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摧的力量。

試想一下，當你最初做出決定要創業時——缺乏資金，請不起人；人脈不夠，也請不到人，誰能堅定地和自己共同拼搏、無私無償付出勞動，並且足夠值得信任？當然只有自己的另一半。即使度過了最初一窮二白的創始時期，夫妻檔仍是在企業遇到困難時最重要的力量來源。

中國社科院社會學專家表示，在企業的創業初期和爬升階段，夫妻檔尤其會顯出極大的優勢。因為婚姻本身就是個經濟共同體，良好的夫妻感情以及接近的目標會令雙方的合作效率非常高。夫妻店是成本最低、風險也最低的方式。不但為企業節省了人力成本和管理費用，更不用擔心挪用公款、攜款潛逃之類的事情發生。

夫妻在一起的時候比任何經營團隊都要多得多，溝通的成本比較低，彼此有信任感。“當企業發展遭遇挫折，對市場、對前景，對很多東西都會有自我懷疑的時候，自己的身心也會受到挫折。這時候，夫妻間互相鼓勵，彼此說一句打氣的話很重要。”

所以，每當人們稱讚張茵和劉名中是完滿的夫妻搭檔時，張茵都會說，沒有劉名中的支援和幫助，她就不可能有今天。她覺得自己選對了丈夫，最得意的是發現了丈夫身上經商的潛質，讓他也成為了成功的商人。

劉名中出生於臺灣，成長在巴西，畢業於名牌大學，精通英語、葡萄牙語，處事穩健細緻。張茵與他是在一次貿易會上認識的，當時的張茵事業已經很成功了，而劉名中的身份是一名醫生，擁有幾個診所，並同時兼做鋼鐵貿易。兩人結婚以後，由於張茵的事業越做越大，便想到要拉丈夫一起經營，經過一番考慮，劉名中答應了張茵的請求。

第七章 平衡之道（2）

直到今天，張茵還常說：“我有今天的成就，不只是我一個人的成功，除了丈夫、家庭，背後還有很多人的支援。”張茵經常笑對丈夫說：“你知道嗎？當初一見面，我就發覺你有經商的天賦，只是沒有得到發揮。所以，我把你引入行了。哈哈！”

1990年是張茵的事業和愛情最為重要的轉折點，這一年她和丈夫全資持有的美國中南公司成立了。公司成立後，張茵任董事長，劉名中任副總裁。開始，她覺得這是非常自然的事情，後來，她看到一本書上寫著這樣一句話：　要像經營財富一樣經營婚姻。她開始了認真的反思，男人都有自尊心，自己應該尊重丈夫。

於是，張茵真誠地和劉名中商量，如果他願意的話，他可以做董事長，她做副手。劉名中沒想到妻子竟然提出這個建議，他理解妻子的良苦用心，也對善解人意的妻子的愛更深了。他對妻子說，你在經商上比我有天賦，夫妻兩人不應在乎分工，我不在乎做你的副手。

妻子對自己這麼理解和信任，劉名中更覺得不能讓妻子失望。於是，他更加努力地去學習管理公司的方法和經驗，然後運用到自己的公司中來。由於他肯鑽研，很快就把公司打理得井井有條。

1996年，張茵發現中國的高檔包裝紙出現了供不應求的局面，特別是高檔牛卡紙，全部都是從國外進口的。她想，如果在國內建一個生活高檔牛卡紙的工廠，一定很有發展前途。

但建一個廠不是兒戲，而且要投入巨資，張茵雖然經過市場分析的調研，預測到市場前景很好，很快就能收回投資。但她還是希望能聽聽丈夫的意見，雖然她是董事長，丈夫是副總裁，但是如果採納了丈夫的建議，會讓丈夫很有成就感，覺得自己對公司的發展很有發言權。

其實，劉名中早就注意到這個資訊了，已經默默地做了許多調查分析工作。他非常仔細地向張茵分析了牛卡紙市場的情況，甚至連建多大規模的工廠、年產量多少、出口哪些國家都有了詳盡的計劃。另外，他提出在廣東東莞建廠，與張茵也不謀而合。

張茵的心裡非常欣喜，過去，她只是顧及男人的面子上，處處小心要維護丈夫的自尊。現在，她對丈夫不禁刮目相看了，他確實是個難得的經商人才，自己的事業離不開他，不可能把他當成副手。

由於攤子鋪得越來越大，張茵和劉名中經常要分赴兩地去管理。張茵深知，夫妻之間必須要交流，才能讓感情保鮮。所以，每次她和劉名中分開時，她每天都要和他通電話，互相通報一下兩邊公司的情況，然後，就會聊聊孩子，囑咐對方要注意身體，再講些夫妻私密的話題。

每當兩個人相聚時，他們工作再忙，也要抽時間一起去散散步、聽聽音樂、打打球。周圍的朋友都開玩笑地說：　“你們都老夫老妻了，怎麼還這麼粘乎啊

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