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“譬如說，如果時間短，那我就必須很快的掌握那裡的社會風氣、生活形態；假如時間長，那我除了瞭解社會結構外，就可以慢慢的拉攏人脈，以便日後商會的發展。”

聞言，俞飛點頭。

“頭腦清晰！我果然沒有看錯人。不過說真的，我現在還無法給你正確的時間點，因為我必須估算一下，要讓所有的巡裁員有資格過去，需要耗費多少時間，才能將他們的信用點數補滿。”

“唉喲，老大你就別敷衍我了，這平均值要算也不用幾天吧？就怕你不積極，那拖多久都有可能。”

俞飛苦笑。

“如果是今天之前，加入商會的就只有卡威星的巡裁員，要算當然是花不了多少時間；可是現在起，所有卡威星系的巡裁員都加入商會了，這麼龐大的人數，你要我怎麼很快就算出平均值？”

“好吧！不過在你替我達到點數之前，至少要給我三天的時間做個心理建設，然後才去行政處辦理離開手續，可以嗎？”

“沒問題！這段期間你要是有什麼問題，透過巡裁員都可以找到我！”

“好，就這樣。”

戴戈離去後，俞飛他們也沒多做耽擱，因為剛剛散會之前，他們就說定了，所有的零零一都將在休閒娛樂大樓開會，順便在會後好好玩樂一下！

巡裁員代表會議結束後，他們討論出一個重點——依目前的編號為準，以每個星球一千個人次為主，進行一次性離開計畫。

俞飛之所以會有此決定，而不是讓所有巡裁員集體一致離開，除了是有三十幾個零零一號巡裁員即將面臨遣返之期，再不離開，即使點數已達標準，也必須歸零遣返外，編號太后面的，商會給予的補助信用點也相對的越高。

在無法兩者兼顧的情形下，他們只好折衷目標，致力讓每個星系的前一千名，在兩個月的時間內將點數累積達成。

很有效率的，圓夢商會在會長預定目標後，開始努力不懈的積極賺取信用點，所以今天，也就是會議結束後的第四十五天，俞飛就收到計畫提前完成的好訊息。

照理說，目標提前達成了，大家還有時間可以過過悠閒的日子，可是由於準備離開這裡的每個星球前一千名巡裁員，目前都留在卡威星待命，所有花用的信用點也都跟商會息息相關，所以俞飛決定不再逗留，提前離開。

而在巡裁員聚集、等待的那段時間裡，信用點數也已到達標準的俞飛，並沒有浪費時間。

他每天都看著資料將這批數量龐大的人員做分類，並儘可能的親身與他們接觸。

林子大了，什麼鳥都有，在龍蛇雜處的藍卡威裡，幾乎每個人都是個中高手，巡裁員的素質更是不在話下，畢竟在菁英挑選制度下，能在這個地方生存下來，再不厲害的人也會變得很厲害。

俞飛對這些人有所瞭解後，他就依每個人專精的不同而分出組別，像是異能組、修煉組、管理組、科技資訊組、醫療組、毒物組等等。

至於俞飛的植牙之夢，在醫療組的比較、溝通後，一致認為這裡的技術也不怎麼樣，並不能讓他恢復百分之百的咀嚼感，所以他決定留到另一個星系再做打算。

反正他心裡早就有個預期目標，最終的植牙之地應該就是銀河星系，因為他認為那裡是科技之源，技術也一定是最先進的。

一次為數高達七萬多人集體申請離開的訊息一傳出去，首當其衝的，就是行政中心那些辦公人員了，撇開巡裁員突然的大量架空不講，一次那麼多人同時申請辦理，要怎麼辦啊？

就算他們日夜不休的加班，能完成這七萬多人的登記手續，但俞飛要求的一次集體離開，運輸上卻是一大問題。

幾經溝通後，俞飛以他們全是依規定辨理為由，堅持要一次一起離開。

行政大樓的代表發言人莫問，在幾次的溝通不成後，輾轉與另一個星系進行聯絡，最後的結果是最少也只能分十批次接送。

這樣的答覆讓雙方的溝通僵持不下，行政大樓那些老頭也不是省油的燈，他們揚言集體罷工來拒辦這件事。

可是俞飛卻毫不在乎的表示，要是他們敢罷工，就等著看藍卡威發生民變暴動，因為他們完全是照著規定走，這些老頭沒理由不受理。

最後，莫問氣得渾身發抖、滿臉通紅還差點昏倒，俞飛還是堅持不退讓，就在場面一度危急之時，空間突然被一片淺藍所籠罩。

這樣的異象，讓包圍在行政大樓外的七萬多名有男有女的巡裁員，以及前來應對的行

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