第39章 溫馨的家 (第1/2頁)

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幾天後的早晨，初升的太陽透過窗簾灑在了洛斌家的餐桌上，金色的光芒映照著豐盛的菜餚，為這個平凡的早餐增添了幾分溫馨。洛斌、子明和允兒圍坐在一起，享受著難得的家庭時光。

允兒夾起一塊紅燒肉，放入口中，滿足地閉上了眼睛：“師父，你的手藝真是越來越好了，這肉燉得恰到好處。”

洛斌笑了笑，看著允兒和子明吃得津津有味，心中湧起一股暖流：“這都是你們幫忙的結果，大家一起動手，飯菜才會這麼美味。”

子明邊吃邊調侃：“斌哥，你要是不做現在的事了，開個餐館也一定能賺大錢。”

洛斌搖了搖頭：“那可不行，我還是更喜歡現在的工作，雖然風險大，但每次成功挑戰了自己，那種成就感是無法用金錢衡量的。”

允兒放下筷子，認真地說：“師父，我覺得我們安保應該加強訓練，上次的事情讓我意識到，我們的綜合實力還有很大的提升空間。”

洛斌點了點頭：“我也有這個打算。吃完飯，允兒你在家繼續練習，我和子明去安保公司，我們得好好規劃一下未來的訓練計劃。”

飯後，允兒在客廳騰出了一塊地方，開始練習她的武術套路。他的身影在燈光下靈動而優雅，每一個動作都充滿了力量與美感。洛斌和子明站在一旁觀看，不時給出指導和建議。

子明讚歎道：“允兒，你這進步的不是一點點啊，看來這段時間你真的很努力啊。”

允兒擦了擦額頭上的汗水，笑著說：“當然啦，我要成為像師父一樣厲害的人。”

洛斌拍了拍允兒的肩膀：“你一定可以的，但要記住，真正的強大不僅僅是身體的強壯，更重要的是內心的堅韌和智慧。”

允兒認真地點了點頭，又投入到訓練中。洛斌和子明則準備出發前往安保公司。

在路上，子明問洛斌：“你覺得我們應該從哪裡開始著手提升實力？”

洛斌沉思了一會兒，回答道：“首先是人員的素質，我們需要更加嚴格的選拔和培訓制度。其次是技術的更新，現代安保離不開高科技的支援。最後是應急預案的完善，我們不能只依賴過去的經驗，要不斷創新和適應新形勢。”

子明點頭表示同意：“哥你說得對，我們確實需要在多個層面上下功夫。我會協助你制定詳細的計劃，確保每一項措施都能落到實處。”

兩人到達安保公司後，立即召集了核心團隊成員，開始了緊張而高效的會議。他們討論了人員培訓的具體方案，評估了現有技術裝置的效能，並制定了應急演練的計劃。每個人都意識到，這次的提升計劃對於公司的未來至關重要。

會議結束時，已經是下午了。洛斌和子明站在公司的屋頂上，望著遠處的風景，心中充滿了期待和決心。他們知道，前方的道路不會平坦，但只要團隊齊心協力，就沒有克服不了的困難。

洛斌深深地吸了一口氣，對子明說：“我們要做的不僅僅是提升實力，更重要的是建立起一種精神，一種永不放棄、永遠追求卓越的精神。”

子明伸出手，與洛斌緊緊相握：“我們一起努力，為了公司的未來，也為了我們心中的信念。”

夕陽初現，安保公司的大樓在餘暉的映照下顯得格外莊嚴肅穆。洛斌和子明結束了在樓頂的長談，他們的步伐堅定而有力，沿著樓梯一步步向下，每一步都踏出了新的決心。他們的目的地是位於公司後方的訓練場地，那裡是他們鍛造團隊實力的地方，也是檢驗成果的試煉之地。

當兩人走進訓練場時，一陣陣呼喝聲和器械的碰撞聲迎面撲來。然而，隨著他們的目光掃過場地，眉頭不由自主地緊鎖起來。訓練場上，安保人員正在進行日常的格鬥訓練，但顯然，訓練的質量遠遠達不到洛斌的預期。

有的隊員動作遲緩，缺乏力度；有的則在對抗中顯得過於保守，不敢主動出擊；更有甚者，在模擬實戰中出現了明顯的失誤，這些都是在緊急情況下可能導致致命後果的問題。

洛斌沒有立刻發怒，他知道，責罵解決不了問題，唯有找出癥結所在，才能從根本上改善現狀。他和子明交換了一個眼神，然後走向訓練場的中央，示意所有人暫停訓練。

“各位，我是洛斌，這位是子明。我們注意到，大家的訓練存在一些問題。”洛斌的聲音平靜而有力，“我知道，每個人都在盡力，但現在的訓練方法顯然不適合我們面臨的挑戰。”

子明接過話頭：“我們需要的是實戰能力，而不是花哨的動作。我們的敵人不會

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