第六章 文憑隨風過，才真起樓臺 (第1/2頁)

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李燕見歐陽在看著她，轉頭看了看梁傑，看得出梁傑對白玉蘭剛才的說辭不以為然。她低頭笑了一下，抬頭對著歐陽澍，清晰地說道：“誰作假會只作高中文憑？作個本科生、研究生的文憑不是更好！還有，這幾天我交給白小姐的工作她完成的非常好，有頭腦、有方法，不比那些本科生差。”

梁傑顯得很不高興：“李小姐，你是做人力資源的，應該清楚人事管理最重要的就是公平、公正。招她進來，必然將那些苦讀多年的高學歷人才拒之門外，對內讓員工寒心，對外會帶來不好的社會影響。”

“梁總，我同意您的觀點。但縱觀歷史，迅速發展時期往往會不拘一格使用人才，設定一些硬『性』的篩選條件是在不能辨別人員優劣時的權宜之計。勝任本職工作並快速成長，才是我們公司目前階段最需要的人才。其實，我也心存疑慮，一直沒與她籤合同，想進一步考量。她上班後，我第一次交待的工作，是新人全天的工作量，她用了半天加一個半小時就完成了；第二天，我增加了工作量，並故意弄『亂』了次序，而她用了半天就全部整理完成。她善於總結，精力充沛，思維縝密，工作完成的非常好。您知道我一貫就事論事，所以，我們應該給白小姐一個機會，也給我們公司一個機會。”

李燕態度誠懇、言辭切切，讓白玉蘭敬佩得五體投地。原來做人可以這樣，不感情用事，能據理力爭，有理有據。現在想來，剛入職的兩天，李燕將工作交給她，其中竟然包含如此深刻的用意。只用感激已經無法形容白玉蘭現在的心情，淚水滂沱而下，灑滿衣襟。

“李小姐，按理說你們公司的內部事務容不得我『插』嘴。我只是希望你能明白一個道理，人無千日好，花無百日紅。僅僅這麼幾天你能看出什麼？誰又能保證，一個高中生，在未來公司的持續經營發展中，能創造出比本科生更大的效益，你能保證麼？”

白玉蘭低著頭，聽著這位女強人乾脆高昂的話語，心裡竟沒有一絲的埋怨。她覺得梁傑說的很有道理，如果是她，也會願意招聘一個本科生而不是高中生。

但是她覺得李燕說的也有道理，不拘一格才能百家爭鳴，況且自己的確對這份工作很有感覺很有方法，她自信，在這個公司她會快速進步。

“梁姐說哪裡話？澍森公司你完全能當得起家。我餓了，給我帶什麼好吃的了？”歐陽澍看著梁傑帶來的提籃，面『露』饞相。

聽歐陽澍這麼一說，梁傑表情一轉，完全不似剛才的咄咄『逼』人，嗔怪地笑了：“病了還這麼饞。你最喜歡吃的皮蛋廋肉粥，我加了根刺參。你只能吃稀的，沒給你做肉夾饃。來，多吃點。”

李燕適時說道：“歐陽，你好好休息，我們先回去了。梁總，謝謝您，再見！”

白玉蘭臉又哭腫了，她不敢說話，只是衝著歐陽澍和梁傑深深低了下頭，緊緊跟在李燕的身後走出病房。

在醫院的電梯裡，李燕看著白玉蘭：“哭了？很難過吧？”

一句話說得白玉蘭的眼淚又一串串留了下來。她很想說點兒什麼，但聲音哽在咽喉，怕一出聲就會嚎啕。

“玉蘭，別怨梁總，她是真心關心澍森，關心歐陽。你知道嗎，澍森的很多規章制度都是她建立起來的，她是我師傅，澍森剛成立的時候，她帶了我半年呢。”李燕輕輕拍了拍白玉蘭的後背。

怨，怎麼會，白玉蘭的心中不知道多佩服她，還有李燕。

李燕直接將她送回公寓，說：“中午了，你回去換件衣服吧，下午再上班。還有，合同暫時還不能籤，你別想太多，好好工作，機會只留給有準備的人。祝你周評順利。”

白玉蘭開啟車門下了車，猶豫著想說點兒什麼，憋了一會兒才說出一句：“謝謝李總。”

李燕微笑著衝她點了點頭。

回到住處，她拿出手機，想告訴誰自己今天的經歷，搜尋了一遍通訊錄，裡面竟然全都是黑龍江的手機號碼，沒有一個可以訴說心事的。白玉雪倒是她現在最好的閨蜜了，可是她們在一個公司，決不能說太多，影響了人家對周圍同事的判斷，這是白玉蘭上班後給自己定的原則。她並不知道這個原則其實正是一個人事工作者的必備素質。

手機裡面有個記事本，她將今天上班後發生的一切簡單記錄下來。意猶未盡，又將那天在醫院外大樹下巧遇歐潼陽的事情也記了下來。當時太激動沒有注意，現在回憶起來，覺得偶像的臉上應該是悲傷的表情，或者是難過，總之是不開心的、不陽光的，她心裡不禁充滿憐惜，哎，原來螢幕中

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