第6部分 (第1/4頁)

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當然，疲憊的不止工程師，高管也一直沒閤眼。

總部會議室中，坐滿了人，上到總裁，下到各部門領導。全部緊密地關注著幾乎毫無進展的破解，同時進行著無休止的討論，更是不時傳來憤怒的咆哮。

畢竟，自從810上市以來，高筒的股價，一路下跌，市值近乎縮水百分之三十。

面對cpu智控軟體這個救命稻草，不想提前下課的高管，絕對不會放棄。

“進度如何？破解沒有？”艾伯特·金斯利掐著腰，頭髮有些蓬亂，一臉疲憊。

作為高筒的ceo，他已經很久沒有這樣狼狽了。從會議室到實驗室，20多個小時以來，他數不清自己跑了多少趟。

更為狼狽的是首席cpu架構工程師，漢克·梅斯菲爾德，每一刻都如坐針氈。從開始的豪情萬丈，到現在的心如死灰。

每一次面對ceo的質問，他只能無奈地搖頭。

“廢物！”艾伯特·金斯利再也忍不住，轉身甩門離開。

漢克·梅斯菲爾德額頭直冒冷汗，似乎已經覺察到自己離下課不遠了。

對於這款軟體，他很是無奈。對於軟體的開發者，更是恨的牙癢。

自己開發不出來也就罷了，竟然連破解都做不到，實在是對不住他首席工程師的稱號。

帶著手下的一幫人，用了近乎所有的手段，苦苦奮戰20多個小時，依舊只能分析出表層設定。只知道有一個限制軟體，應該是72小時。

從啟用開始計算，72小時後軟體會強行停止。裡面有內部計時，到時即止。從而擺脫了對網路時間和手機系統時間的依靠。也封住了使用者透過手動更改系統時間來延長使用期限的路子。

至於再進一步的核心架構，壓根破解不了，更別說至關重要的原始碼。

這種加密方式可能不一定多麼高階，但邏輯思路卻古怪的很，完全讓人摸不清思路。

其實所有人都明白，破解這款軟體的可能性，超不過萬分之一。

但面對高層殷切的希望，他們實在說不出口……

同樣的事情，也發生在國內。

大米總部。雷君一眾高管赫然在座，同時出席的還有他們的合作伙伴，連芯的高管。

從戰略角度出發，大米科技不能只依靠高筒，必須要發展自己的cpu。

但大米科技畢竟只成立5年，儘管發展迅速，技術積累依然薄弱，更別提研發cpu，因此只能退而求其次，與連芯合作。

當下移動cpu晶片大都採用arm架構，只要獲得授權，採用公版架構研發，難度降低不少。

至於獨立研發自己的架構，即便是四星和高筒，也只是在arm基礎上放棄公版架構，開始自己研發。

而推出全新的底層架構，那無疑是痴人說夢。

研發是一方面，最佳化是另一方面。一定程度而言，最佳化甚至比研發更為重要。

就像高筒810，強大是毫無疑問的，但是最佳化不好，結果大打折扣，重度使用，實際水平反而不如上一代801。

cpu智控軟體，在cpu最佳化一途上，無疑走在了最前端。不提巨大的增幅效果，單單不同品牌，老少通吃就已經令人錯愕。更何況完美的解決的810發熱問題，使其效能直逼甚至超過四星的7420。

如果能從中獲得啟發，對於大米，對於連芯都是極大的幫助。

但天上掉餡餅的好事，從來很少。

雙方的工程師同樣一無所獲。

會議室氣氛有些沉悶，雷君皺著眉，起身，找了個安靜的地方，掏出一款還未上市的手機，撥出一個號碼……

類似的情景，在hct、lg、索你、華威、連發科等總部上演。

這一夜，王凡睡得很舒服，然而卻是全世界很多工程師的噩夢，註定一個不眠之夜。

第二天上午考試只有一場，千度在手，很輕鬆的搞定。不過並沒有再碰到宋茜，於是少了挑逗的樂趣，王凡索性過了半小時限制，直接交卷走人。

因為早上起得晚，沒來的及吃飯。因此他先去食堂轉了一圈。

要一碗刀削麵，又加了個滷蛋，轉過身，人群中忽然發現一個熟悉的身影。

深藍色的牛仔褲，淺色的襯衫。筆挺地大長腿，還有高翹的臀部，盈盈一握的小蠻腰，再加上如瀑般的披肩發。

無不令人沉醉，這樣傲人的背影，不是宋茜是誰？

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