第118章 重新找起點 (第1/3頁)

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程山陽返礦後一直在給李總要求辭職的請求，而李總又一直在給程山陽做工作，加上回家因霞妹生病耽誤了的工時，公司也照常按山陽上班時工資造表計發了，李總這樣做了後，程山陽反而不好再說了，只有堅定下來繼續幹了，但工資是一直沒去領，李總對他說道：“程經理！歷史以來就是這樣一個道理，人才就是效益，自從你返回公司的煤礦上班後，你做的工作創造出的效益，公司董事會是有目共睹的，你拿這點工資又算得了什麼？我曾經聽你說過這麼一句話，只要是老闆拿給你的，金山銀山你都要，這點工資不算是金山銀山吧？況且你把錢收下了，公司股東們心裡才踏實”。

“李總！我是說個這麼一句話，但世間也有這麼一句話，叫做無功不受祿，我們夫妻兩人沒上班，我們這樣領工資我們問心有愧”。

\"本來這次公司名下的另一個煤礦有難處，準備調你去另一個礦處理難處，是我跟董事會反應說，你年齡大了，而且東風煤礦也不可能就一帆風順了，今後還有意想不到的困難有待解決，不知我這樣處理，你有意見沒？”。

“你李總都這樣關照我了，我哪會有什麼有什麼意見，不過你們造的工資我不會去領，馬上過春節了，放假前有很多工作需要立即安排，李總！我是被你的盛情俘虜了，現在只有打電話回去給家裡面兒子兒媳，再次講清楚了，實際上返礦後，我估計你都會採取這麼一些方法來留我”。程山陽無奈地搖搖頭，拿出手機給家裡打了個電話，向兒子兒媳解釋了情況。儘管心中仍有一絲愧疚，但面對李總的真誠和公司的需要，他決定留下了。

結束通話電話後，程山陽深吸一口氣，目光堅定地看向李總說道：

“李總，謝謝您的信任。我會全力以赴，為公司創造更多價值。”

李總欣慰地笑了笑，拍了拍程山陽的肩膀。

“我相信你，程經理。有什麼需要儘管開口，公司會全力支援你。”

程山陽點點頭，轉身投入到緊張的工作中。他知道，未來的挑戰還很多，但他已做好了準備，為了公司，也為了自己的家庭，勇往直前。

程山陽決定了，留下來繼續工作後，也跟賀勤惠說了，叫她也就做好繼續幹的心理準備了，我決定了繼續幹，也就會全身心投入工作上來了。當天午後換好工裝下井，仔細巡查工作面，發現問題不少，第二天早上再次下井，將頭天發現的問題再次複查了一遍。下午的生產排程會上，程山陽說道：“因家中特殊情況，已有幾周沒參加排程會了，現在把家裡事情處理好了，接公司通知返回礦上上班了。首先感謝大家，在我沒在礦上時候，你們辛勤工作的付出！但昨天中班下井巡查工作面時發現了以下問題，（將問題一、一例舉了出來）有人說這些問題，我是雞蛋裡面挑骨頭，我們煤礦的管理人員，對工作就要有雞蛋挑骨頭的工作態度，對問題處理的越乾淨越徹底，我們避免事故發生可能性就越小。馬上就到春節，安全壓力也就越大了，也不是說，平常安全就沒有安全壓力，因為春節臨近，大家的事情多了，思想活躍，籤於這些情況，請楊礦長將春節期間的\"三保”措施宣讀一下”。

楊中興將春節的\"三保”措施宣讀後。程山陽繼續說道：“春節的“三保”措施裡面，指定了時間，具體“三保”就是保勤，保產，保安全“三保”具體到了單位，個人，單位達到了“三保”的要求有獎勵標準，個人達到了有獎勵個人的標準，就是要以個人達到了，個人得到獎勵，然後個人保組，組保隊，都分別有獎勵標準的，最後全礦各單位達到了保全礦。請我們礦級幹部記住，礦級幹部必須要全礦達到了“三保”的效果，才能享受三保獎勵，這個“三保”措施，還要在全礦的職工大會上貫徹，我們要造成聲勢，必須要收到效果。礦上這次春節的\"三保”措施公司下了投入的，公司目前投入力爭達到效果。今天排程會的主要內容就是講\"三保”措施，其次是講的昨天和今天我在井下查出的問題，我是具體到了單位地點，希望講到了的單位，立即回去處理，我是隨時要到現場複查的，如果不把我說的話當一回事，我是要處理人的。今天李總在百忙之中，抽時間參加我們的會，也就可見我們這次會的重要性，下面請你李總跟我們講話”。

“剛才程經理講了這麼多，我想講這麼幾個問題，一是我們這麼多管理人員，天天都入井跑現場，而且你們跑的現場的面積更小更窄，為啥你們就沒發現問題呢？你們為什麼不像程經理一樣，雞蛋裡面挑骨頭呢？我們幹煤礦，我還是佩服程經理經常講的那句話，大驚小怪好，見

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