第99章 為官之道（3）御下之法 (第1/2頁)

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華強面對裴閣老的提問，想了想說道“我的朋友圈，基本上都是比較正直的人，他們和我一樣嫉惡如仇，即使他們有自己的私心，但是骨子裡沒有問題，比如本省副校尉馬剛，比如新上任的閩浙刺史魏濤等等” 他知道，這是性格吸引法則，是自己正直的性格，吸引了這些朋友 也就是物以類聚，人以群分 裴老點點頭，說道“自知者明，能清楚地認識自己和自己的朋友圈，實屬難得” “不過，你當上縣令以後，就不止有平等相處的朋友圈了，更重要的是如何管理眾多的下屬” 華強知道，裴老說的有道理 按照金字塔結構，一個領導下面有十個下屬 這十個下屬，每人再有十個下屬，一下子就是一百人了 而且還不止兩個層級，這麼簡單 如何管理多個層級的下屬，就成為了重中之中 華強道“以前我在校尉所，帶的都是主管治安刑名的下屬，他們是武職，在總務科長的崗位上，下面帶的都是刀筆吏，這些是文職，這叫術業有專攻，“ ”可我一但成為了縣令，一縣之主，我的下屬，就變成了官吏裡，各個細分職業的所有人，比如縣校尉，縣宰治，縣御史，這些人群都要管起來，這些人都有自己的特點，既容易形成利益團體，利益割據，彼此還會起衝突” 裴俊笑得“悟性不錯，最重要一點，你在縣裡這個層面，再也沒有了和你對等的職位了，再也沒有比你高的領導，你就是事實上的金字塔頂的那個人，也就是孤家寡人，俗話說的土皇帝，比如再也沒有馬剛這種同級別的官僚的輔助，再也沒有魏濤這樣上級的幫助和制約了” 華強點點頭，感嘆道“縣令確實是在全縣的轄區內，幾乎是一言九鼎，孤家寡人” 裴俊道“所以有兩個方向要重視，首先，原有的權利關係網不能丟，在政事上，和原來的朋友圈，有交集的，需要幫忙的，合理合法就幫一下，沒啥權利交集的，就多走動走動，人就一個熱乎勁” 華強知道，這是在說，如何對待馬剛和魏濤等老朋友 “第二個方向，就是如何管好，形形色色的下屬，甚至管好那些，和你性格完全相反的人，人以群分，你當上了縣令，就不能只照顧那些和你對脾氣的人，排斥疏遠那些和你脾氣性格不同的人，這些人才是佔了大部分，否則真的會成為孤家寡人” 華強點頭問道“請裴老賜教，孫女婿御下之法” 裴閣老道“一定要讓下屬，感覺如有神在，即使你不在他們背後，不在他們面前，也始終能讓他們，感到你的存在，從而讓他們保持敬畏之心” 華強問道“如何能做到這種，自由遙控下屬，如臂指使的境界呢” 裴老道“親疏有別，這裡面分為明親明疏，和暗親暗疏，親疏有明暗之別，就像是陰陽，就像是太陽和月亮，缺一不可” “明親明疏，有功者賞，有過者罰，對有功者的親近，和對有過者的疏遠，都要擺在明面上，讓縣令府衙裡的所有人都看到，怎麼做對他們有利，怎麼做對他們有害，這樣就可以起到方向引導作用，就可以自由指揮了” “切不可同賞同罰，否則，無功之人，心存僥倖，有功之人，心懷怨恨” “暗親暗疏，暗親，在各個部門內部，必須逐步找到可靠的眼線，這些人，沒有升職的慾望，只想著長長久久呆下去，他們就是最好的人選，選擇一兩個足夠忠誠的人，就可以獲取部門內部的一舉一動，這些人要賞，但不能明賞，否則就會暴露，“ ”暗疏，各個部門都有業績好的，但也分為是否為我所用，不為我所用的，遲早是個雷，但是這些人，又是其他下屬業績上的榜樣，那隻能暗暗疏遠，降低負面效果” “切不可讓下屬覺得你，用人唯親，也不能讓人覺得你，只用人唯賢” 華強感嘆道“太精妙了，比那些假大空的官話，不知道好多少倍，謝謝閣老指點迷津” 裴老道“紙上得來終覺淺，這些是我裴家幾代人的為官心得，你要好好體悟使用” 華強道“我一定努力” 裴老道“掌握了下屬，接下來，就要掌握權力，四個字，抓大放小” “人的精力是有限的，諸葛丞相當年事無鉅細，才被累死的，一定要抓大放小，一般重要性的工作就交給下屬拍板，重要性的工作，比如涉及財貨的調動，兵元的調動等，你必須是最後一個審批人，由你拍板，如果有人違反了紀律，越過了你自作主張，必須全縣通報批評和處罰” 華強點頭 裴老道“無論管理下屬還是權力，最重要的是對人的使用” “縣衙的職務多，人也多，很多人存在崗位和才能錯配的情況，必須定期調查摸底，把合適的人，調到合適的崗位上，才能發揮最大的作用“ “不要被用人不疑和疑人不用，這種爛大街的說法迷惑，懷疑不懷疑，使用不使用，首先得搞清楚這個人，到底是那塊料，明明適合幹校尉，卻放在御史的崗位，機械的秉持用人不疑，就永遠的埋沒了一個

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