。”劉東坐在大轉椅上，笑呵呵的說到。

聽到劉東的話，黃三水也笑了。從一疊傳真當中拿出一張紙，放到了劉東的面前，說到：“老闆，這挖人的工作雖然在鈴木的帶領下，有著出色的成績。但是，我們的工作進度並不是想象當中的那麼大。那些巨無霸企業，對於員工的福利還是相當好的，尤其是技術人員，還是很少接受鈴木的橄欖枝。雖然我們做出了努力，但重點的那些人，沒多少表示願意到公司的。”

“這事兒不急，我們有的是時間。慢慢熬著，他們總會感受到大環境的變化的。只不過到時候，就該是我們壓價了。現在我們挖人，也只不過相當於做個廣告，對於到底能挖過來多少人，並沒有強求。我

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